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发生交通事故的工伤认定_交通事故工伤认定材料包括什么

于海明律师2022.05.08489人阅读
导读:

交通事故工伤认定材料包括什么交通事故工伤认定材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

一、交通事故工伤认定材料包括什么

1、受害人身份证复印件及个人申请表;两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件;受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料;、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明等资料。

2、法律依据:

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、交通事故三方事故责任

根据各方当事人的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。如果存在当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据,或者有条件报案而未报案或者未及时报案,这一方承担全部责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的,根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。第一,罪魁祸首是谁,这里他是最主要的负责人,当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。

交通事故工伤认定材料包括什么

交通事故工伤认定材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

申报交通事故工伤认定需要些什么材料

申报交通事故工伤认定需要些什么材料

一、用黑色水笔填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单

二、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如,工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件原件需同时带好)

三、受伤者身份证复印件

四、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明)

五、属于因工外出期间由于工作原因受到交通事故伤害的需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料

六、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交,上下班的作息时间表单位至家中正常路线图个人驾驶机动车发生交通事故的需提供本人机动车驾驶证复印件。属于暂住本市人员还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。

七、需提交公安交警部门出具的交通事故认定书属于单方交通事故的也应提交公安交警部门出具的交通事故证明。

八、属于交通事故肇事方逃逸的需提供公安交警部门出具的交通事故逃逸证明。

九、受伤职工的劳动保障卡复印件若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件并在工伤认定申请表备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。

十、证人证言2份及证人身份证复印件各1份

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  • 申请交通事故工伤认定需要提交哪些材料

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    申请交通事故工伤认定需要提交哪些材料

    内容:申请交通事故工伤认定需要提的材料一、受害人身份证复印件及个人申请。、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。那么申请交通事故工伤认定需要提交哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 申请交通事故工伤认定需要提的材料是什么

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    申请交通事故工伤认定需要提的材料是什么

    内容:在履行工作职责中被人殴打致残者须出具公安部门或法院的判决书。那么申请交通事故工伤认定需要提的材料是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 在认定上班途中发生的交通事故工伤时,有下列注意事项:职工必须是在上下班的规定时间、必经线路中发生的道路交通事故,职工本人没有责任或者不是主要责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    交通事故工伤认定所需材料

    内容:一、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》; 二、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 三、受伤者身份证复印件; 四、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件,死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明); 五、属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料; 六、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交:上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故的,需提供本人机动车复印件。那么交通事故工伤认定所需材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 个人申请工伤认定找材料花时间需要多久

    崔玉君律师

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    崔玉君

    个人申请工伤认定找材料花时间需要多久

    内容:用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。

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  • 个人申请交通事故工伤认定材料

    许瑞林律师

    许瑞林

    个人申请交通事故工伤认定材料

    内容:自当事人收到《事故责任认定书》之日起,一年诉讼时效开始起算。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交强险限额内予以赔偿。那么个人申请交通事故工伤认定材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2021.12.07560人收看
  • 王学瑞律师

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  • 发生交通事故的工伤认定_交通事故工伤认定材料包括什么

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    发生交通事故的工伤认定_交通事故工伤认定材料包括什么

    内容:交通事故工伤认定材料包括什么交通事故工伤认定材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    龙珊律师
    2022.05.08489人收看
  • 李维律师

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  • 认定交通事故工伤所需材料有哪些

    李孟阳律师

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    李孟阳

    认定交通事故工伤所需材料有哪些

    内容:认定交通事故工伤所需材料有哪些1、受害人身份证复印件及个人申请。企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。那么认定交通事故工伤所需材料有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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  • 申请交通事故工伤认定的材料

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    申请交通事故工伤认定的材料

    内容:即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。那么申请交通事故工伤认定的材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”,是指职工在生产劳动或工作中负伤。如果员工在工作期间发生了交通意外,只要有相关材料的证明,也可被认定为工伤。交通事故工伤认定需要的材料主要包括以下几个方面:一、受害人身份证复印件及个人申请二、两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件;三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料;四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;个人申请应提供用人单位情况:五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明 职业病诊断证明书;六、受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明;七、全部报送认定材料须为A4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;八、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 交通事故工伤认定所需材料有哪些

    赵金保律师

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    赵金保

    交通事故工伤认定所需材料有哪些

    内容:交通事故工伤认定所需材料有哪些一、受害人身份证复印件及个人申请。、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。那么交通事故工伤认定所需材料有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 申请认定交通事故工伤需要下列材料:工伤认定申请表;职工与用人单位存在劳动关的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
  • 交通事故工伤认定需要哪些材料

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    交通事故工伤认定需要哪些材料

    内容:1、受害人身份证复印件及个人申请。9、其它需要提供的材料:(1)交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。(2)企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。(3)在履行工作职责中被人殴打致残者,须出具公安部门或法院的判决书。那么交通事故工伤认定需要哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 吴梦云律师

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  • 在工作场所发生交通事故属工伤吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    在工作场所发生交通事故属工伤吗

    内容:工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。那么在工作场所发生交通事故属工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李广荣律师

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    提出工伤认定申请应当提交什么材料

    内容:提出工伤认定申请应当提交什么材料提出工伤认定申请应当提交以下这些材料()工伤认定申请表()与用人单位存在劳动关系的证明材料()医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。那么提出工伤认定申请应当提交什么材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    内容:在履行工作职责中被人殴打致残者须出具公安部门或法院的判决书。那么申请交通事故工伤认定需要提的材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    姚平律师

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    姚平

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    交通事故工伤认定材料

    内容:(五)受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;(六)受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明;(七)全部报送认定材料须为A4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;(八)提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定;(九)其它需要提供的材料:1、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》;2、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》;3、在履行工作职责中被人殴打致残者,须出具公安部门或法院的判决书。那么交通事故工伤认定材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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于海明律师

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