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如果结婚是二婚能有婚假吗
任冰峰律师2022.03.29577人阅读
导读：
再婚者与初婚者一样，均享受同等的婚假待遇。根据现行法规，二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。二婚婚假规定如下：一、享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。二：婚假天数规定：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3 天婚假。
二婚是否享受带薪婚假?
再婚者与初婚者一样，均享受同等的婚假待遇。
根据现行法规，二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)这样答复：“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。
二婚婚假规定如下：
一、享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
二：婚假天数规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。有的婚假时间比较少，如仅为3天的天津、山东、浙江等地，也有婚假时间比较长、共有30天的山西、甘肃等。
原来在我国，二婚与头婚都是享受婚假待遇的，除了晚婚假外，其他婚假待遇还都是相同的。
婚假期间是否带薪?
根据《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》规定
为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发;超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资。
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