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劳动合同多久签一次

于海明律师2022.04.021035人阅读
导读:

签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

一、劳动合同多久签一次

1、劳动者与用人单位协商多久签订一次劳动合同。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。只需要稍微变更劳动合同内容的,双方可以协商变更,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、解除劳动合同的经济补偿是多少

1、对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。

2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

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于海明律师

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