线上找律师 线下门店

互联网+门店快递解决问题

大律网 > 法律知识 > 合同纠纷 >合同订立 > 合同订立的具体约定 > 公司污蔑离职员工怎样起诉_离职员工对公司诽谤怎么处理

公司污蔑离职员工怎样起诉_离职员工对公司诽谤怎么处理

来源：大律网 2022.05.11 172人阅读
跳过文章，直接 获取专业解读
导读：《中华人民共和国民法典》第一千零二十八条，民事主体有证据证明报刊、网络等媒体报道的内容失实，侵害其名誉权的，有权请求该媒体及时采取更正或者删除等必要措施。

一、离职员工对公司诽谤怎么处理

1、离职员工对公司诽谤的处理方式是，公司可以与员工协商，要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任。如果给公司造成损失的，公司还可以要求员工赔偿。协商不成的，可以请第三方调解或者向法院起诉。

2、法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

《中华人民共和国民法典》第一千零二十八条，民事主体有证据证明报刊、网络等媒体报道的内容失实，侵害其名誉权的，有权请求该媒体及时采取更正或者删除等必要措施。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十一条，民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人荣誉称号，不得诋毁、贬损他人的荣誉。获得的荣誉称号应当记载而没有记载的，民事主体可以请求记载；获得的荣誉称号记载错误的，民事主体可以请求更正。

二、公司劝退员工怎么赔偿

公司劝退员工的赔偿：被公司劝退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开原文 ↓
王熙

王熙律师

执业律师
平台保障

擅长：债权债务、建设工程

5.0分| 服务： 1858人|主任律师

电话咨询
在线咨询

律师是否解决您的需求？想要更专业的答案。

获取专业解答
更专业
更便捷
更资深
上一篇：公司辞退员工不给书面通知怎么办_ ... 下一篇：公司变相辞退员工 如何举证_公司变 ...

更多 #合同纠纷 相关法律知识

专业问答
律师普法

吴梦云律师

北京天用律师事务所 | 主任律师

擅长：合同纠纷、建设工程、债权债务

在线咨询
主讲嘉宾

热门普法

法律咨询问答 更多>>

崔玉君律师

擅长：债权债务

13371737730
崔玉君

1分钟提问，海量律师解答

  • 1
    说清楚

    完整描述纠纷焦点和具体问题

  • 2
    律师解答

    律师根据问题描述给予专业意见

  • 3
    采纳

    采纳回复意见，确认得到解答

立即咨询
大律网

— 互联网+门店•一站式解决 —

服务热线：（工作日 09：00-17：30）

400-996-3300

投放举报：（1-2个工作日响应）

dalvyun01@163.com

关注我们

大律云小程序

大律云小程序
免费咨询 专业律师

大律云咨询服务

大律云咨询服务
免费咨询 专业律师

版权所有 ©2020 - 2021 北京大律管理顾问有限责任公司 京ICP备2020048486号

广播电视节目制作经营许可证号：(京)字第21738号  电信增值业务经营许可证号：京B2-20214353

咨询1 咨询2 咨询3 咨询4 咨询5 手机咨询1 手机咨询2 手机咨询3 手机咨询4 手机咨询5