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九级伤残和解 ,九级伤残和解怎么赔偿

李广荣律师2024.02.26746人阅读
导读:

隔行如隔山,专业的事还是需要专业的人来解决&rdquo,首先,元甲律师第一时间指导李女士及家属准备证据材料,在恰当的时机选择与鉴定机构进行专业沟通、反复确认,最终明确了九级的伤残等级,李女士从事教育行业多年,认为自己的口才与沟通能力还不错,觉得与肇事司机和保险公司针对赔偿问题谈和解,简直是小菜一碟、能够轻松拿捏,第一难关还是伤残等级的问题,元甲律师与保险理赔老师进行复勘时间的确定,对和解方案中每个细节反复沟通。

遇到交通事故纠纷如何处理?和解与诉讼哪种方式解决更合适?

不想打官司,该如何谈和解?一个真实交通事故案例纠纷,希望能给大家借鉴与思考!

2022年10月2日,刘某驾驶车辆行至通州区某街道时将驾驶电动自行车的李女士撞伤,造成其胸椎T8、9、12骨折,经专业机构鉴定其伤情构成九级伤残。

李女士从事教育行业多年,认为自己的口才与沟通能力还不错,觉得与肇事司机和保险公司针对赔偿问题谈和解,简直是小菜一碟、能够轻松拿捏!

然而事实却没有李女士想象得那么简单,在事故同等责任的情况下,因为伤残等级较高,且保险公司对和解审核严格,与李女士及家属沟通极度不畅,双方和解谈判一度陷入僵局。

自己谈和解失败后,李女士幡然醒悟“隔行如隔山,专业的事还是需要专业的人来解决”,李女士及其家人来到北京市元甲律所进行咨询后,非常认可元甲律师的专业与敬业,也非常认同元甲律师给出的解决方案,相信元甲律所可以帮助自己拿回应得的赔偿,随即办理了委托手续。

元甲律师团队接案后研判了案件情况,明确了李女士案件的两个核心点:

一是,维持九级伤残赔偿金,

二是,尽力争取最高的误工费。

首先,元甲律师第一时间指导李女士及家属准备证据材料,在恰当的时机选择与鉴定机构进行专业沟通、反复确认,最终明确了九级的伤残等级。在误工费材料的准备上,元甲律师选择提供李女士精准的受伤前一年半的银行流水确认误工费,但因为涉及疫情影响,李女士又是从事教育行业,收入波动起伏较大,在受伤前三年的银行流水中,前一年半是最高的月平均收入。

其次,精心准备好所有材料后,与保险公司专业沟通理赔方案。第一难关还是伤残等级的问题,元甲律师与保险理赔老师进行复勘时间的确定,对和解方案中每个细节反复沟通。

最终,在元甲律师的不懈努力下,双方成功达成了和解金额28万元的结果!误工费的赔偿按照当事人收入的最高标准进行了赔付!赔偿金额中包含一个小细节,李女士原价3800元的苹果耳机丢失,与财损老师通过对事故认定书的记载和遗失照片进行确认,直接核损3500元,分责后获得了2750元的财产损失赔偿,获得了当事人的高度满意!

办案心得

面对同等责任,医疗费花费相对较低,伤残等级较高的情况下,可以积极与保险公司沟通和解,促进当事人赔偿款快速到位!

律师点评:

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。”

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2020修正)》第七条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2020修正)》第十二条规定,“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。”

案例来源:北京市元甲律师事务所,以上为元甲律所办理过的真实案例,为确保个人和商业隐私,文中所有人物的名字均使用化名。

九级伤残和解怎么赔偿

本表以一个40岁的教师受伤为例,假设伤者本人系独生子女、农村户口,有一个3岁的子女和一个65岁的父母,住院治疗60天,花费医疗费2万元,由其妻子(教师)对其进行护理,购买残疾辅助器具花费3000元。经鉴定,伤者达到九级伤残,误工期、护理期、营养期均为150天,后期医疗费为15000元。

 

2.本表中的金额均为估算,最终实际赔偿金额以法院判决为准。

 

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
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    交通事故受伤未达到伤残等级怎么赔偿

    内容:交通事故受伤未达到伤残等级怎么赔偿

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  • 十级伤残工伤怎么赔偿

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    于海明

    十级伤残工伤怎么赔偿

    内容:十级伤残工伤怎么赔偿:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

    于海明律师
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    王学瑞

    工伤九级复发怎么赔偿

    内容:1、待治疗终结后由你单位向当地劳动局申请做工伤等级鉴定,根据工伤等级确定赔偿标准,在作出伤残鉴定以前发放工伤津贴,工伤津贴的标准等于本人受伤前的实际工资2、如你的单位为北京注册企业,则适用北京市工伤赔偿标准3、如单位提出的赔偿额你不满意,可凭劳动伤残鉴定,向企业所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4、如被定为5-10级,单位应当发给一次性伤残补助金,伤残补助金的标准相当于6-16个月的工资,同时还需继续安排适当工作;如果本人愿意自谋职业并经企业同意的,由企业发给一次性伤残就业补助金,补助金标准为本市上一年度平均工资标准发放5-30个月,其中5级发那么工伤九级复发怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    刘晓红

    工伤九级赔偿怎么算

    内容:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;5、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。那么工伤九级赔偿怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    小腿骨折算几级伤残怎么赔偿,小腿骨折算几级伤残

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    九级伤残和解 ,九级伤残和解怎么赔偿

    内容:隔行如隔山,专业的事还是需要专业的人来解决&rdquo,首先,元甲律师第一时间指导李女士及家属准备证据材料,在恰当的时机选择与鉴定机构进行专业沟通、反复确认,最终明确了九级的伤残等级,李女士从事教育行业多年,认为自己的口才与沟通能力还不错,觉得与肇事司机和保险公司针对赔偿问题谈和解,简直是小菜一碟、能够轻松拿捏,第一难关还是伤残等级的问题,元甲律师与保险理赔老师进行复勘时间的确定,对和解方案中每个细节反复沟通。

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    交通事故十级伤残怎么赔偿,车祸10级伤残赔多少钱

    内容:而被告保险公司因赔偿金额大提起了上诉,提出不认可刘先生的被扶养人生活费等,经过元甲律师在二审中专业维权,二审法院维持原判,相关资料车祸10级伤残赔多少钱在现实生活中发生了交通事故,只要你不是全责的情况下,并且你伤的也挺严重的,评定为十级伤残,这时你能拿到的赔偿数额基本上能达到10万元以上,之后元甲律师多次联系保险公司谈和解,由于交强险和商业险不是同一家保险公司的,交强险保险公司认可刘先生的伤残等级同意赔偿198000元,于是元甲律师帮助刘先生先拿到了交强险的赔偿款。

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  • 鉴定伤残十级赔偿标准怎么算

    段建国律师

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    段建国

    鉴定伤残十级赔偿标准怎么算

    内容:法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么鉴定伤残十级赔偿标准怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.09365人收看
  • 段建国律师

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  • 车祸九级伤残怎么赔偿(车祸九级伤残赔偿多少钱)

    龙珊律师

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    龙珊

    车祸九级伤残怎么赔偿(车祸九级伤残赔偿多少钱)

    内容:二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据,由于你没有提供,所以列出公式以供参考:第一种情况:60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×,三、除此之外,你还要赔偿一下费用:1.医疗费2.误工费3.护理费4.营养费5.交通费6.残疾辅助器具费7.被抚养人生活费8.精神损害抚慰金四、具体数额根据当地的收入情况,误工时间,伤残等级、户口,当地统计数据,生活水平等计算。

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  • 乘客摔倒致十级伤残怎么赔偿

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    乘客摔倒致十级伤残怎么赔偿

    内容:乘客摔倒致十级伤残怎么赔偿:乘客摔下车致十级伤残人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费、精神抚慰金,丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、财产损失、后续治疗费、康复费,赔偿义务人应当予以赔偿。

    李广荣律师
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  • 李孟阳律师

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  • 九级伤残单位赔偿多少钱

    陈明月律师

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    陈明月

    九级伤残单位赔偿多少钱

    内容:一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资,工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,工伤鉴定标准九级赔偿标准:一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。

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  • 邢颖律师

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  • 员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?

    陈凯旋律师

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    陈凯旋

    员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?

    内容:陈某的8月份工资是982元,为其缴纳社保的本人工资是1136元。回答:根据《广东省工伤保险条例》的规定,员工工伤被鉴定为9级伤残应享受如下工伤保险待遇: 1、一次性伤残补助金:八个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:二个月本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八个月的本人工资。如果员工的实际工资高于你公司的缴费工资1136元,则公司以1136元缴纳会导致员工工伤保险待遇减少,则公司应当赔偿工伤保险待遇的差额。那么员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈明月律师

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  • 签完和解协议不给钱的,公司签了赔偿协议后不给钱怎么办

    李楠楠律师

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    李楠楠

    签完和解协议不给钱的,公司签了赔偿协议后不给钱怎么办

    内容:签了劳动解除合同不给钱1、辞退后工资不给的情况下,劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司,公司签了赔偿协议后不给钱怎么办辞退后工资不给的情况下,劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司,4、公司解除员工劳动合同不给补偿金就可以直接向劳动部门举报,或者是直接申请劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不满意的,那么就可以直接向法院起诉解决,这都是可以得到法律支持的,劳动仲裁和解成功后,单位到期不给钱劳动仲裁成功后如果遇上公司不给钱的可以向法院去申请强制执行,当然也只有法院有执行强制执行的权利,而强制执行的费用也是由对方承担,这时就可以查封或者是划拨对方的财产。

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    2023.11.07649人收看
  • 任冰峰律师

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  • 伤残鉴定一个十级一个九级如何赔偿 伤残几级最严重

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    翁玉素

    伤残鉴定一个十级一个九级如何赔偿 伤残几级最严重

    内容:伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的。那么,伤残鉴定一个十级一个九级如何赔偿?交通事故伤残鉴定怎么做?大律网小编整理了相关的内容为你答疑解惑。

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  • 王学瑞律师

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  • 工伤九级伤残能赔偿多少钱2023年

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    工伤九级伤残能赔偿多少钱2023年

    内容:工伤是指因工作原因受到了身体上的伤害或者患上了职业病。在中国,工伤是非常常见的,每年都会有很多人在工作中遭受到伤害或者患上职业病。针对工伤,****制定了一系列的法规和政策,来保护工人的权益。其中,工伤赔偿是其中最受关注的一项。本文将详细介绍工伤九级伤残能赔偿多少钱2023年。

    毋磊颖律师
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  • 张旭律师

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