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交通事故责任与工伤有无关系

许瑞林律师2021.12.07397人阅读
导读:

“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。那么交通事故责任与工伤有无关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。那么交通事故责任与工伤有无关系。关于交通事故责任与工伤有无关系的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

按照《工伤保险条例》规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

1、按照《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定,这里的“上下班途中”应包括以上下班为目的、合理的上下班时间和合理的上下班路途3个要素。

2、这里的“事故伤害”既可以是职工驾驶或乘坐的车辆发生事故造成的伤害,也可以是职工因其他车辆事故造成的伤害,包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。

我国在工伤事故统计中,按照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类,分别为:

物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

1、搜集证据

寻求证据以证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行工伤认定,能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。

2、明确遭遇工伤单位的名称和住址

在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。

。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象,在这种情况下,一旦发生工伤,劳动者便无法索赔。

3、明确单位是否已经申请工伤认定

工伤认定首先是用人单位的义务,用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的,工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。

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  • 油田交通事故责任分能报工伤吗

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    毋磊颖

    油田交通事故责任分能报工伤吗

    内容:油田交通事故责任分能报工伤吗若是上下班途中发生交通事故的在非本人承担主要责任的情形下属于工伤。发生工伤事故的用人单位应自发生事故伤害之日起日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料工伤认定申请表劳动合同医疗诊断证明等材料。那么油田交通事故责任分能报工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 交通事故与工伤混合怎么赔偿?

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    元甲交通律师

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    内容:因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。那么交通事故与工伤混合怎么赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    内容:交通事故责任怎么划定交通事故责任的划分依据主要如下1、当事人有无违章行为2、违章行为与事故之间有无因果关系3、违章行为在事故中的作用有多大。事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。道路交通事故处理程序规定第条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定当事人的责任。方当事人故意造成道路交通事故的他方无责任。那么交通事故责任怎么划定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    交通事故雇佣关系中连带责任赔偿依据是什么

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  • 交通事故怎样认定责任

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    交通事故怎样认定责任

    内容:发生交通事故需要由专业的交警部门进行责任划分。公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为以及对违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定量评断并制作道路交通事故认定书。道路交通事故责任认定都有哪些情形呢全部责任和无责任。造成交通事故的各方当事人均有违章行为情节相当各方负同等责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十条当事人之间已经以买卖或者其他方式转让并交付机动车但是未办理登记,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由受让人承担赔偿责任。

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  • 交通事故没有划分责任是否能认定工伤

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    陈明月

    交通事故没有划分责任是否能认定工伤

    内容:交通事故没有划分责任是否能认定工伤上下班发生交通事故要认定工伤的需要划分事故责任所以没有划分责任的不能认定为工伤。那么交通事故没有划分责任是否能认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上班路上交通事故同等责任工伤怎么赔偿

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    黄东洁

    上班路上交通事故同等责任工伤怎么赔偿

    内容:2、《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》精神,原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的,其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整:在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。那么上班路上交通事故同等责任工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 交通事故工伤赔偿相关解释

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    李楠楠

    交通事故工伤赔偿相关解释

    内容:因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。那么交通事故工伤赔偿相关解释。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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  • 关于交通事故责任认定

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    崔玉君

    关于交通事故责任认定

    内容:发生交通事故需要由专业的交警部门进行责任划分。公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为以及对违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定量评断并制作道路交通事故认定书。第一千二百一十一条以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。出质人请求质权人及时行使质权,因质权人怠于行使权利造成出质人损害的,由质权人承担赔偿责任。

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  • 交通事故和工伤事故可以双赔吗?

    许瑞林律师

    许瑞林

    交通事故和工伤事故可以双赔吗?

    内容:如果一个人在工作时受伤,他可以在工伤赔偿计划下申请补偿,总之,在同一天发生交通事故和工伤事故时,可能适用两种不同的补偿方式,然而,在适用于两种不同类型的赔偿时,必须证明这两个事件之间存在因果关系,并且只能获得一种赔偿,有些人可能会想知道,如果他们在工作时受伤并且在同一天在路上受伤,能否获得双重赔偿,然而,应该注意的是,在发生两个或更多可以引起责任的事件时,只有一次赔偿可以向不同的单位获得,最后,即使在同一天发生两个意外事件并且可以适用于两种不同类型的赔偿,关键是要证明两个事件之间的因果关系。

    许瑞林律师
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  • 交通事故责任与工伤有无关系

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    交通事故责任与工伤有无关系

    内容:“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。那么交通事故责任与工伤有无关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 孔孟廷律师

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  • 交通事故责任认定书是什么?

    张旭律师

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    张旭

    交通事故责任认定书是什么?

    内容:道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为以及对违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定量评断时所形成的文书材料。不具备当场制作条件的交通警察应当在三日内制作道路交通事故认定书。道路交通事故认定书应当由当事人签名并现场送达当事人。当事人拒绝签名或者接收的交通警察应当在道路交通事故认定书上注明情况。道路交通事故责任认定书是一种具有法律效力的技术文书其目的是分清事故责任为依照交通法规和其它规定对肇事者作出正确恰当的处分同时也为以后事故损害赔偿处理打下基础提供依据。

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  • 姚平律师

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  • 交通事故工伤双重赔偿有哪些,交通和工伤双重赔偿

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    张嘉娱

    交通事故工伤双重赔偿有哪些,交通和工伤双重赔偿

    内容:交通事故导致的工伤可以要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系,二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系,二者之间并不存在冲突。

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  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    荣静月律师

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    荣静月

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 交通事故责任享受工伤保险吗

    任冰峰律师

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    任冰峰

    交通事故责任享受工伤保险吗

    内容:交通事故责任享受工伤保险吗若是上下班途中发生交通事故的在非本人承担主要责任的情形下属于工伤。用人单位未申请的劳动者自发生事故伤害之日起年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料工伤认定申请表劳动合同医疗诊断证明等材料。那么交通事故责任享受工伤保险吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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