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收入涨不是追加抚养费的法定必要条件
吴梦云律师2022.02.12461人阅读
导读：
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中明确规定：“父母有固定收入的，抚养费可按其月总收入的20%至30%的比例给付。抚养费的给付办法，可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付。”抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。那么收入涨不是追加抚养费的法定必要条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中明确规定：“父母有固定收入的，抚养费可按其月总收入的20%至30%的比例给付。抚养费的给付办法，可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付。”抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。关于收入涨不是追加抚养费的法定必要条件的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第18条规定：子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。如，原来的抚养费标准过低等。
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中明确规定：“父母有固定收入的，抚养费可按其月总收入的20%至30%的比例给付。抚养费的给付办法，可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付。”
抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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