说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
一、离职员工对公司诽谤怎么处理
1、离职员工对公司诽谤的处理方式是,公司可以与员工协商,要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任。如果给公司造成损失的,公司还可以要求员工赔偿。协商不成的,可以请第三方调解或者向法院起诉。
2、法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
《中华人民共和国民法典》第一千零二十八条,民事主体有证据证明报刊、网络等媒体报道的内容失实,侵害其名誉权的,有权请求该媒体及时采取更正或者删除等必要措施。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十一条,民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人荣誉称号,不得诋毁、贬损他人的荣誉。获得的荣誉称号应当记载而没有记载的,民事主体可以请求记载;获得的荣誉称号记载错误的,民事主体可以请求更正。
二、公司劝退员工怎么赔偿
公司劝退员工的赔偿:被公司劝退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公证离婚后孩子抚养权的行为具有法律效力。抚养权公证要当事人带申请人双方 ...
2022.03.16 09:54:08
是的。起诉书由原告或原告的代理律师书写,原告起诉的方式有两种,书面 ...
2021.12.26 11:17:06
查处贪污受贿是可以构成立功的。构成立功,可以从轻或者减轻处罚;有重大立 ...
2022.03.17 14:19:27
交通肇事逃逸造成的严重后果有:对于交通肇事逃逸尚未构成犯罪的,应当 ...
2022.03.01 16:11:27
《中华人民共和国民法典》第一千零二十八条,民事主体有证据证明报刊、网络等媒体报道的内容失实 ...
2022.05.11 15:09:44
172人阅读
范拼博律师 2022-05-31
刘晓红律师 2021-09-13
李维律师 2022-05-30
周欣律师 2021-09-13
张旭律师 2021-09-13
你好,根据伤情判断,应当已经构成了故意伤害罪了。
你好,这种情况是有可能受到行政处罚的。
您好,现在应当是积极配合公安调查的,传唤可以电话口头传唤,如果不去后期 ...
你好,通常需要一两个的时间。
在现有的法律规定及司法环境下,电子遗嘱是没有法律效力的。因为目前我国法 ...
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