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违法解除合同可以要求继续履行吗

黄东洁律师2022.01.0693人阅读
导读:

《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动合同不要求继续履行的或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。那么违法解除合同可以要求继续履行吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动合同不要求继续履行的或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。关于违法解除合同可以要求继续履行吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动合同不要求继续履行的或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”

根据上述的规定,劳动者和用人单位签订的劳动合同是受到法律保护的,当用人单位违法解除劳动关系时,劳动者可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定,作出选择:

(一)劳动者可以选择不同意用人单位作出的解除劳动合同的辞退决定,要求用人单位继续履行劳动合同。

(二)劳动者可以选择不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行时,劳动者同意用人单位作出的解除劳动合同的辞退决定,与用人单位解除劳动合同,并可以要求用人单位根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条等规定,支付相应的赔偿金。

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  • 定金合同在通常情况下是能要求继续履行的。定金合同自实际交付定金时成立,当事人不按照合同约定履行义务的,应当承担违约责任。当事人可以请求违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。 第五百八十七条 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
  • 游客要求旅行社继续履行合同

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    游客要求旅行社继续履行合同

    内容:原告提出:1、要求就合同未履行部分继续履行合同;2、要求赔偿违约金。被告同意并表示“部分接受游客意见”。对此,原告认为:根据《合同法》一百一十条规定,原告可以要求被告继续履行合同。所谓继续履行,就是原合同的延伸,当然的不能低于原合同的标准。应此,继续履行合同的时间,仍然应由原告方根据其自身情况来决定,原告可以提前若干日将所选择的日期告知被告。那么游客要求旅行社继续履行合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2021.12.31226人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 合同终止还能要求继续履行吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    合同终止还能要求继续履行吗

    内容:签订的合同生效后,对双方当事人具有法律约束力的,合同履行结束后,合同就会终止,合同的权利和义务就会消灭,失去法律效力,那么合同终止后还能不能要求继续履行合同?大律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

    黄东洁律师
    2021.11.07534人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 是否是同一家单位?当时改签5年合约有没有签过其他资料?
  • 发生重大变化合同无法履行能否解除合同?

    李楠楠律师

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    李楠楠

    发生重大变化合同无法履行能否解除合同?

    内容:用人单位必须先与劳动者协商,要求变更劳动合同内容,保留相关书面证据,协商不成的,再解除劳动合同,避免直接解除而导致违法解除的风险。客观情况发生重大变化,是指遇不可抗力或者用人单位跨地区迁移、兼并、分立、合资、转(改)制、转产、进行重大技术改造等致使劳动合同所确定的生产、工作岗位消失。《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。那么发生重大变化合同无法履行能否解除合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2021.12.30461人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 公司哪些行为是违法解除劳动合同

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    公司哪些行为是违法解除劳动合同

    内容:根据《劳动合同法》的规定,在相关条件满足的情况下,用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    翁玉素律师
    2022.04.093987人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 什么情况下可以解除合同,什么情况下可以解除合同并要求赔偿

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    什么情况下可以解除合同,什么情况下可以解除合同并要求赔偿

    内容:2. 不可抗力合同当事人在签订合同时,可以约定不可抗力的情况下可以解除合同,5. 合同约定双方当事人在签订合同时,可以约定在特定条件下可以解除合同,什么情况下可以解除合同并要求赔偿在以下情况下,可以解除合同并要求赔偿:1、合同中存在违约行为,例如:一方违反合同约定,导致合同目的无法实现或履行,另一方可以要求解除合同并要求赔偿,合同违约、不可抗力、买方权利保护、协商一致和合同约定都是可以解除合同的情况,完全解读合同解除的几种情况1. 合同违约当一方违反了合同中规定的条款或条件时,对方有权解除合同,然而,在某些情况下,当一方或双方无法或不愿继续履行合同时,解除合同是必要的。

    吴梦云律师
    2023.11.02216人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 可以采取下列方式要求一方继续履行合同:1、当事人之间可以协商让一方继续履行合;2、如果协商不成,可以向法院提起诉讼,让对方履行合同。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。法律依据:《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
  • 公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗

    内容:双休合同,要求周六正常上班怎么办双休合同,要求周六正常上班怎么办用人单位与员工签订的是双休合同却要求周六正常上班属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。民政局周六上班吗民政局周六理论上是不上班的,民政局上班的时间是国家法定的工作日,一般即是指周一至周五这个时间段,周六作为国家法定的双休日,其工作人员是在家休息的时间,不上班。如果想要办理相关事务应当在周一至周五前往民政局办理。

    杨一凡律师
    2022.05.082585人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 原告是可以既要求继续履行合同又要违约金的。合同双方约定违约金且有违约行为的是需要支付违约金的,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。法律依据:《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
  • 什么情况下是公司违法解除劳动合同

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    什么情况下是公司违法解除劳动合同

    内容:协议解除劳动合同的条件:法律依据:《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    张旭律师
    2022.04.116648人收看
  • 周春花律师

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  • 你好,民法典第五百八十六条 【定金】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。 第五百八十七条 【定金罚则】债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
  • 承租人违约提前解除合同赔偿

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    承租人违约提前解除合同赔偿

    内容:如果发生承租人违约提前解除合同的情况,出租人可以按照合同约定要求承租人支付违约金或实际损失赔偿金,以弥补自己的损失,由于李女士提前解除合同导致张先生无法继续租赁收益,因此应当根据合同约定的租金标准和未履行的租期计算租金差价,具体而言,李女士应按照合同约定的租金标准和未履行的租期支付租金差价,并承担因此给张先生带来的其他损失,结论在租赁合同履行过程中,承租人违约提前解除合同给出租人带来了一定的损失和风险,承租人违约提前解除合同的赔偿范围1、直接损失赔偿在租赁合同中,如果承租人违约提前解除合同,出租人的直接损失主要为租金收入的损失。

    郭铭芝律师
    2023.09.271054人收看
  • 赵金保律师

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  • 你好,需要根据劳动合同判断,是什么原因辞退的,第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
  • 违法解除合同可以要求继续履行吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    违法解除合同可以要求继续履行吗

    内容:《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动合同不要求继续履行的或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。那么违法解除合同可以要求继续履行吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 任冰峰律师

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  • 可以,房屋租赁合同在房屋转让前签订的,转让房屋不影响租赁合同的履行,承租人按合同约定继续履行合同。《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。定租赁期限的,视为不定期租赁。第七百一十条 承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损耗的,不承担赔偿责任。第七百一十五条 承租人经出租人同意,可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意,对租赁物进行改善或者增设他物的,出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。
  • 买卖合同纠纷夫妻共同债务(合同法夫妻共同债务)

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    买卖合同纠纷夫妻共同债务(合同法夫妻共同债务)

    内容:【拓展资料】一、买卖合同的订立与合同责任主体的认定1.【公章的效力】买卖合同的一方当事人不因合同上所盖印章并非其合同专用章或备案公章而当然免除合同责任2.【合同的涂改】一方认为对方提交法庭的买卖合同存在单方涂改但又不提交己方理应持有的合同原件的,其主张难获法院支持3.【避税合同】买卖双方为达到避税、通关等目的而就同一标的物签订价格不同的多份合同后因此发生纠纷时,法院应综合证据确认体现双方真实意思的合同的效力4.【长期供货的报价】长期供货合同的履行中买受人虽未在特定批次报价单上签字但接受货物且未提出异议的,一般可认定其对该报价已经认可5.【格式条款的认定】买卖合同一方主张合同中特定条款系格式条款而要求确认其无效或采取对该方有利的条款解释时,法院通常从双方的订约能力、交易地位和条款的广泛性、重复使用性、细致度及订立过程等方面综合予以认定6.【员工的职务行为】企业法人应对其员工在买卖合同的订立和履行过程中签收确认等执行职务的行为承担民事责任7.【公司人格混同】买卖合同一方在缔约过程中有意混淆自身与名称相近的关联公司并以此主张免除特定公司合同责任的,法院可综合判定合同责任的实际承担者或认定公司人格存在混同8.【设立中所订合同】发起人以设立中公司的名义并为设立中公司的利益对外签订买卖合同的,在公司成立后应由公司承担合同权利义务9.【挂靠施工中的购销】建设工程施工过程中挂靠人以被挂靠人名义对外签订材料购销合同的,可认定由被挂靠人承担合同责任10.【婚姻期间货款】婚姻关系存续期间一方对外订立买卖合同的,其拖欠的货款一般应认定为夫妻共同债务二、买卖合同中的税费负担与二手房买卖的户口迁出11.【税费负担的约定】买卖合同中关于由并非缴纳税费义务人的合同一方或第三方负担税费的约定系有效约定12.【发票的开具】买卖合同纠纷中一方诉请法院判令对方开具发票的主张,一般不属于法院民事诉讼的处理范围13.【增值税的抵扣】销售方未履行向购货方开具增值税发票的法定义务,购货方可主张因无法抵扣税款而产生的损失14.【二手房户口迁出】二手房买卖纠纷中买受人因出卖人未履行合同中约定的户口迁出义务而要求其支付约定的违约金的,法院一般予以支持三、买卖合同纠纷中的表见代理、无效与撤销等效力争议15.【表见代理】以他人名义订立买卖合同之人虽无代理权但符合表见代理构成要件的,该合同仍拘束被代理人16.【违法与无效】买卖合同所违反的法律规定系管理性强制性法律规定而非效力性强制性法律规定的,不影响合同效力17.【农村房屋买卖】超越农村集体经济组织成员范围的宅基地上房屋、小产权房等农村房屋买卖合同一般应认定为无效18.【虚假需求】一方主张其订立高价买人合同系受出卖人与第三人串通制造虚假需求信息所致而诉请否认合同效力但未能举证证明的,难获法院支持四、买卖合同履行中的交易惯例、不安抗辩、情势变更、债务承担与继承19.【交易惯例】在法律规定和合同约定均不明确的情况下,买卖合同当事人应按交易惯例履行合同20.【挂靠与履行】出卖人将车船等特殊动产登记至被挂靠人名下可认定系对作为挂靠人的买受人履行合同义务21.【不安抗辩】买卖合同订立后一方有确切证据证明对方存在经营状况严重恶化、转移财产逃债等丧失履约能力情形的,可以中止履行合同并以不安抗辩主张免责22.【情势变更】一方以价格、运费、成本大幅波动为由主张适用情势变更原则要求变更或解除合同的,须对情势变更的客观事实、该事实并非不可抗力或商业风险、继续按约履行显失公平或不能实现合同目的等充分举证23.【债务承担 ...。

    任冰峰律师
    2023.02.27373人收看
  • 李广荣律师

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  • 不成立的合同可以不继续履行吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    不成立的合同可以不继续履行吗

    内容:所以不成立的合同,不需要继续履行。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。通常情况下,承诺到达要约人时合同即告成立,但有时,当事人在磋商中会提出以一方或双方签订最终的确认书合同才能正式成立合同。《民法典》的规定,“当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立”。

    张嘉娱律师
    2022.03.26847人收看
  • 刘晓红律师

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  • 撤销合同后是不是可以主张返还,撤销合同后可以要求承担违约责任吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    撤销合同后是不是可以主张返还,撤销合同后可以要求承担违约责任吗

    内容:2、法律主观:解除合同可以追究违约责任,对于解除合同时存在一方违约的,就是可以要求违约方承担违法责任的,具体标准可以根据合同中约定的情况来进行处理的,如果没有约定的可以按照规定来要求赔偿损失,对方当事人存在欺诈、胁迫手段的,受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,法律规定合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。

    陈宗琼律师
    2023.11.29367人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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  • 合同履行中单方换人是否违法

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    合同履行中单方换人是否违法

    内容:当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同解除后,未违约方可以要求违约方返还价款、订金等。

    王学瑞律师
    2022.03.26273人收看
  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 国十条致首例购房人要求解除合同

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    国十条致首例购房人要求解除合同

    内容:昨日,北京市崇文法院开庭审理因“国十条”导致的首例购房人要求解除房屋买卖合同案。房主郭女士表示,涉案房屋属于二手房,不应该受到新政策的限制。郭女士出售房子正好是在“国十条”中上调首付的对象之列。无奈之下,吴先生以违约为由将郭女士诉至法院,要求法院判决解除合同,郭女士双倍返还购房定金10万元并承担所有诉讼费用。因为吴先生起诉称因国家政策导致无法贷款,而当时北京市还没有具体落实国务院的通知。因而郭女士认为,双方签订的合同是合法有效的,应该继续履行。法官提出双方是否愿意调解,但郭女士表示自己没有违约,不同意调解。法官宣布该案将择日宣判。那么国十条致首例购房人要求解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2021.12.3079人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 企业应与小李恢复劳动关系,继续履行劳动合同

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    企业应与小李恢复劳动关系,继续履行劳动合同

    内容:小李收到通知后即去找人事部门,凭什么企业要与自己解除合同,要求企业继续履行劳动合同,但企业就是不同意继续履行劳动合同。小李在无奈的情况下只能申请劳动仲裁。劳动仲裁 劳动仲裁委经过开庭审理后认为,小李因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力,现在企业以小李不能胜任工作,并且经过培训和调整其工作仍不能胜任工作为由,与其解除劳动合同缺乏法律依据,因此,企业应该与小李恢复劳动关系,继续履行劳动合同。因此,劳动仲裁委员会依法裁决,撤消企业解除劳动合同的决定,企业与小李应恢复劳动关系,继续履行劳动合同。那么企业应与小李恢复劳动关系,继续履行劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.13100人收看
  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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黄东洁律师

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