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重庆市渝北区误工费的标准
李楠楠律师2022.02.03177人阅读
导读：
重庆市渝北区误工费的标准是什么在重庆甚至是全国误工费都没有统一的标准，都是以具体的工资情况来做规定的，是灵活的。据重庆市人力社保局介绍，2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资67386元/年，月平均工资为5616元/月。而随着重庆市上年度职工平均工资提高，多项社保待遇和职工平均工资也一起上涨，涉及有关待遇享受的参保人都将受益。误工费相关内容误工费是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原因而导致收入的减少。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点，还应当提交税务部门出具的完税凭证。当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。那么重庆市渝北区误工费的标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
重庆市渝北区误工费的标准是什么在重庆甚至是全国误工费都没有统一的标准，都是以具体的工资情况来做规定的，是灵活的。据重庆市人力社保局介绍，2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资67386元/年，月平均工资为5616元/月。而随着重庆市上年度职工平均工资提高，多项社保待遇和职工平均工资也一起上涨，涉及有关待遇享受的参保人都将受益。误工费相关内容误工费是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原因而导致收入的减少。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点，还应当提交税务部门出具的完税凭证。当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。关于重庆市渝北区误工费的标准的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
重庆市渝北区误工费的标准是什么
在重庆甚至是全国误工费都没有统一的标准，都是以具体的工资情况来做规定的，是灵活的。
2016重庆社平工资多少?月平均工资多少?
据重庆市人力社保局介绍，2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资67386元/年，月平均工资为5616元/月。而随着重庆市上年度职工平均工资提高，多项社保待遇和职工平均工资也一起上涨，涉及有关待遇享受的参保人都将受益。具体来说，随用人单位参加职工五险的，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元;以个人身份参加职工养老保险的，月缴费基数上限为5616元，下限为3370元。
误工费相关内容
误工费是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原因而导致收入的减少。证明误工费的证据主要有：出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点，还应当提交税务部门出具的完税凭证。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括：工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明
误工费的法律依据
一、工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”
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