我需要找律师

北京律师,专业团队, 200+云律所实力在线

解决
难题
为您快速匹配专业律师

专业化团队,全程跟进
一站式解决您的法律难题

直接找律师

我需要打官司

严选律师,权威专业,为当事人争取最大利益

委托
律师
为您快速匹配专业律师

处理案件类型丰富,庭审经验分析
上万案件代理,胜诉率高

直接委托律师打官司

我需要详细咨询

专案咨询服务,资深律师方案定制

付费
咨询
为您快速匹配专业律师

根据实际情况量身定制专属维权方案
精准把控案件难点,寻求最优方法

直接付费咨询律师

我需要基础咨询

快速应答,高效服务,24小时在线

免费
咨询
为您快速匹配专业律师

专业认证律师,一对一在线咨询
法律问题优质解答,及时与客户反馈

等待免费咨询律师

加班费用一般怎么计算

翁玉素律师2022.04.281029人阅读
导读:

用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数2、算定方法劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。那么加班费用一般怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

一、加班费计算方法及标准是什么

1、加班费计算方法是:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

2、法律依据:《劳动合同法》

第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

二、加班费的标准和算定方法

1、加班费的标准

平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数

2、算定方法

劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。

三、加班费的分类计算

确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:

1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

3、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
点赞
收藏
分享至:
  • 律师回复中...
  • 工伤两个孩子的抚养费是怎么计算的

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    工伤两个孩子的抚养费是怎么计算的

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。劳动法工伤工资怎么算《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。那么工伤两个孩子的抚养费是怎么计算的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.12626人收看
  • 张旭律师

    主任律师
    • 帮助过 1462
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:房产纠纷、建设工程

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 离婚后子女抚养费怎么计算

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    离婚后子女抚养费怎么计算

    内容:离婚后子女抚养费怎么计算关于子女抚育费的数额的确定。即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费,法院也应查实双方是否符合上述依据,否则,影响子女健康的应不予准许。确定子女抚养费有以下3种具体的计算方法:第一,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付,承担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。在这种情况下,按照确定的子女抚育费所要给付的数额,用归属与无经济收入一方或下落不明一方的财物,以相当的数额,折抵抚育费,交付抚养子女的一方。子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种。那么离婚后子女抚养费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.12831人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
    • 帮助过 1412
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 2022年非婚生子女的抚养费标准怎么计算

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    2022年非婚生子女的抚养费标准怎么计算

    内容:父母双方负担非婚生子女抚养费的标准如下:1.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。特殊请款是指子女长期患有重大疾病、或子女残疾的。非婚生子女抚养费和婚生子女抚养费适用于同样的法律,非婚生子女享有同样的被抚养、被教育的权利,不受任何歧视。如果离婚夫妻的某一方没有按照协议的数额给付子女抚养费,可以向法院提起诉讼。那么2022年非婚生子女的抚养费标准怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.02.12586人收看
  • 李维律师

    主任律师
    • 帮助过 1174
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 子女抚养费怎么计算

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    子女抚养费怎么计算

    内容:如何计算根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费计算可按以下三种情况计算:1、有固定收入的抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。那么子女抚养费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.12756人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
    • 帮助过 520
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、债权债务

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 加班费用一般怎么计算

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    加班费用一般怎么计算

    内容:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数2、算定方法劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。那么加班费用一般怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
    2022.04.281029人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
    • 帮助过 1202
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 被扶养人的生活费一般是怎么计算的

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    被扶养人的生活费一般是怎么计算的

    内容:被扶养人的生活费一般是怎么计算的虽然我国《民法典》、《道路交通事故处理办法》、《电力事故赔偿解释》、《国家赔偿法》都对被扶养人生活费作了明确的规定。但这些法律、行政法规和司法解释对被扶养人生活费的规定,现在看来明显存在以下几个问题:1、标准太低。体现了以人为本的司法理念,最大限度地考虑和保护了被扶养人的权益。那么被扶养人的生活费一般是怎么计算的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.12140人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
    • 帮助过 54
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 破坏计算机信息系统罪一般要根据下列规则予以判刑:1、房破坏计算机信息系统罪,一般判处五年以下有期徒刑或拘役;2、犯罪后果特别严重的,判处五年以上有期徒刑;3、单位犯本罪则对其判处罚金,并对其直接责任人员判处本罪个人犯相应的刑罚。法律依据:《刑法》第二百八十六条违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑。违反国家规定,对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作,后果严重的,依照前款的规定处罚。故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序,影响计算机系统正常运行,后果严重的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
  • 离婚后孩子抚养费包括哪些,孩子抚养费怎么计算

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    离婚后孩子抚养费包括哪些,孩子抚养费怎么计算

    内容:离婚后孩子抚养费包括哪些,孩子抚养费怎么计算一、离婚后孩子抚养费包括哪些在离婚案件中,抚养费不单指生活费,《婚姻法解释(一)》第21条明确规定,“抚养费”包括三项,即生活费、教育费和医疗费。对于离婚孩子抚养费标准的确定,双方可以根据上述三个原则进行协商,不能协商一致的,由法院判决。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。那么离婚后孩子抚养费包括哪些,孩子抚养费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.02.12508人收看
  • 陈明月律师

    主任律师
    • 帮助过 47
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 实行计件工资制的员工计算加班费的方法:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据延长工作时长、在休息日工作又不能补休、在法定节假日工作的情形,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)劳动者延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
  • 父母分开后私生子抚养费怎么计算

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    父母分开后私生子抚养费怎么计算

    内容:超出18周岁,父母没有法定抚养义务,包括子女上大学期间的抚养费。私生子抚养费的标准是什么私生子抚养费的给付,一般由双方协商为好,协商时可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合考虑。抚养费的给付办法,可依父母的职业情况而定,原则上应定期给付。16周岁以上不满18周岁的子女,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。子女虽满18周岁但尚未独立生活的,如父母有给付能力,仍应负担必要的抚养费。那么父母分开后私生子抚养费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.12662人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
    • 帮助过 1475
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 拖欠房租一般应该按日租金多少计算以及怎么处理

    许瑞林律师

    许瑞林

    拖欠房租一般应该按日租金多少计算以及怎么处理

    内容:通常拖欠房租计算行规是即使欠一天也是按一周、十天或半月计算房租。若遗产不足以偿付其所欠房租,尚欠部分应予以注销。房东与租客经协商来取得一致意见时,房东可以邀请双方当事人所在单位或居委会帮助敦促租客按合同约定履行交纳租金的义务。在以上方法都无法解决租客欠租问题的情况下,房东有权向人民法院提起诉讼,请求法院依法确定租客应交纳的房租,交追究租客的违约责任。人民法院的审理结果具有最高效力,其判决可以强制执行。那么拖欠房租一般应该按日租金多少计算以及怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.09931人收看
  • 许瑞林律师

    主任律师
    • 帮助过 0
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 抚养费怎么计算

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    抚养费怎么计算

    内容:抚养费怎么计算子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。最后,根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定,离婚后一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚育费的,应另行起诉。那么抚养费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.02.11914人收看
  • 王熙律师

    主任律师
    • 帮助过 1941
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 离婚子女抚养费怎么计算,离婚子女抚养费怎么给

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    离婚子女抚养费怎么计算,离婚子女抚养费怎么给

    内容:我国《婚姻法》规定,抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用,一般情况下不抚养孩子的一方不需另付教育费,医疗费。根据《婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决,这其中就包括离婚子女抚养费怎么给的问题。离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚养费的,应另行起诉。在离婚诉讼期间,双方均拒绝抚养子女的,可先行裁定暂由一方抚养。那么离婚子女抚养费怎么计算,离婚子女抚养费怎么给。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.12551人收看
  • 荣静月律师

    主任律师
    • 帮助过 1193
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 抚养费不给违约金怎么计算

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    抚养费不给违约金怎么计算

    内容:抚养费不给违约金怎么进行计算抚养费不给没有约定违约金的,一般是没有违约金的可以要求逾期利息。没听说有抚养费的违约金,因为支付抚养费并不属于双方的协议约定;属于是支付方对孩子的一种义务补偿。抚养费设立的初衷是为了保护离婚后未成年人子女的合法权益,是以赋予未抚养一方法定义务的方式,努力使得未成年子女的生活恢复到其父母离婚前的状态。抚养费本质上是一种针对未成年人的保障,因此,抚养人不应以违约金的形式从子女的抚养费中获利。我国法律明确规定,父母有抚养和教育子女的义务。那么抚养费不给违约金怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.12704人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
    • 帮助过 1
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 假期加班费是根据加班的时间进行计算的。用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 如何争取非婚生子女的抚养权,其抚养费怎么计算

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    如何争取非婚生子女的抚养权,其抚养费怎么计算

    内容:可见,孩子虽然是非婚所生,但是非婚生子女和婚生子女享有同样的权利,父母对非婚生子女同样负有抚养义务。非婚生子女依法应当享有抚养费。非婚生子女的抚养费具体包括以下几项。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。那么如何争取非婚生子女的抚养权,其抚养费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.16268人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
    • 帮助过 77
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 离婚子女抚养费应该怎么计算,抚养费的支付方式有哪些

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    离婚子女抚养费应该怎么计算,抚养费的支付方式有哪些

    内容:负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。但对于一方要求一次性给付的要慎重处理,确有必要采取一次性给付的,要注意掌握条件。那么离婚子女抚养费应该怎么计算,抚养费的支付方式有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.121026人收看
  • 周春花律师

    主任律师
    • 帮助过 201
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 工伤死亡其父母抚养费怎么计算

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    工伤死亡其父母抚养费怎么计算

    内容:工伤死亡其父母抚养费怎么计算(一)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。给付期限抚养费主要是父母离婚后对未成年子女应尽的抚养义务的体现,所以抚养费原则上的给付期限是到子女成年。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下,父母必须支付抚养费,16周岁以上不满18周岁视情况给付,18周岁以上就不再给付。那么工伤死亡其父母抚养费怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.12661人收看
  • 李广荣律师

    主任律师
    • 帮助过 1299
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
翁玉素律师

在线 问题仍未解决?真人1对1咨询为您解答

  • 213位律师在线
  • 已服务23.5万人
  • 5分钟内回复