我需要找律师

北京律师,专业团队, 200+云律所实力在线

解决
难题
为您快速匹配专业律师

专业化团队,全程跟进
一站式解决您的法律难题

直接找律师

我需要打官司

严选律师,权威专业,为当事人争取最大利益

委托
律师
为您快速匹配专业律师

处理案件类型丰富,庭审经验分析
上万案件代理,胜诉率高

直接委托律师打官司

我需要详细咨询

专案咨询服务,资深律师方案定制

付费
咨询
为您快速匹配专业律师

根据实际情况量身定制专属维权方案
精准把控案件难点,寻求最优方法

直接付费咨询律师

我需要基础咨询

快速应答,高效服务,24小时在线

免费
咨询
为您快速匹配专业律师

专业认证律师,一对一在线咨询
法律问题优质解答,及时与客户反馈

等待免费咨询律师

女职工怀孕期间权益_怎样保护孕期女职工的权益

林艳英律师2022.05.088548人阅读
导读:

女职工怀孕期保护女职工怀孕期保护1、不得与女职工解除劳动合同。劳动法第29条规定女职工怀孕期间用人单位不得单方与女职工解除劳动合同即使双方的劳动合同履行期限届满劳动合同也应顺延至产后一年才能与女职工解除劳动合同但女职工提出解除劳动合同的除外。中华人民共和国劳动法第六十一条规定,“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的工作时间内进行产前检查应算作劳动时间。

一、怎样保护孕期女职工的权益

1、孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法去维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、女职工哺乳期工资是多少

女职工哺乳期的工资应当请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资发放,不得降低其工资。如果女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

怎样保护孕期女职工的权益

孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

女职工怀孕期保护

女职工怀孕期保护

1、不得与女职工解除劳动合同。

劳动法第29条规定女职工怀孕期间用人单位不得单方与女职工解除劳动合同即使双方的劳动合同履行期限届满劳动合同也应顺延至产后一年才能与女职工解除劳动合同但女职工提出解除劳动合同的除外。

2、劳动强度及禁忌劳动的保护。

中华人民共和国劳动法第六十一条规定,“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”所谓“夜班劳动”一般系指从当日22点至次日6点从事劳动或工作。怀孕女职工禁忌从事的劳动范围,

(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业

(2)制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业

(3)作业场所放射物质超过放射防护规定中规定剂量的作业

(4)人力进行的土方和石方作业

(5)体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的作业

(6)伴有全身强烈振动的作业如风钻、捣固机、锻造等作业以及拖拉机驾驶等

(7)工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业如焊接作业

(8)高处作业分级标准所规定的高处作业。

3、适当给予工间休息或适当减轻工作。

女职工保健工作规定第十条规定,“妊娠满个月应给予工间休息或适当减轻工作。”上海市女职工劳动保护办法根据妊娠期的不同情况作了一些有针对性的规定,女职工妊娠7个月以上(按28周计算)应给予每天工间休息1小时不得安排夜班劳动。如工作许可经本人申请单位批准可请产前假2个半月。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周的初查)应算作劳动时间。

4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。

女职工禁忌劳动范围的规定还对已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围作了规定已婚待孕女职工不得从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于有毒作业分级标准中的第三级至第四级的作业。女职工保健工作规定对有过两次以上自然流产史现又无子女的女职工要求暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
点赞
收藏
分享至:
  • 律师回复中...
  • 怎样保护公司债权人的权益

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    怎样保护公司债权人的权益

    内容:(二)完善资本充实责任制度由于公司股东的出资在公司成立后就转化为了公司财产,抽逃出资是一种非法侵犯公司财产权的行为,并严重地损害了公司及其他股东、公司债权人的利益。因此,股东虚假出资或抽逃出资不仅对公司造成损害,同时也影响公司债权人的利益,因此也应对债权人承担责任。当然,还应完善公司债权人对公司诉讼主体的资格,以便公司债权人通过诉讼途径确实维护自己的合法权利。公司债权人是依其与公司的债权契约而对公司享有一定财产请求权的人,其依法享有到期请求公司偿还其本金及利息的权利。保护债权人的利益就是要保护其求偿权,保障其求偿的途径的多样和畅通。那么怎样保护公司债权人的权益。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.07437人收看
  • 姚平律师

    主任律师
    • 帮助过 1916
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 女职工怀孕期间权益_怎样保护孕期女职工的权益

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    女职工怀孕期间权益_怎样保护孕期女职工的权益

    内容:女职工怀孕期保护女职工怀孕期保护1、不得与女职工解除劳动合同。劳动法第29条规定女职工怀孕期间用人单位不得单方与女职工解除劳动合同即使双方的劳动合同履行期限届满劳动合同也应顺延至产后一年才能与女职工解除劳动合同但女职工提出解除劳动合同的除外。中华人民共和国劳动法第六十一条规定,“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的工作时间内进行产前检查应算作劳动时间。

    吴梦云律师
    2022.05.088548人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
    • 帮助过 1
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 保护妇女孕期产期哺乳期权利的法律规定

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    保护妇女孕期产期哺乳期权利的法律规定

    内容:《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为98天,其中产前休假15天。劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第二条、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。那么保护妇女孕期产期哺乳期权利的法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.12752人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
    • 帮助过 54
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 你好,你可以打平台电话举报、投诉,也可以打12315投诉,举报。也可以起诉对方。
  • 怀孕期间协议离婚是否有效,离婚时女方权利怎么保护

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    怀孕期间协议离婚是否有效,离婚时女方权利怎么保护

    内容:怀孕期间协议离婚是否有效女性在怀孕期间一般是不可以离婚的如果怀孕期间签订而女方不同意的话那就应该是无效的。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。民法典第一千零八十二条男方离婚诉权的限制女方在怀孕期间分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内男方不得提出离婚但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。离婚时女方权利怎么保护依据民法典妇女权益保障法的规定在女方怀孕期间分娩后1年内或中止妊娠后6个月内男方不得请求离婚。该规定主要是为了保护妇女和儿童的合法权益。那么怀孕期间协议离婚是否有效,离婚时女方权利怎么保护。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.01316人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
    • 帮助过 343
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 你好,你可以咨询我们,我们在婚姻家庭方面是比较专业的
  • 女职工保护的四期_女职工四期怎么保护

    许瑞林律师

    许瑞林

    女职工保护的四期_女职工四期怎么保护

    内容:在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。第六十一条孕期劳动强度限制,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。第六十二条产假,女职工生育享受不少于九十天的产假。什么是女职工的四期保护女职工的四期保护是指在女职工的经期,孕期,产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

    许瑞林律师
    2022.05.08546人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
    • 帮助过 77
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 怀孕期间离婚赔偿是怎样的

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    怀孕期间离婚赔偿是怎样的

    内容:对孕期离婚受害人提出请求的人民法院应当依法作出支付扶养费抚养费赡养费的判决。婚姻法第三十四条规定女方在怀孕期间分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。第十条夫妻一方婚前签订不动产买卖合同以个人财产支付首付款并在银行贷款婚后用夫妻共同财产还贷不动产登记于首付款支付方名下的离婚时该不动产由双方协议处理。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分离婚时应根据婚姻法第三十九条第一款规定的原则由产权登记一方对另一方进行补偿。那么怀孕期间离婚赔偿是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.131026人收看
  • 张旭律师

    主任律师
    • 帮助过 1462
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:房产纠纷、建设工程

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 1、不得与女职工解除劳动合同。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。3、适当给予工间休息或适当减轻工作。妊娠满7 个月应给予工间休息或适当减轻工作。4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。已婚待孕女职工不得从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中的第三级至第四级的作业。《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、行政法规规定的其他情形。《女职工保健工作规定》第十条 孕期保健1.自确立妊娠之日起,应建立孕产妇保健卡(册),进行血压、体重、血、尿常规等基础检查。对接触铅、汞的孕妇,应进行尿中铅、汞含量的测定。2.定期进行产前检查、孕期保健和营养指导。3.推广孕妇家庭自我监护,系统观察胎动、胎心、宫底高度及体重等。4.实行高危孕妇专案管理,无诊疗条件的单位应及时转院就诊,并配合上级医疗和保健机构严密观察和监护。5.女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。6.妊娠女职工不应加班加点,妊娠7个月以上(含7个月)一般不得上夜班。7.女职工妊娠期间不得从事劳动部颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》第六条所规定的作业。8.从事立位作业的女职工,妊娠满7个月后,其工作场所应设立工间休息座位。9.有关女职工产前、产后、流产的假期及待遇按1988年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号)和1988年劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字2号)执行。
  • 女职工怀孕公司辞退怎么赔偿,女员工怀孕被辞退怎么赔偿

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    女职工怀孕公司辞退怎么赔偿,女员工怀孕被辞退怎么赔偿

    内容:劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,劳动者在怀孕期间被辞退,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,律师解答:《劳动合同法》明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期的,单位不得终止合同,而应当续延原合同至一年哺乳期结束,根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该撤销解除劳动合同的决定,赵女士问:我在一家贸易公司上班,现在怀孕几个月了,公司想辞退我,我该怎么办。

    李孟阳律师
    2023.01.0353人收看
  • 许瑞林律师

    主任律师
    • 帮助过 0
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 女方怀孕期男方出轨,双方协议离婚流程是怎样的

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    女方怀孕期男方出轨,双方协议离婚流程是怎样的

    内容:如果妻子同意离婚双方可以直接协议离婚。夫妻感情破裂婚姻走到尽头在子女出生或无子女的情况下只要双方能够达成协议即可协议离婚对离婚条件不能达成协议的可诉至法院诉讼离婚。女方怀孕期间男方出轨双方协议离婚流程如果怀孕期女方要求离婚男女双方可以相互协商直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时就可以到当地民政局办理离婚登记手续来实现在怀孕期离婚的目的。怀孕期女方要求离婚请参照以下协议离婚的程序1申请。协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请不得委托他人代理。那么女方怀孕期男方出轨,双方协议离婚流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.01700人收看
  • 陈明月律师

    主任律师
    • 帮助过 47
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 男方有外遇提出离婚,女方该怎样维护自己的权益

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    男方有外遇提出离婚,女方该怎样维护自己的权益

    内容:对妇女权益的保护,婚姻法和妇女权益保障法对离婚的诉讼权利都有规定:1、女方在怀孕期间,分娩后一年内以及做人工流产,终止妊娠六个月内,男方不得起诉离婚,那么如果女方要求离婚的,不受此限,或者法院认为确有必要受理南方离婚起诉这个要求,可以不受这个限制。因为女方本身怀孕,她可以要求离婚,实际上这个规定的目的一个是保护女方,考虑到她的这种身心的健康,因为她毕竟是在特殊的时期,另外也是考虑到婴儿胎儿他们的权利。那么男方有外遇提出离婚,女方该怎样维护自己的权益。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2021.12.15172人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
    • 帮助过 2
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 应当怎样做合法保护未成年非婚生子女的权益

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    应当怎样做合法保护未成年非婚生子女的权益

    内容:确保非婚生子女享受到生父母双方的抚养教育及完整的亲情,以及基于身份而产生的其他权利。因此,国家应以法律强制力,社会应以道德规范和舆论的力量,保护未成年非婚生子女的人身和财产权利不受侵犯、人格尊严受到尊重,使非婚生子女真正与婚生子女具有同等的法律地位,严厉打击遗弃、虐待、溺婴等危害未成年非婚生子女生命安全和身心健康的犯罪行为。同时,确保非婚生子女对生父的遗产的实现。建立和健全有关保护非婚生子女,尤其是未成年非婚生子女合法权益的亲属和法律制度,使非婚生子女合法权益的保护工作规范有序,落到实处。那么应当怎样做合法保护未成年非婚生子女的权益。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.14768人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
    • 帮助过 472
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 你好,你可以通过诉讼解决,起诉对方,赔偿你的损失。民法典第一千一百六十五条 【过错责任原则与过错推定责任】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条 【无过错责任】行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
  • 怀孕吵架离婚的程序是怎样的

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    怀孕吵架离婚的程序是怎样的

    内容:怀孕吵架离婚的,除非是女方提出的离婚或者法院确有必要认为受理男方的离婚请求的,可以进行离婚。4、在当事人的结婚证上加盖条型印章,其中注明“双方离婚,证件失效。5、将离婚证分别颁发给离婚当事人双方,向双方宣布:取得离婚证,解除夫妻关系。第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。依据《婚姻法》第34条、《妇女权益保障法》第45条的规定,在女方怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得请求离婚。该规定主要是为了保护妇女和儿童的合法权益。那么怀孕吵架离婚的程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2021.12.22486人收看
  • 翁玉素律师

    主任律师
    • 帮助过 1
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 女职工孕期被调岗不服离职可以要求赔偿吗

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    女职工孕期被调岗不服离职可以要求赔偿吗

    内容:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

    毋磊颖律师
    2022.03.29889人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
    • 帮助过 1134
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 民政局会不会给怀孕妇女办理离婚

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    民政局会不会给怀孕妇女办理离婚

    内容:民政局会不会给怀孕妇女办理离婚双方同意离婚去民政局办理离婚手续即可方不同意离婚就需要诉讼离婚。民法典第千零条男方离婚诉权的限制女方在怀孕期间、分娩后年内或者终止妊娠后个月内男方不得提出离婚但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是为了保护妇女儿童的合法权益对怀孕或分娩后年的妇女进行的种特殊保护。如果怀孕期女方要求离婚男女双方可以相互协商直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时就可以到当地民政局办理离婚登记手续来实现在怀孕期离婚的目的。那么民政局会不会给怀孕妇女办理离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.02.08114人收看
  • 龙珊律师

    主任律师
    • 帮助过 0
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 您好,有对方转账记录吗?请准备好转账记录、聊天记录、通话记录起诉,若需要委托律师可以私信我,帮助您写起诉状起诉,或者是帮你协商。
  • 离婚诉讼期间的债务怎样界定

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    离婚诉讼期间的债务怎样界定

    内容:正确解决离婚案件当事人与案外债权人之间的矛盾,保护债权人的合法权益问题,其关键是如何认定人民法院生效裁判文书对共同债务的分割效力问题。关于离婚诉讼期间的债务怎样界定的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.11849人收看
  • 荣静月律师

    主任律师
    • 帮助过 1193
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 妻子怀孕期间能离婚吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    妻子怀孕期间能离婚吗

    内容:民法典第一千零八十二条规定女方在怀孕期间分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内男方不得提出离婚但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是为了保护妇女儿童的合法权益对怀孕或分娩后一年的妇女进行的一种特殊保护。如果双方感情不和妻子在怀孕期间同意与丈夫离婚对离婚后孩子的相关问题也达成了一致的意见此项规定也可不适用。如果怀孕期女方要求离婚男女双方可以相互协商直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时就可以到当地民政局办理离婚登记手续来实现在怀孕期离婚的目的。那么妻子怀孕期间能离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.02.02475人收看
  • 李广荣律师

    主任律师
    • 帮助过 1299
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
林艳英律师

在线 问题仍未解决?真人1对1咨询为您解答

  • 213位律师在线
  • 已服务23.5万人
  • 5分钟内回复