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合同终止怎么赔偿

孔孟廷律师2021.11.04115人阅读
导读:

合同生效后,对当事人具有约束力的,在合同履行期间,当事人要履行合同约定义务。而合同在一定的情形下,可以解除或者终止的,合同解除或者终止产生的效力不同,那么合同终止如何赔偿?大律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

一、合同终止怎么赔偿

合同终止后怎样赔偿,要依据具体情况而定。例如合同到期后终止,如果当事人不履行合同义务构成违约的,按合同约定赔偿,合同没有约定,按实际造成损失赔偿。

《中华人民共和国民法典》

第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的,债权债务终止:

(一)债务已经履行;

(二)债务相互抵销;

(三)债务人依法将标的物提存;

(四)债权人免除债务;

(五)债权债务同归于一人;

(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的,该合同的权利义务关系终止。

第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

二、合同终止后怎么处理

从定义上来说,合同终止是指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭。债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。

但合同的权利义务终止是否就意味着我们可以什么都不管不做了,不是的,合同权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,也不影响合同中结算和清理条款的效力。

当事人一方行使解除合同的权利,必然引起合同的权利义务的终止,为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为,从而遭受损害,当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的,应当通知对方。

合同终止引起以下法律后果:

1、当事人之间的合同关系消灭;

2、合同双方产生新的权利义务关系;

3、原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。

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  • 对于提前终止合同的赔偿是:当事人需要按照合同约定赔偿,没有约定或约定不明的按照实际造成的损失赔偿。双方应当按照合同约定履行自身义务,提前终止合同属于违约行为,除损害赔偿外当事人有权要求继续履行合同。法律依据:《民法典》第五百七十七条  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十四条  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
  • 合同到期被公司辞退怎么赔偿

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    合同到期被公司辞退怎么赔偿

    内容:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么合同到期被公司辞退怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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  • 违法解除合同怎么赔偿

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    违法解除合同怎么赔偿

    内容:应该分两段来计算赔偿金,从用工之日起到2008年1月1日应是经济补偿标准的百分之五十的赔偿金,另一段从2008年1月1日到解除或终止劳动合同按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了保障处于特定情形下劳动者的权益,本法规定用人单位在上述情形下,不得以劳动合同法第四十条、第四十一条为由解除劳动合同,否则就应当按照本条的规定承担相应的法律责任。”在出现上述三种情形时,用人单位虽有权解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。那么违法解除合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
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    合同期内单位解除劳动合同怎么赔偿

    内容:单位在合同期内违法解除劳动合同,应按照双倍的经济补偿金来给予劳动者赔偿,劳动者每在单位工作满一年的,向其赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满六个月的,则赔偿一月的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么合同期内单位解除劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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    民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿

    内容:一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班,则属于单方解除劳动合同,其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金,标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作,而本人不愿随公司搬迁,其可以主张解除劳动合同经济补偿金,一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。

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  • 于海明律师

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    王熙律师

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    王熙

    合同期内解除劳动合同怎么赔偿

    内容:《劳动合同法》关于解除劳动合同后,用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的:《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么合同期内解除劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 刘晓红律师

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  • 在合同期内房屋拆迁怎么赔偿

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    在合同期内房屋拆迁怎么赔偿

    内容:“在合同期内房屋拆迁导致合同履行不能的,不按照违约处理,合同双方已经履行的按照实际履行结算,未履行的终止履行。租赁双方应按实际使用结算房租,多退少补,互不承担违约责任。那么在合同期内房屋拆迁怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
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  • 荣静月律师

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  • 长期工解除劳动合同怎么赔偿

    林艳英律师

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    林艳英

    长期工解除劳动合同怎么赔偿

    内容:中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对方有异议的可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的依照其规定。那么长期工解除劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 黄东洁律师

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  • 解除劳动合同赔偿怎么计算

    冯清琴律师

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    冯清琴

    解除劳动合同赔偿怎么计算

    内容:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么解除劳动合同赔偿怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李广荣律师

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  • 公司单方面解除劳动合同怎么赔偿是底薪吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    公司单方面解除劳动合同怎么赔偿是底薪吗

    内容:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。那么公司单方面解除劳动合同怎么赔偿是底薪吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 毋磊颖律师

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  • 未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

    内容:按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。那么未签订劳动合同被辞退怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11297人收看
  • 周春花律师

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  • 单方面无辜终止合同怎么赔偿

    崔玉君律师

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    崔玉君

    单方面无辜终止合同怎么赔偿

    内容:单方面无辜终止合同怎么赔偿客户单方面终止合同属于单方违约应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任但是合同方交纳了定金则交纳定金方违约对方不退还定金接受定金方违约则双倍返还定金。根据中华人民共和国民法典第百条违约责任当事人方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。定金不足以弥补方违约造成的损失的对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。当事人就迟延履行约定违约金的违约方支付违约金后还应当履行债务。那么单方面无辜终止合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 杨一凡律师

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  • 公司不给续签合同怎么赔偿

    吴梦云律师

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    吴梦云

    公司不给续签合同怎么赔偿

    内容:4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么公司不给续签合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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  • 土地流转合同违约终止违约怎么办

    杨一凡律师

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    杨一凡

    土地流转合同违约终止违约怎么办

    内容:土地承包合同如果一方违约,且属于根本违约,单方可以要求解除合同。根本违约是指一方当事人违反了合同的主要义务,而使另一方当事人订立合同的目的难以实现。根本违约的判断标准:第一,违约方的违约行为违反了合同的主要义务。合同中有约定损失赔偿额计算方法的,按照约定标准赔偿。否则,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。那么土地流转合同违约终止违约怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

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    邢颖

    劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

    内容:用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下三种情形:其一,用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时,双方均同意终止固定期限的书面劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。其三,在双方签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者不同意续订劳动合同,但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。根据上述规定,在劳动合同期满后不再继续签订劳动合同的,用人单位有义务向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不续签需要怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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  • 提前终止合同申请怎么打

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    郭铭芝

    提前终止合同申请怎么打

    内容:根据签订合同的类型,再依照《民法典》的合同编加以分析。双方协商一致是可以解除合同的,但要承担违约责任,合同中约定违约金的按合同规定赔偿,如果没有约定可以协商解决,协商不成的可诉讼解决,如果因为你提前解除合同给他人造成损失应当由你赔偿。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。那么提前终止合同申请怎么打。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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