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拖欠工资货款怎样能追讨回来？
李广荣律师2022.02.091068人阅读
导读：
遭遇拖欠工资货款等多次索要无果怎么办？如果没有约定，按照交易习惯一般认为是货到付款，那么诉讼时效从签收货物之日起算。如果有约定，那么诉讼时效则从约定的付款期限届满之日起算。总的来说，这种拖欠工资货款的事情，确实比较棘手的，特别很多没有证据的情况下，往往只能软磨硬泡。那么拖欠工资货款怎样能追讨回来？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
遭遇拖欠工资货款等多次索要无果怎么办？如果没有约定，按照交易习惯一般认为是货到付款，那么诉讼时效从签收货物之日起算。如果有约定，那么诉讼时效则从约定的付款期限届满之日起算。总的来说，这种拖欠工资货款的事情，确实比较棘手的，特别很多没有证据的情况下，往往只能软磨硬泡。关于拖欠工资货款怎样能追讨回来？的法律问题，大律网小编为大家整理了债权债务律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
遭遇拖欠工资货款等多次索要无果怎么办？这是我们很多人生活中碰到过或者可能碰到的烦人的棘手的问题。今天和朋友们一起来探讨一下该怎么去处理和解决拖欠工资货款问题。
1、拖欠工资，货款等，看有没有证据，借条合同聊天记录以及见证人。如果没有证据，有可能的话，提出补写欠条和合同等，还有就是搜集证据，保留聊天记录，打电话记得录音，当面讨要的时候，另外带上见证人，进行录音录像等。这个过程尽量把一些关键信息都记录起来。有了证据之后，你可以告诉他，你取得了证据了，再不还钱你就要起诉了。依然不还那就只能真起诉了。
2、货款纠纷的诉讼时效为2年，如果超过诉讼时效起诉，客户公司一旦就诉讼时效提出异议，那么贵司将丧失胜诉权。因此，债权方首先要确认是否有证据可以证明债权方与客户公司之间约定过付款期限。如果没有约定，按照交易习惯一般认为是货到付款，那么诉讼时效从签收货物之日起算。如果有约定，那么诉讼时效则从约定的付款期限届满之日起算。
总的来说，这种拖欠工资货款的事情，确实比较棘手的，特别很多没有证据的情况下，往往只能软磨硬泡。但是无论怎么样，建议大家要冷静，千万不要愤怒，以免做出出格的事情来。
以上就是小编为大家讲解的关于客户拖欠工资货款怎样要回,追讨欠款的措施有哪些。追讨货款是有一定的技巧的，在必要的时候我们也可以寻求催天下催收技术服务平台来追讨。平台致力于解决各种债权债务难题，以大数据催收工具辅助催收，让债权人跟踪催收更自由，提高催收效率。
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