开公司车出重大交通事故责任怎样分

导读:
用人单位承担侵权责任后可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的承担相应的责任。道路交通事故处理程序规定第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定当事人的责任。一方当事人故意造成道路交通事故的他方无责任。那么开公司车出重大交通事故责任怎样分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
用人单位承担侵权责任后可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的承担相应的责任。道路交通事故处理程序规定第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定当事人的责任。一方当事人故意造成道路交通事故的他方无责任。关于开公司车出重大交通事故责任怎样分的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
一、开公司车出重大通事故责任怎样分
如果员工在上班时间履职出现非己方责任的事故后公司有责任承担全部其它责任如果员工有过错的行为导致交通事故则是员工本人与公司共同承担责任。
根据中华人民共和国民法典
第一千一百九十一条用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的承担相应的责任。
道路交通事故处理程序规定
第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的承担全部责任
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度分别承担主要责任、同等责任和次要责任
(三)各方均无导致道路交通事故的过错属于交通意外事故的各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的他方无责任。
二、交通事故赔偿标准
1、医疗费用赔偿金额的计算公式
医疗费赔偿金额诊疗费医药费住院费其他(如化验费、检查费等)
注医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定
2、误工费赔偿金额的计算公式
误工费赔偿金额误工收入(天/月/年)误工时间
注计算误工费的基数(误工收入)按照以下方法统计①受害人受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算
②受害人无固定收入的按照其最后三年的平均收入计算
③受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、住院伙食补助费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)住院天数
4、护理费赔偿金额的计算公式
①护理人员有收入的参照误工费的规定计算
②护理人员没有收入或者雇佣护工的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算
护理费赔偿金额交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数
5、丧葬费的计算公式
丧葬费赔偿额受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月
6、被扶养人生活费的计算公式
被扶养人生活费赔偿金额受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出x扶养年限
注扶养年限①被扶养人为未成年人的计算至十八周岁
②被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年。但六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的按五年计算。
7、交通费赔偿金额实际发生的费用
注交通费应当以正式票据为凭有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
8、住宿费
住宿费赔偿金额国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿时间
9、直接财产损失
直接财产损失赔偿费受损坏的财产的直接损失
10、精神损害抚慰金




