.png)
哺乳期离婚怎样给抚养费
王熙律师2022.02.12436人阅读
导读：
哺乳期离婚怎样给抚养费哺乳期离婚抚养费按照对方工资的20%-30%的标准给付。如果孩子发生重大疾病及上学可以要求另行支付。抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：1、子女实际需要;2、父母双方的负担能力;3、当地的实际生活水平。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。那么哺乳期离婚怎样给抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
哺乳期离婚怎样给抚养费哺乳期离婚抚养费按照对方工资的20%-30%的标准给付。如果孩子发生重大疾病及上学可以要求另行支付。抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：1、子女实际需要;2、父母双方的负担能力;3、当地的实际生活水平。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。关于哺乳期离婚怎样给抚养费的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
哺乳期离婚怎样给抚养费
哺乳期离婚抚养费按照对方工资的20%-30%的标准给付。对方工资的20%-30%，一直计算到孩子18周岁为止。如果孩子发生重大疾病及上学可以要求另行支付。抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。
在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：
1、子女实际需要;
2、父母双方的负担能力;
3、当地的实际生活水平。
由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：
1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。)
2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。)
3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。
点赞
收藏
