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项目经理变更程序需要哪些
吴梦云律师2021.12.14629人阅读
导读：
项目经理是为项目的成功策划和执行负总责的人。项目经理是项目团队的领导者，项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。任何职位，提前30天均可辞职；个人建议在以下三种情况下辞职：１、雇主有38例《劳动合同法》提出书面建议后，您可以立即终止劳动关系。离职不需要雇主的批准，可以要求支付剩余的工资和经济补偿金和离职程序；２、根据《劳动合同法》第37条，您提前30天以书面形式离开，您可以在未经雇主批准的情况下离开。那么项目经理变更程序需要哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
项目经理是为项目的成功策划和执行负总责的人。项目经理是项目团队的领导者，项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。任何职位，提前30天均可辞职；个人建议在以下三种情况下辞职：１、雇主有38例《劳动合同法》提出书面建议后，您可以立即终止劳动关系。离职不需要雇主的批准，可以要求支付剩余的工资和经济补偿金和离职程序；２、根据《劳动合同法》第37条，您提前30天以书面形式离开，您可以在未经雇主批准的情况下离开。关于项目经理变更程序需要哪些的法律问题，大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
１、拟变更工作单位的项目经理需填写《项目经理资质变更申请表》一式三份、《项目经理资质变更备案表》一式二份；
２、调出、调入单位及调出、调入单位注册所在地设区市建设行政主管部门或省级建设行政主管部门分别在《建筑业企业项目经理资质变更申请表》上相应栏目签署意见并加盖公章；
３、本人持《项目经理资质证书》原件、《项目经理资质变更申请表》一式三份、《项目经理资质变更备案表》一式二份到省建设厅办理变更手续；
４、项目经理调入单位必须是具有建设行政主管部门核发的建筑业企业资质的单位；
５、项目经理资质变更后，二年内不得再次变更工作单位；
６、非建设部、省建设厅颁发的《项目经理资质证书》不得变更。
７、一级项目经理办理变更注册手续时，除提供第三条要求的材料外，还需同时向主管部门提交与新聘用单位签订的劳动合同、新聘用单位出具的工资证明、新聘用单位为项目经理缴纳“三金”的凭证等有关证明材料，并提供原件进行核对。
项目经理，从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。它要负责处理所有事务性质的工作。也可称为“执行制作人”。项目经理是为项目的成功策划和执行负总责的人。项目经理是项目团队的领导者，项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作，从而实现项目目标。
任何职位，提前30天均可辞职；个人建议在以下三种情况下辞职：
１、雇主有38例《劳动合同法》提出书面建议后，您可以立即终止劳动关系。离职不需要雇主的批准，可以要求支付剩余的工资和经济补偿金（每年工作的一个月的工资）和离职程序；
２、根据《劳动合同法》第37条，您提前30天以书面形式离开，您可以在未经雇主批准的情况下离开。其中，试用期提前３天以书面形式提交；雇主有义务清算工资并执行离职手续。
３、您尚未提前30天提出辞职，并且雇主没有《劳动合同法》第38条。如果您直接提交辞职信，您将离开。这时，您已违反法律，给雇主造成直接经济损失。雇主可能会要求您承担雇用的费用。您可以通过特快专递或挂号信（即流行的辞职信和辞职报告）发送终止劳动关系的通知，以便于保留证据。如果雇主没有支付您的薪水或没有为您办理离职手续，您可以通过申请劳动仲裁来解决。
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