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子女抚养费数额如何确定，离婚后子女抚养费该怎么给付
于海明律师2022.02.12278人阅读
导读：
个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。抚养费如何给付应当首先由父母双方协议，或者经人民法院调解，当事人达成协议的，按照协议确定。离婚的夫妻对子女的抚养费数额达不成协议的，由法院判决，无论是协议还是判决，既要考虑子女的实际需要，也要考虑父或母给付的实际能力。但减免是有条件的，一旦被减免方情况好转，有能力给予抚养费时，应依照原定数额给付。那么子女抚养费数额如何确定，离婚后子女抚养费该怎么给付。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。抚养费如何给付应当首先由父母双方协议，或者经人民法院调解，当事人达成协议的，按照协议确定。离婚的夫妻对子女的抚养费数额达不成协议的，由法院判决，无论是协议还是判决，既要考虑子女的实际需要，也要考虑父或母给付的实际能力。但减免是有条件的，一旦被减免方情况好转，有能力给予抚养费时，应依照原定数额给付。关于子女抚养费数额如何确定，离婚后子女抚养费该怎么给付的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
一、子女抚养费数额如何确定
根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。
具体根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：
1、是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
2、是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
二、离婚后子女抚养费该怎么给付
夫妻离婚后，对于未跟孩子在一起生活的一方，无论是有固定收入还是没有固定收入，只要有支付能力，且不因为支付孩子抚养费而影响正常的生活，都应当支付子女的抚养费。如果生活确实困难，支付孩子抚育费有困难的，可以适当降低。
抚养费如何给付应当首先由父母双方协议，或者经人民法院调解，当事人达成协议的，按照协议确定。离婚的夫妻对子女的抚养费数额达不成协议的，由法院判决，无论是协议还是判决，既要考虑子女的实际需要，也要考虑父或母给付的实际能力。
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