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仲裁不服劳动者上诉

任冰峰律师2022.01.0689人阅读
导读:

根据我国《劳动法》的规定,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。那么仲裁不服劳动者上诉。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

根据我国《劳动法》的规定,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。关于仲裁不服劳动者上诉的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

根据我国《劳动法》的规定,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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  • 劳动者讨薪可跳过劳动仲裁 直接向法院申请支付令

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动者讨薪可跳过劳动仲裁 直接向法院申请支付令

    内容:所以,每隔两个月,老纪就必须再向劳动争议仲裁委员会提出一次追讨工资的书面仲裁申请。因此假如老纪的公司对于仲裁裁决不服,还要经过法院诉讼程序。追讨拖欠工资的这种尴尬,在《劳动合同法》颁布实施后有望解决。按照《劳动合同法》的有关规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;人民法院应当依法发出支付令。市劳动争议仲裁委员会办公室主任关庆勇认为,有关“支付令”的规定,比较符合现阶段解决拖欠工资问题的需要。那么劳动者讨薪可跳过劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.06774人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 本案中,李某与公司之间劳动争议纠纷,2005年经劳动争议仲裁委员会仲裁,后又由法院2007年依法对劳动争议纠纷进行判决,现已生效。现李某于2011年因仲裁机构的仲裁费诉至法院,已超过了诉讼时效,丧失胜诉权,法院应判决驳回其诉讼请求。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利就丧失请求人民法院予以保护的权利,民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。普通诉讼时效期间为2年。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。值得注意的是,诉讼时效届满后,义务人虽可拒绝履行其义务,权利人请求权的行使仅发生障碍,权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的,判决驳回其诉讼请求。李某虽对劳动争议仲裁裁决内容无异议,仍不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼。另外,因为公司对裁决内容不服,诉至法院,原仲裁裁决已失去法律效力,李某不可以申请执行仲裁费。
  • 申请劳动仲裁需要哪些资料

    许瑞林律师

    许瑞林

    申请劳动仲裁需要哪些资料

    内容:第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,二、《劳动争议调解仲裁法》劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,劳动仲裁申请鉴定程序是什么1、由一方当事人在举证期前向仲裁委提起申请,法律法规一、《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,二、劳动仲裁判决后上诉期是多长劳动仲裁判决后15日内可以向人民法院提起诉讼,终局裁决只能由劳动者向人民法院提起诉讼,一、申请劳动仲裁需要哪些资料。

    许瑞林律师
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  • 黄东洁律师

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  • 不服劳动仲裁结果如何起诉

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    不服劳动仲裁结果如何起诉

    内容:2、如果是用人单位向法院起诉,分为两种情况,若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项,该裁决是终局裁决,一般是不能向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销,1、劳动仲裁裁决书下达后,被申请人既没有申请撤销仲裁裁决,或者向法院起诉,又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行,申请人可以向人民法院申请强制执行,法律法规一、《劳动仲裁法》第47条规定下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,《劳动仲裁法》第48条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,但对于一裁终局的情况不能再提起诉讼,如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,劳动者可依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条“对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。

    赵金保律师
    2021.12.01622人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 劳动仲裁多久能拿到钱?

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动仲裁多久能拿到钱?

    内容:逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,裁决下达后15天内如果双方都没有起诉的,而一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日,如果一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

    李孟阳律师
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  • 王熙律师

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  • 劳动仲裁不服上诉可以更改请求吗

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    劳动仲裁不服上诉可以更改请求吗

    内容:劳动争议发生后,当事人应先申请劳动仲裁部门进行裁决,未经过劳动仲裁程序,直接向法院提起诉讼,法院不予受理。而根据最高人民法院司法解释的规定,法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。那么劳动仲裁不服上诉可以更改请求吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 李维律师

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  • 仲裁不服劳动者上诉

    陈凯旋律师

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    陈凯旋

    仲裁不服劳动者上诉

    内容:根据我国《劳动法》的规定,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。那么仲裁不服劳动者上诉。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
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  • 陈凯旋律师

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  • 双倍工资索要上诉胜诉技巧

    王学瑞律师

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    王学瑞

    双倍工资索要上诉胜诉技巧

    内容:员工离职后,要求所服务的公司支付未与其签订书面劳动合同期间的双倍工资及单方解除合同的经济赔偿金。4月27日,经过二级法院审理,江西省赣州市中级人民法院对这起劳动纠纷争议案件作出了终审判决,判令被告赣州市章贡区天马设计有限公司支付未与原告江益群签订书面劳动合同期间的双倍工资计人民币7200元,同时驳回了原告的其他诉讼请求。江益群不服仲裁裁决,遂向法院提起诉讼。”第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告天马公司不服,上诉至赣州市中级人民法院。那么双倍工资索要上诉胜诉技巧。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司想辞患高血压员工又仲裁又上诉还是输了

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    公司想辞患高血压员工又仲裁又上诉还是输了

    内容:公司向劳动仲裁申请,被否决,又告到了法院,法院最终还是判了公司输。经过现场面试和体检,天地公司决定录用老王。随后,仲裁委作出了对其请求事项不予支持的裁决,天地公司不服该裁决,又诉讼至法院。法院查证了老王与公司签订的合同,认定为合法。公司从未告知过老王其从事的岗位不适合有高血压病症的人,在招聘条件中对此也未有任何提醒、限制,因此天地公司认为老王隐瞒患有高血压病症、不如实填写员工登记表、以欺诈的手段使公司在违背真实意思的情况下与其签订了劳动合同的意见缺乏事实依据,显属无理,所以不支持物业公司的诉求。那么公司想辞患高血压员工又仲裁又上诉还是输了。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 翁玉素律师

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  • 不服劳动争议仲裁应如何处理

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    不服劳动争议仲裁应如何处理

    内容:根据劳动法实施中存在的一些问题,最高法院作出了有关的司法解释,对仲裁机关不予受理的,当事人一方也可以直接向人民法院提起诉讼。人民法院对起诉书经审查,应在7日内决定是否受理。当事人对判决不服的,可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院上诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”这一规定确立了劳动争议案件可以由人民法院进行审理的原则。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉。那么不服劳动争议仲裁应如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
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  • 李楠楠律师

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  • 对一起劳动仲裁案件的法律解析

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    对一起劳动仲裁案件的法律解析

    内容:对一起劳动仲裁案件的法律解析 郑州高新区人民法院李俊辉 李立峰 一、基本案情11月10日,小张拿着一份劳动争议仲裁裁决书向郑州高新区法院申请执行,一起普通的劳动仲裁案件在该院引起了热烈的讨论。8月30日,劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决小张所在的制冷公司支付给小张垫付的医疗费三万余元。该条规定"当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院不予受理。我国对劳动争议案件实行一裁两审制度。上诉权是当事人的重要权利,在上诉期内上诉直接导致一审裁判文书不发生法律效力。那么对一起劳动仲裁案件的法律解析。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 劳动仲裁不服上诉可以申请法律援助吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动仲裁不服上诉可以申请法律援助吗

    内容:劳动者是可以申请法律援助的,公民有下列事项,因经济困难没有委托代理人的,可以申请法律援助:(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;(五)请求支付劳动报酬的;(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。那么劳动仲裁不服上诉可以申请法律援助吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 对劳动仲裁裁决不服怎么做

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    对劳动仲裁裁决不服怎么做

    内容:可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件,单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。那么对劳动仲裁裁决不服怎么做。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 林艳英律师

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  • 劳动纠纷未经过仲裁,是否可以到法院上诉?

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳动纠纷未经过仲裁,是否可以到法院上诉?

    内容:劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。那么劳动纠纷未经过仲裁,是否可以到法院上诉?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 用人单位对劳动仲裁裁决不服能否向法院起诉

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    用人单位对劳动仲裁裁决不服能否向法院起诉

    内容:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。该条款赋予了当事人如果对劳动争议案件仲裁裁决不服,向人民法院起诉的权利。该法第48条规定劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时,该法第五十条赋予了劳动争议双方平等的诉权,即当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以在法定期间内向人民法院起诉。那么用人单位对劳动仲裁裁决不服能否向法院起诉。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 广州劳动者不服仲裁裁决的救济途经

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    广州劳动者不服仲裁裁决的救济途经

    内容:劳动者对诉与不诉有选择权:劳动者认为仲裁裁决对其有利,可以选择仲裁生效;认为对其不利,可以继续提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对上述争议的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。那么广州劳动者不服仲裁裁决的救济途经。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08666人收看
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