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劳务分包资质标准有哪些
赵金保律师2021.12.18264人阅读
导读：
企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。那么劳务分包资质标准有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。关于劳务分包资质标准有哪些的法律问题，大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
1、一级资质标准：
（1）企业注册资本金30万元以上。
（2）企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
（3）企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
（4）企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。
2、二级资质标准：
（1）企业注册资本金10万元以上。
（2）企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
（3）企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
（4）企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。
（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。
1、企业资信能力
（1）企业注册资本金3亿元以上。
（2）企业净资产3.6亿元以上。
（3）企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。
（4）企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。
2、企业主要管理人员和专业技术人员要求
（1）企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。
（2）技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。
（3）财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。
（4）企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上。
（5）企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
3、科技进步水平
（1）企业具有省部级（或相当于省部级水平）及以上的企业技术中心。
（2）企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。
（3）企业已建立内部局域网或管理信息平台，实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化；已建立并开通了企业外部网站；使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件，实现了档案管理和设计文档管理。
1、自带劳务承包。
自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包。
零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。
成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
以上就是小编整理的关于劳务分包资质标准有哪些的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道建筑行业的分包公司都是要有资质才可以的，所以大家要对其有所了解。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询。
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