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同事欠钱不还可以让公司扣其工资去抵扣吗

陈凯旋律师2022.02.09191人阅读
导读:

同事之间也难免会有借钱的情况发生,但是对于有些同事欠钱不还,这就让人很烦恼,张口要对方却说没钱,发了工资也不还,再去要还是没有钱,那么对于这种情况能不能让公司扣其工资去抵扣呢?《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。上述代扣劳动者工资的情况,不得视为克扣工资。那么同事欠钱不还可以让公司扣其工资去抵扣吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

同事之间也难免会有借钱的情况发生,但是对于有些同事欠钱不还,这就让人很烦恼,张口要对方却说没钱,发了工资也不还,再去要还是没有钱,那么对于这种情况能不能让公司扣其工资去抵扣呢?《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。上述代扣劳动者工资的情况,不得视为克扣工资。关于同事欠钱不还可以让公司扣其工资去抵扣吗的法律问题,大律网小编为大家整理了债权债务律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

同事之间也难免会有借钱的情况发生,但是对于有些同事欠钱不还,这就让人很烦恼,张口要对方却说没钱,发了工资也不还,再去要还是没有钱,那么对于这种情况能不能让公司扣其工资去抵扣呢?对于这个问题很多人不明确,下面催天下小编为大家解答。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

什么情况下可以扣工资

1、代扣工资情形

劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

①用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;

②法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

③法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用;

④用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用。

2、扣工资赔偿损失情形

该规定第16条还规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,要求劳动者赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况,不得视为克扣工资。

3、法定扣工资情形

此外,根据劳动部的有关规定,下列减发工资的情况也不得视为克扣工资:

①国家法律、法规中有明确规定的;

②因劳动者请假等原因相应减发工资;

③依法签订的劳动合同中有明确规定的;

④用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

⑤企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的,但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标。

综上所述就是对此问题的具体阐述,希望能帮助到大家。

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