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一个月没上满工资怎么算?

吴梦云律师2022.03.03990人阅读
导读:

如果是刚进公司还没干满一个月的根据实际情况试用期离职工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果是过了试用期的正式员工离职当月未干满一个月的劳动者也不知道用人单位给自己的工资对不的可以参考下国家规定的工资计算方法,国家规定的日工资计算方法,系数应该是21.75天/月。

如果是刚进公司还没干满一个月的根据实际情况试用期离职工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。

中华人民共和国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

如果是过了试用期的正式员工离职当月未干满一个月的劳动者也不知道用人单位给自己的工资对不的可以参考下国家规定的工资计算方法,

国家规定的日工资计算方法,

系数应该是21.75天/月。

1、法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

2、据此日工资、小时工资的折算为,

日工资,月工资收入÷月计薪天数

小时工资,月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

3、月计薪天数(365天104天)÷12月21.75天

日工资,月工资收入÷21.75

小时工资,月工资收入÷(21.75×8)月工资收入÷174。

4、劳动者在签订劳动合同时应要求用人单位明确工资标准并不得低于最低工资标准。同时要按规定完成工作任务并履行好工作考勤、领取工资手续妥善保存工资。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:

(一)工资、奖金、劳务报酬;

(二)生产、经营、投资的收益;

(三)知识产权的收益;

(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

(五)其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产,有平等的处理权。

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