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交通事故赔偿后工伤赔偿怎么计算
元甲交通律师律师2021.12.07505人阅读
导读：
有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。那么交通事故赔偿后工伤赔偿怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。那么交通事故赔偿后工伤赔偿怎么计算。关于交通事故赔偿后工伤赔偿怎么计算的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。
法律依据《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、交通事故赔偿后工伤赔偿怎么计算？
1、若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
2、具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
综上可知，在交通事故后被认定为工伤的，可以获得双重赔偿，毕竟法律也没有禁止享受双重待遇，但也不是两者的赔偿相加，具体怎么赔偿还要看当地的一些规定。此外，你还有其他的疑惑，不妨前来大律网网咨询专业律师。
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