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因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿
龙珊律师2022.01.29195人阅读
导读：
故在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求法院应分别依法作出判决。此外法院应在判决书中明确用人单位或工伤保险经办机构享有的追偿权和侵权损害赔偿或工伤保险赔偿各重复赔偿项目的具体数额。我们认为对于工伤保险赔偿和侵权损害赔偿竞合的案件还是应当考虑工伤和侵权案件两种不同赔偿制度的特点和功能。那么因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
故在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求法院应分别依法作出判决。此外法院应在判决书中明确用人单位或工伤保险经办机构享有的追偿权和侵权损害赔偿或工伤保险赔偿各重复赔偿项目的具体数额。我们认为对于工伤保险赔偿和侵权损害赔偿竞合的案件还是应当考虑工伤和侵权案件两种不同赔偿制度的特点和功能。关于因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿
一、关于工伤保险赔偿案件与第三人侵权损害赔偿案件竞合的处理原则
我们认为在第三人侵权引起工伤事故的情形下会产生两种赔偿请求权一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益工伤保险损害赔偿实行无过错责任原则有社会保险性质而第三人侵权损害赔偿请求权基础是劳动者因第三人侵权致害而取得侵权损害赔偿实行的是民法的填平原则、过错原则和过失相抵原则侵权损害赔偿的损失包括财产性损失及非财产性损失其性质属于私法领域的赔偿。
故在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求法院应分别依法作出判决。同时用人单位或工伤保险经办机构在履行了相应赔偿义务后可就劳动者已实际获得的莺复的赔偿部分取得追偿权。
此外法院应在判决书中明确用人单位或工伤保险经办机构享有的追偿权和侵权损害赔偿或工伤保险赔偿各重复赔偿项目的具体数额。
二、工伤保险赔偿和侵权损害赔偿竞合案件中具体赔偿项目如何认定
对于工伤保险赔偿和侵权损害赔偿竞合案件中具体赔偿项目的确定目前审判实践存在不同的认识和处理方式。我们认为对于工伤保险赔偿和侵权损害赔偿竞合的案件还是应当考虑工伤和侵权案件两种不同赔偿制度的特点和功能。经过对两种赔偿制度所确定的赔偿项目的比较和分析我们认为工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中相同并存在重复的项目主要有这样一些即工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权损害赔偿中的护理费)、住院伙食补助费、交通费、外省市就医食宿费(侵权损害赔偿中的外省市就医住宿费和伙食费)、康复治疗费(侵权损害赔偿中的康复费、康复护理费、适当的整容费、后续治疗费等)、辅助器具费(侵权损害赔偿中的残疾辅助器具费)、供养亲属抚恤金(侵权损害赔偿中的被抚养人生活费)、丧葬补助金(侵权损害赔偿中的丧葬费)等费用我们认为这些项目如果重复赔偿则违反了民法的填平原则和实际赔偿原则。故对上述项目采取同一赔偿项目按照就高原则进行认定的方式来处理比较合理。
“就高原则”是指上述侵权损害和工伤保险相同并重复的赔偿项目按照各自的计算标准确定两者之申数额较高的作为劳动者应获得的赔偿数额的计算原则。
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