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周春花律师2022.01.061031人阅读
产假158天包括双休日和节假日。那么产假158天包括双休日和节假日吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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产假158天包括双休日和节假日。
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内容：法定带薪休假包括年假、法定节假日、婚假、丧假、病假、工伤假、产假、探亲假等假期。年假的休息还需要根据用人单位的具体情况进行确定何时休。那么法定带薪休假有哪些假。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京天用律师事务所
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杨一凡律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：这些资料记录了项目从立项到竣工各个阶段的情况和实际施工情况，对于项目的管理、验收和结算具有重要作用,四、施工技术资料竣工资料中必须包括与该项目相关的施工技术资料，包括施工方案、工程质量验收记录、质量问题整改报告等,施工单位竣工资料是指在一个项目完工、验收后，由施工单位按照合同和相关规定编制和提交的全部资料，用以记录、反映工程项目从立项到竣工各阶段的情况和实际施工情况，是一个项目竣工后最终必须提交的重要文件,这些资料记录了项目的实际施工情况，包括施工工艺、施工过程中遇到的问题以及解决方法等，对于项目质量控制具有重要参考价值,综上所述，施工单位竣工资料的内容非常丰富和详细，包括基本资料、合同文件、设计文件、施工技术资料、进度管理资料、安全记录资料以及财务资料等,这些资料记录了项目的安全管理情况，包括安全制度、安全生产措施、事故处理等，对于项目管理和安全评估具有重要参考价值。
姚平律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：一、诉讼请求的构成要件 民事法律行为的成立着眼于民事行为因符合法律构成要素，而在法律上视为一种客观存在,2，《 民事诉讼法 》规定： 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式,(2)被告个人信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
张嘉娱律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：伤残赔偿金有哪些赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,3、伤残赔偿金有哪些赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,伤残赔偿金有哪些赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,伤残鉴定赔偿包含什么费用赔偿项目：通常包括残疾赔偿金、医疗费用、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等,2、伤残赔偿金项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等,行为人造成受害人人身损害的，应当赔受害人偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
赵金保律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：二胎产假和一胎一样的天数。不过具体也看两胎生育的实际情况，若有其它生育时的问题如难产流产等，产假是稍有不同的。符合计划生育政策的前提下，女职工都可以依法享受相应的产假。单胎顺产享有90天的产假，难产或者生育多胞胎相应会增加半个月。二胎不是晚育，无法享受30天的晚育假和3天其配偶的晚育护理假。不过可能具体各地稍有不同，可详细咨询当地的计生委。妊娠期间，女性职工在约定的劳动时间里到医院进行的产前检查，包括孕期十二周内的初查，都是属于劳动时间的。有些企业侵害女职工的合法权益，没有计入为劳动时间，而是计入为病假甚至是缺勤等。那么产假二胎和一胎一样吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。那么发生车祸受伤误工期间包括节假日吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。法定年节假日标准法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。我国现行法定年节假日标准为11天。年休假标准带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。那么我国法定年节假日休假标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：现如今，北京的婚假是三天，原本北京婚假在法定婚假的基础之上，还有七天的晚婚假，但是晚婚假已经被取消。当然，对于北京新人们来说，在享受婚假之前，还应当要对北京法定婚假有关规定有所了解。男性应当要年满二十二周岁，女性则应当要年满二十周岁。当结婚的时候，男方与女方并不在同一地点工作的时候，路程较远的则可以酌情给予路程假。如果在探亲假期间结婚的新人，则不可再单独额外享受婚假。婚假是包含双休日及国家法定的节假日。或许有些人会咨询到，再婚者能不能享受婚假。根据北京市婚假规定，再婚的人士，是有权利享受婚假的。
李维律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：农民工依法享有休假权利，主要包括： 法定节假日。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。根据国家有关规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应该向其支付病假工资；医疗期限超过6个月时，病假工资停发，改由企业按月付给疾病或非因工负伤救济费。病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。此外，农民工还依法享有女职工产假、依法参加社会活动请假等。那么农民工依法享有休假权利。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师擅长：交通事故
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内容：出借人实现债权的费用包括但不限于律师费、误工费、交通费，诉讼费等由借款人承担所表明的意思是，一旦发生欠款未偿还的情况，债权人为了讨回欠款所产生的律师费、误工费、交通费等费用，由借款人承担,实现债权的费用法律规定是指债务人除主债务之外还应当支付利息和费用，当其给付不足以清偿全部债务时，并且当事人没有约定的人民法院应当按照下列顺序抵充：实现债权的有关费用,实现债权的费用法律规定债务人主动清偿债务，然而没有主动清偿，债权人为了实现其本应当由债务人主动清偿的债权而产生的合理费用就应当由债务人承担，此外相应损失和利息也应当由债务人承担。
段建国律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：虽然律师费用有可能包括诉讼费用，但具体是否包括还需要根据合同约定来确定,其中一个最常见的问题就是：律师费用是否包括诉讼费用,那么，律师费用中是否包括诉讼费用呢,因此，委托人在与律师签订合同之前，应该明确询问律师律师费用中是否包括诉讼费用的问题,而诉讼费用则是指在诉讼过程中需要支付的各项费用，包括法院立案费、律师代理费、鉴定费、取证费、调查费等等,律师费用是由委托人支付给律师的报酬，而诉讼费用是指在诉讼过程中需要支付的各项费用。
杨一凡律师擅长：婚姻家庭
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内容：产假、产前假、哺乳假的规定产假： 女职工生育享受不少于九十天的产假。晚育假、晚育护理假 已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假 应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日 顺延。那么产假、产前假、哺乳假的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：如果我们将部分行业或者岗位实行的计时工资或者计件工资概括为基本工资的话，那么我们可以将应发工资列一个公式：应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或矿工造成的工资或者奖金减少的部分,用人单位未给女职工缴纳生育保险的，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准,需要明确的是，实发工资并不等于应发工资，因为根据《工资支付暂行条例》的规定，单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用、住房公积金，以及应当缴纳的个人所得税。
郭铭芝律师
擅长：交通事故
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内容：离婚判决书15日包括周六周日吗依据我国相关法律的规定离婚判决书15日不包括周六周日的期间届满的最后一日是节假日的以节假日后的第一日为期间届满的日期。中华人民共和国民事诉讼法第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时日月年计算。期间不包括在途时间诉讼文书在期满前交邮的不算过期。离婚诉讼需要注意什么离婚诉讼根据法律其中一个要件就是“感情确已破裂”对何谓感情确已破裂存在相当复杂的规定和标准。原告方如果主动提起离婚诉讼那么显然就要提交证据必不可少的是证明夫妻感情确已破裂的证据因为你很难说法官就一定不判离婚。那么离婚判决书15日包括周六周日吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
分享一些股权纠纷典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股权纠纷案 案情：美康生物与全资子公司原股东姚丹华因股权转让纠纷，历经多次审理，最终在2025年3月4日由宁波中院维持一审判决，驳回姚丹华上诉。姚丹华需承担14万元案件受理费。 裁判要点：股权转让纠纷中，若受让方未按协议履行义务，转让方有权提起诉讼。法院判决后，执行情况可能影响公司利润。 2. 出资瑕疵股权转让纠纷 裁判要旨：出资瑕疵的股东转让股权，若受让方明知或应知瑕疵，仍需承担出资瑕疵责任。股权转让的本质是股东资格的转移，而非单纯出资义务的转移。 3. 外商投资企业股权转让纠纷 裁判要旨：外商投资企业股权转让合同需经审批机关批准后生效。2016年后，负面清单以外的股权转让适用备案制，备案不再构成合同生效要件。 股权纠纷的常见类型 1. 股权转让合同效力争议 包括代签行为、隐瞒债务、侵犯优先购买权等问题。例如，转让方隐瞒目标公司债务，受让方可主张撤销合同。 2. 股权转让款支付纠纷 受让方未按约定支付转让款，转让方可要求继续履行合同或支付违约金。例如，某仲裁案例中，受让方未支付第二笔转让款，被裁决支付840万元及50%违约金。 3. 出资瑕疵与责任承担 未届出资期限的股权转让后，原股东仍需在未出资范围内对公司债务承担补充责任。 4. 隐名股东与显名股东纠纷 隐名股东虽未登记，但可通过协议确认股东资格。例如，某案例中，法院依据《股权认购协议》确认隐名股东身份。 最新动态与司法实践 1. 股东损害债权人利益纠纷 北京西城法院发布典型案例，明确股东抽逃出资、违法减资等行为需对公司债务承担补充赔偿责任。一人公司财产混同时，适用举证责任倒置规则。 2. 仲裁案例中的违约金争议 某仲裁案例中，违约金约定为转让款的50%，仲裁庭综合考虑资金占用损失，支持了该约定。 建议与启示 1. 对转让方的建议 确保股权转让协议条款明确，避免隐瞒债务或出资瑕疵。 在合同中约定违约责任，保障自身权益。 2. 对受让方的建议 在受让股权前，进行尽职调查，核实目标公司债务及股权状况。 明确约定转让款支付方式及时间，避免纠纷。 3. 对债权人的建议 关注公司股东出资情况，发现抽逃出资或违法减资时，及时主张权利。
一份调解书包括了孩子的补课费如何承担，大到公司的股权一并处理，小到所有的财产和债务一起解决，诉讼费才75元。节约时间和费用成本，不至于成为仇人，可以说是专业的价值体现。
今天收到东城法院两份离婚证明书，只体现男女双方姓名、身份信息及解除婚姻关系的时间，其他离婚细节包括孩子抚养及财产分割均不会体现，极大地保护了客户的隐私，值得推荐👍
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