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夫妻之间工资条算隐私吗？最新说法来了！
张嘉娱律师2022.02.1194人阅读
导读：
工资条对于个人确实是隐私的一种不过夫妻之间的工资条是否构成隐私要看具体情况：1、工资收入为共同财产如果是夫妻共同财产，那你的工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行;2、夫妻实行分别财产制如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶毕竟实行共同财产制的夫妻占多数。但是如果两人约定实行分别财产制，就可以选择不告诉配偶，可以保留这个隐私，毕竟共同支出一分没少，挣了多少你也没有必要知道。根据民法典1063及有关规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属是具有法律效力的。那么夫妻之间工资条算隐私吗？最新说法来了！。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
工资条对于个人确实是隐私的一种不过夫妻之间的工资条是否构成隐私要看具体情况：1、工资收入为共同财产如果是夫妻共同财产，那你的工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行;2、夫妻实行分别财产制如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶毕竟实行共同财产制的夫妻占多数。但是如果两人约定实行分别财产制，就可以选择不告诉配偶，可以保留这个隐私，毕竟共同支出一分没少，挣了多少你也没有必要知道。根据民法典1063及有关规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属是具有法律效力的。关于夫妻之间工资条算隐私吗？最新说法来了！的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
一、什么是隐私权?
民法典规定“隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息”。
二、夫妻之间工资条算不算隐私?
工资条对于个人确实是隐私的一种不过夫妻之间的工资条是否构成隐私要看具体情况：
1、工资收入为共同财产
如果是夫妻共同财产，那你的工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行;
2、夫妻实行分别财产制
如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶
毕竟实行共同财产制的夫妻占多数。所以夫妻之间的工资条应该给对方看，解决信任问题，更是合理统筹家庭支出的需要，就不存在隐私的问题。但是如果两人约定实行分别财产制，就可以选择不告诉配偶，可以保留这个隐私，毕竟共同支出一分没少，挣了多少你也没有必要知道。
根据《工资支付暂行规定》规定用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。此处说的工资清单即我们说的工资条。用人单位有义务向劳动者提供工资条，也就是说只要是劳动者，每个月都会领到一份工资条。
工资条包含的信息远不止一个数字，每家公司的工资条各不相同，小编在此列举两种比较常见的工资条。
1、纸质版工资条，员工需签字领取
2、电子版工资条，手机直接接收
随着无纸化、信息化办公的推进，纸质工资条在慢慢取缔了，取而代之的是便捷高效的电子工资条，大大提高了HR财务人员的工作效率，对于员工而言，也不用亲自签收工资条，而且，手机接收工资条，可以查看以往数据。
三、哪些财产属于夫妻共同财产?
根据现行民法典第1062条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
1.工资、奖金、劳务报酬;
2.生产、经营、投资的收益;
3.知识产权的收益;
4.继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
5.其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
其中，“其他应当归共同所有的财产”具体包括：一方以个人财产投资取得的收益;男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;男女双方实际取得或者应当取得的养老保险、破产安置补偿费。
四、哪些财产不属于夫妻共同财产?
根据民法典1063及有关规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属是具有法律效力的。没有约定或约定不明确的，在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻一方的财产：
1.一方的婚前财产;
2.一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
3.遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
4.一方专用的生活用品;
5.其他应当归一方的财产。
最后小编个人觉得夫妻之间工资条算不算隐私其实不是一个法律问题，而是一个夫妻关系问题。夫妻之间，如果连工资条都成了隐私，夫妻关系恐怕很难让人看好。大家觉得呢?
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