.png)
交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时申请
周春花律师2022.01.27498人阅读
导读：
交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时申请依据工伤保险条例第14条、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第12条规定在上班途中因交通事故受伤并负次要责任应认定为工伤。依据相关法律规定应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿但司法实践中各地掌握政策、操作不一所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。关于工伤认定后的待遇问题因交通事故赔偿已经结束交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问题。那么交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时申请。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时申请依据工伤保险条例第14条、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第12条规定在上班途中因交通事故受伤并负次要责任应认定为工伤。依据相关法律规定应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿但司法实践中各地掌握政策、操作不一所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。关于工伤认定后的待遇问题因交通事故赔偿已经结束交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问题。关于交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时申请的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时申请
依据工伤保险条例第14条、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第12条规定在上班途中因交通事故受伤并负次要责任应认定为工伤。依据相关法律规定应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿但司法实践中各地掌握政策、操作不一所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。
关于工伤认定后的待遇问题因交通事故赔偿已经结束交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问题。这是目前法律界有争议的话题。从性质上看工伤保险属于社会保险范畴与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。工伤保险条例正式实施后根据政府有关部门的规定在中国境内的企事业单位和个体工伤户都要参加工伤保险统筹为劳动者缴纳工伤保险费。应当参保的企业违法不缴纳保险费的发生工伤事故也要按照工伤保险条例的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。
相对于民事损害赔偿而言工伤保险具有特殊的优点工伤保险实行用人单位无过错责任并且不考虑劳动者是否有过错只要发生工伤工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。民事侵权考虑受害人自身是否存在过失实行过失相抵即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。此外工伤保险实行社会统筹有利于受害人及时获得充分救济企业参加工伤保险分散了赔偿责任有利于企业摆脱高额赔付造成的困境避免因行业风险过大导致竞争不利工伤保险还有利于劳资关系和谐避免劳资冲突和纠纷。最高人民法院(关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第12条规定“劳动者因工伤事故受到人身损害按工伤保险条例处理因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害按工伤保险条例处理因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的劳动者可请求第三人承担赔偿责任。”
点赞
收藏
