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下班交通事故单位赔多少钱

周春花律师2022.01.26447人阅读
导读:

下班交通事故单位赔多少钱工伤赔偿标准工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准。(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等同时必须是在发生事故时正在履行工作职责即因工作原因外出受到伤害或者发生事故时下落不明。(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。那么下班交通事故单位赔多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

下班交通事故单位赔多少钱工伤赔偿标准工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准。(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等同时必须是在发生事故时正在履行工作职责即因工作原因外出受到伤害或者发生事故时下落不明。(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。关于下班交通事故单位赔多少钱的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

下班交通事故单位赔多少钱

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤保险条例第三十九条职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40其他亲属每人每月30孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内具体讲是开工前或收工后的一段时间譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等均可以认定为“工作时间前后”但是有一点则特别重要其目的必须是从事预备性或收尾性工作比如为启动机器做准备工作或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。

(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备并且必须是在履行本职工作这里受到的伤害是“非工作原因”是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复对其人身进行直接攻击致使职工负伤、致残或者死亡等。

(四)患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等同时必须是在发生事故时正在履行工作职责即因工作原因外出受到伤害或者发生事故时下落不明。

(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(最高院关于工伤认定的司法解释(2014年9月1日起施行)“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途必要时间所发生的人身伤害事故。受到机动车事故伤害的还应该增加关于非法驾驶的问题这种问题一般驾驶二轮摩托车居多对于非法驾驶(无证驾驶的)的达到交通肇事程度的不予认定工伤。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这是一条法律上的兜底条款规定由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定也需其他法律法规做出相应调整对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。

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  • 你好,交通事故认定书上责任是怎么认定的?可以依据事故认定,向对方主张相应赔偿。如果死者在事故中承担非主要责任,则可以申请工伤赔偿。
  • 上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗

    内容:此类案件统称为因第三方侵权导致的工伤事故中一般工伤人员有两个索赔目标一是向肇事方索赔二是向用人单位依照工伤责任索赔。作为工伤人员以向双方都进行索赔为自己争取最大的利益补偿这是合情合理的。该规定中非常明确地说明工伤人员向第三人侵权者提起人身损害赔偿人民法院应当支持。所以当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。因此公司可以向李某要回已付20万中的一部分赔款如医疗费、误工费、交通费等。这多数是因为绝大多数单位都参加有社保单位承担的赔偿并不多所以不太关心另一桩赔偿的进行。也有的情况是单位较难获知第三方与员工的赔偿约定。那么上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?

    内容:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,属于工伤。当劳动者在上下班途中遭遇机动车事故的,他既可以向侵权人提出赔偿,也可以向用人单位提出工伤赔偿。那么上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    职工下班路上遭遇交通事故

    内容:职工上下班途中发生交通事故如何处理根据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》规定,凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的,无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险,该职工都应认定为工伤,并享受有关的工伤待遇。如该职工及所在用人单位已参加了工伤保险的,有关的工伤待遇按当地规定执行;如该职工及所在用人单位未参加工伤保险的,有关的工伤待遇则由该职工的用人单位支付。那么职工下班路上遭遇交通事故。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 职工下班路上发生交通事故死亡单位有责任吗

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    张旭

    职工下班路上发生交通事故死亡单位有责任吗

    内容:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么职工下班路上发生交通事故死亡单位有责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 下班后交通事故的工伤单位赔吗

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    下班后交通事故的工伤单位赔吗

    内容:上下班高峰期的车辆和人员是很多的,所以发生交通事故的几率也很高,这时有朋友会疑惑下班后交通事故的工伤单位赔吗?哪些情形可以认定为工伤呢?对于大家提出来的这些疑问,大律网网上律师咨询处是这么回答的,希望可以解除大家的疑惑。

    杨一凡律师
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  • 姚平律师

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  • 上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?

    吴梦云律师

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    吴梦云

    上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?

    内容:劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时,即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题,也就是说该事故既属于交通事故,又属于工伤事故。对于此类事故应如何赔偿的问题,一直存在较大争议。因用人单位以外的第三人侵权造成的,第三人应当承担赔偿责任。该规定并不否定双份赔偿,并暗含有可以双重赔偿的含义。该回答已十分明确地回答了可以回得双重赔偿。该批复具有司法解释的功能,在审判实践中可以做为人民法院裁判案件的参考。那么上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 下班途中出车祸去世了,判定书上写的全责和单位有关系吗

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    崔玉君

    下班途中出车祸去世了,判定书上写的全责和单位有关系吗

    内容:如果是下班途中发生交通事故自己负全责的是不能认定为工伤的。综上劳动者在下班途中遇车祸的算工伤。遇有特殊情况申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。那么下班途中出车祸去世了,判定书上写的全责和单位有关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 单位已经安排食宿 员工下班回家途中受伤

    李楠楠律师

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    李楠楠

    单位已经安排食宿 员工下班回家途中受伤

    内容:中国法院网讯 公司员工对在正常下班后的时间有自由支配的权利,公司不能以已为员工安排食宿而限制员工在正常回家的自由,员工在下班回家路上遭受损害仍应认定为工伤。3月2日,江西省赣州市中级人民法院对兴华制衣有限公司不服工伤认定纠纷一案作出驳回上诉、维持工伤认定的终审判决。郭小小不听公司安排,私自外出导致交通事故,故其外出不能归为正常上下班途中。那么单位已经安排食宿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上下班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?

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    黄东洁

    上下班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?

    内容:劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时,交通事故处理方法就会存在很大争议,所以我们需要遵照执行有关规定。因用人单位以外的第三人侵权造成的,第三人应当承担赔偿责任。该规定并不否定双份赔偿,并暗含有可以双重赔偿的含义。那么上下班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 下班交通事故单位赔多少钱

    陈明月律师

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    陈明月

    下班交通事故单位赔多少钱

    内容:下班交通事故单位赔多少钱工伤赔偿标准工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准。(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等同时必须是在发生事故时正在履行工作职责即因工作原因外出受到伤害或者发生事故时下落不明。(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。那么下班交通事故单位赔多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿

    任冰峰律师

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    任冰峰

    下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿

    内容:但如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成第三人不能免除民事赔偿责任因此李某可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因该公司未给员工购买工伤保险故李某可以向用人单位主张工伤待遇。一天李某下班后骑摩托车回家途中发生车祸死亡。经公安交警部门认定李某和肇事方各承担50的责任。经道路交通事故纠纷人民调解委员会调解肇事方赔偿李某丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、误工费共计23万元整。事故发生后李某家属向人社局提出了工伤认定申请人社局经调查审核后认定为工伤。李某家属要求该公司承担工伤赔偿责任公司则认为李某已获得交通事故赔偿不同意再承担赔偿责任。那么下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上下班遇车祸能否要求交通事故赔偿和工伤赔偿

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    张芸

    上下班遇车祸能否要求交通事故赔偿和工伤赔偿

    内容:去年12月,李先生坐单位班车上班,途中发生了交通事故,由于伤势较重,在医院住了20多天,后经司法鉴定中心鉴定,构成八级伤残。那么上下班遇车祸能否要求交通事故赔偿和工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 下班途中自己摔伤算工伤吗

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    王熙

    下班途中自己摔伤算工伤吗

    内容:上下班途中的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,不能一味的认为,只要是发生在上下班过程中的伤害,就一律都可以申请认定为工伤,之后享受相应的工伤保险待遇,这就框定了上下班途中的工伤认定前提:合理时间、合理路线,不少人认为在上下班的途中受到伤害,这些都是因为工作的需要,而导致受伤的,那么就一定可以认定为工伤,对于劳动者在上下班途中发生意外,人身受到了损害的情况,有些可以按照交通事故工伤对待处理,而有些则不能认定为工伤事故,作为行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢。

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  • 下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围

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    姚平

    下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围

    内容:下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围吗据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。新规定按照“工伤者无过错”的国际惯例,取消了以上的责任限制。即使从业人员发生本人责任或者本人主要责任的机动车事故,并不影响其工伤的认定及其工伤待遇的享受。这里的“道路”,在《交通安全法》中也有其特定的含义。它是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。那么下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上下班交通事故中哪些情况可以申请鉴定以及赔偿

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    元甲交通律师

    上下班交通事故中哪些情况可以申请鉴定以及赔偿

    内容:10、证人证言2份及证人身份证复印件各1份在上述四种情况下要是劳动者发生了交通事故的话那么就可以申请认定为工伤有在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等。那么上下班交通事故中哪些情况可以申请鉴定以及赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈明月律师

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