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公司里的员工属于债权人吗?

李楠楠律师2022.02.09518人阅读
导读:

依据我国企业破产法的规定,企业出现破产后,如果拖欠职工工资、社会保险费用的,公司的职工可以用为破产企业的债权人。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。那么公司里的员工属于债权人吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

依据我国企业破产法的规定,企业出现破产后,如果拖欠职工工资、社会保险费用的,公司的职工可以用为破产企业的债权人。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。关于公司里的员工属于债权人吗?的法律问题,大律网小编为大家整理了债权债务律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

依据我国企业破产法的规定,企业出现破产后,如果拖欠职工工资、社会保险费用的,公司的职工可以用为破产企业的债权人。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

以上就是关于公司的员工是否属于债权人的一些问题解答,希望能帮到您。

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  • 债权人代位权在公司法中的应用

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    债权人代位权在公司法中的应用

    内容:债权人代位权在合同法中的应用1.债权人代位权制度属于债的保全制度,而债的保全制度又源于债的一般担保理论。因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权,但该债权专属于债务人自身的除外。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第11条的规定,债权人代位权诉讼的条件有四:债权人对债务人的债权合法;债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害;债务人的债权已到期;债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。那么债权人代位权在公司法中的应用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
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  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 单位员工持股当然是不算非法集资的,员工持股一般就是来筹集资金而且用人单位也会根据员工的出资情况来进行分配股权,这种行为是属于合法的,也是在法律规定的范围之内进行的。《中华人民共和国公司法》 第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:1、减少公司注册资本;2、与持有本公司股份的其他公司合并;3、将股份用于员工持股计划或者股权激励;4、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;5、将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;6、上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第1、项、第2、项规定的情形收购本公司股份的,应当经股东大会决议;公司因前款第3、项、第5、项、第6、项规定的情形收购本公司股份的,可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权,经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后,属于第1、项情形的,应当自收购之日起十日内注销;属于第2、项、第4、项情形的,应当在六个月内转让或者注销;属于第3、项、第5、项、第6、项情形的,公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十,并应当在三年内转让或者注销。上市公司收购本公司股份的,应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第3、项、第5、项、第6、项规定的情形收购本公司股份的,应当通过公开的集中交易方式进行。公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
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    王熙律师

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    王熙

    担保公司地下钱庄钱不还属于犯法吗

    内容:担保公司地下钱庄钱不还属于犯法吗这种情况是不违法的。地下钱庄本身就属于违法,故借款人只偿还本金及法律规定范围内利息即可,另因高利贷多办法索取债务贷跑路时的暴力犯罪。刑法规定拒不执行人民法院生效的法律文书罪,情节严重的将处以三年以下有期徒刑。这个判刑前提是借钱不还,债权人到法院起诉后由人民法院判决;如果债务人拒不还钱,债权人可以提供被执行人有财产而不还钱的证据,到人民法院申请执行。持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为“恶意透支”。本法另有规定的,依照规定。那么担保公司地下钱庄钱不还属于犯法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    李广荣

    一人公司债权人利益的保护

    内容:一人公司对公司法上保护债权人的理论和制度产生强大冲击。中国公司法关于一人公司债权人利益保护的规定应该作如下安排:完善资本制度,强化资本充实和资本不变原则;健全公司法人人格否认的适用条件;保护债权人的知情权,披露一人公司的必要。一人公司债权人利益保护法人人格否认公司法所谓一人公司,是指公司的股份或出资全部归属于单一股东的公司。那么一人公司债权人利益的保护。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 法律上私人公司可以要求员工找担保人吗

    冯清琴律师

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    冯清琴

    法律上私人公司可以要求员工找担保人吗

    内容:法律上私人公司可以要求员工找担保人吗根据担保法规定,第三人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任,这里的第三人即担保人,包括具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民。但是,不具有完全代偿能力的法人、其他组织或者自然人,以保证人身份订立保证合同后,又以自己没有代偿能力要求免除保证责任的,人民法院不予支持。第六,国家机关在接受外国政府或者国际经济组织提供的贷款的过程中,并经国务院批准后可以作为保证人。企业法人的分支机构有法人书面授权的,可以在授权范围内提供保证。那么法律上私人公司可以要求员工找担保人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 债权人介入公司治理论析

    黄东洁律师

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    债权人介入公司治理论析

    内容:就目前我国公司董事会的实际状况看,董事会实际上很大程度地掌握在内部人手中。企业经理人员或员工在事实上或者依法掌握了企业的控制权,并使他们的利益在公司的决策中得到比较充分的体现。[2]2、公司外部治理机制的缺失我国公司治理的外部监控机制不健全,银行等作为债权人对公司实施的监控作用较小。那么债权人介入公司治理论析。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 债权人参与公司治理的探讨有哪些

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    债权人参与公司治理的探讨有哪些

    内容:我国企业的高负债率,决定了我国必需重视债权人在公司治理结构中的地位问题。债权人为优化公司资本结构作出了巨大的贡献。债权人为公司提供了大量的资源,甚至远远超过了股东;债权人承担的公司风险,与股东相比有过之而无不及。这1类公司属于高负债型,公司经营的风险对债权人的总体影响甚至超过对股东的总体影响,所以,在这种类型的公司中,应保持债权人的治理权。主银行制中,银行就是以股东和债权人双重身份参与公司治理的。那么债权人参与公司治理的探讨有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈凯旋律师

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  • 公司重组中的债权人保护

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    翁玉素

    公司重组中的债权人保护

    内容:股东有限责任相对于公司而言,属于直接的有限责任,但是相对于公司债权人而言,则只能是间接的有限责任,公司债权人原则上无权直接向股东发起追究有限责任的诉讼。股东有限责任制度将公司不能清偿债务的风险由股东转移给了公司债权人。因此,股东地位的变优是建立在债权人地位变劣的基础上的,股东有限责任使债权人在公司重组中处于不利地位。公司法明确规定股东作为公司的成员享有众多权利。在公司重组中股东相对于债权人的优势地位明显表现在股东享有表决权和完备的信息获取权。那么公司重组中的债权人保护。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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  • 公司里的员工属于债权人吗?

    许瑞林律师

    许瑞林

    公司里的员工属于债权人吗?

    内容:依据我国企业破产法的规定,企业出现破产后,如果拖欠职工工资、社会保险费用的,公司的职工可以用为破产企业的债权人。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。那么公司里的员工属于债权人吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
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  • 诈骗公司的员工怎么处理

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    诈骗公司的员工怎么处理

    内容:诈骗公司简而言之就是以公司的形式进行诈骗的组织。诈骗公司的员工如何处理要根据其在诈骗案件中的情节来定。诈骗公司犯罪实质上仍然属于自然人犯罪是具有公司化运行的有组织、有预谋的诈骗团伙因此对于诈骗公司的员工应当根据其在实施诈骗犯罪活动中所占地位、起到的作用进行判断。在诈骗公司中也可能存在并不知情公司是用于诈骗犯罪的员工如员工食堂的炊事人员、公司清洁的保洁人员、看管仓库的保管人员、维护公司安全的安保人员、运输公司货物的运输人员等该类人员在招聘时并不知悉诈骗公司的犯罪活动因此一般来说也不能按照犯罪来处理。

    杨一凡律师
    2022.03.03730人收看
  • 张旭律师

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  • 集资不一定,有可能定合同诈骗
  • 民法典担保公司法人属于债权人吗

    张旭律师

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    张旭

    民法典担保公司法人属于债权人吗

    内容:担保合同的当事人协商一致后可解除担保合同,需注意的,此时,如果如债权人不愿意放弃担保权利,此时可由债务人别行提供抵押物或由其他第三人提供抵物押或作保证人,订立新的担保合同,从而解除原本的担保合同。值得注意的是,一般情况下,主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担保证责任,如担保合同另有约定的除外。那么民法典担保公司法人属于债权人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.08106人收看
  • 冯清琴律师

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  • 公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判

    赵金保律师

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    赵金保

    公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判

    内容:法律主观:公司诈骗员工 不知情但有业绩,员工 不承担刑事责任,2、法律主观:公司诈骗员工 不知情但有业绩,员工 不承担刑事责任,公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判1、法律主观:公司诈骗员工 不知情但有业绩,员工 不承担刑事责任,3、法律分析:公司诈骗员工不知情但有业绩是不属于诈骗罪的,公司诈骗员工有业绩怎么判刑1、业绩工资只能作为一个参考情节,公司诈骗员工不知情但有业绩,员工不承担刑事责任。

    赵金保律师
    2023.11.02849人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 公司变更时债权人利益的保护

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    公司变更时债权人利益的保护

    内容:公司法第175条规定的合并前各公司债权债务由合并后的公司承担,属于公司权利义务的概括承受,且属于法定的概括承受,无须取得债权人的同意。如果不经债权人同意就转移债务,很有可能发生债务人和受让人恶意串通损害债权人利益的情况,因此转让债务应当经债权人同意。在公司合并的情况下,合并各方的债务由合并后的公司承担,这也是一种债务转让,理应取得债权人的同意,但我国公司法没有作出这种规定,使得债权人无法在合并过程中对合并进行监督,从而不能及时保护自己的权利。?其次,公司合并后,其财产、债务状况的变化,也会对债权人的利益产生不利影响。那么公司变更时债权人利益的保护。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.10784人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 公司员工属于债权人吗

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    公司员工属于债权人吗

    内容:公司员工属于债权人吗企业出现破产后,如果拖欠职工工资、社会保险费用的,公司的职工可以用为破产企业的债权人。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。那么公司员工属于债权人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.07348人收看
  • 崔玉君律师

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  • 员工为公司提供的担保有效吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    员工为公司提供的担保有效吗

    内容:员工为公司提供的担保有效吗依据我国相关法律的规定,个人是可以为公司的债务提供担保,个人提供担保需要具备债务清偿能力,提供担保时签订担保合同。第三人为债务人向债权人提供担保的,可以要求债务人提供反担保。公司对外担保的情形公司对外担保,是公司的一种特殊的行为活动,是公司以自己名义和自身财产为他人债务提供担保。同时公司对外担保还可能变相违反资本确定原则,不利于中小股东权益的保护。资本确定原则要求股东对公司的投资不能以任何形式撤回,而大股东往往可以利用担保暗渡陈仓,变相收回出资,严重损害其他股东的利益。那么员工为公司提供的担保有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 员工偷吃公司食物,可以全月不发工资吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    员工偷吃公司食物,可以全月不发工资吗

    内容:员工偷吃公司食物,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司受损的,公司可以向员工主张赔偿。用人单位可委托银行代发工资。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。员工偷吃公司食物属于员工的过错,公司有权要求员工赔款,或按照公司规章制度处罚员工,但公司没有权利克扣员工全月工资。

    李维律师
    2022.04.182172人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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