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天津劳动仲裁程序要多长时间

王学瑞律师2022.01.06892人阅读
导读：

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，天津劳动仲裁程序经历时间主要是指劳动仲裁案件从申请、受理、审理、裁决等一系列程序所必要的时间，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，下面我们就来看看天津劳动仲裁程序要多长时间。那么天津劳动仲裁程序要多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，天津劳动仲裁程序经历时间主要是指劳动仲裁案件从申请、受理、审理、裁决等一系列程序所必要的时间，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，下面我们就来看看天津劳动仲裁程序要多长时间。关于天津劳动仲裁程序要多长时间的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，天津劳动仲裁程序经历时间主要是指劳动仲裁案件从申请、受理、审理、裁决等一系列程序所必要的时间，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，下面我们就来看看天津劳动仲裁程序要多长时间。

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  • 问仲裁强制解除劳动合同需要多长时间
    答律师回复中...
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  • 劳动争议案件仲裁前置程序

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    劳动争议案件仲裁前置程序

    内容：《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。那么劳动争议案件仲裁前置程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.07130人收看

  • 许瑞林律师

    主任律师
    • 帮助过 169 人
    • 好评率 99.3%
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    擅长：交通事故

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  • 问劳动仲裁程序多久出结果
    答劳动仲裁结果一般会在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内出来，但最多可以延长十五日。对于一部分事实已经清楚的案件，可以就该部分先行裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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  • 北京市劳动争议仲裁审理程序

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    北京市劳动争议仲裁审理程序

    内容：未经仲裁庭许可，不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。擅自退庭的，对申诉人按自动撤诉处理，对被诉人按缺席裁决处理。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。被诉人提出反诉的，可以作缺席审理。宣布仲裁庭组成人员。如当事人申请仲裁委员会主任〈担任仲裁员时〉回避的，首席仲裁员在问明理由后宣布休庭，并提交仲裁委员会决定。那么北京市劳动争议仲裁审理程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.08897人收看

  • 周春花律师

    主任律师
    • 帮助过 201 人
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    擅长：婚姻家庭

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  • 问理完毕处理结果如下：您好经核实在开庭期间承办法官已经向原告释明其提出的判决被告方提供仲裁伪造证据处罚此项诉讼请求并非民事诉讼受案范围且该案因系劳动争议案件该项诉请亦未经过仲裁前置程序故本院无法处理在释明后原告表示不再主张该诉请且原告对该证据不予认可的意见已经在庭审中充分发表法院会综合案件情况依法裁判另在庭审结束后承办法官再次询问双方本案调解意见时原告表示不同意调解法官随即告知原告需要综合考虑仲裁的结果及本案的诉讼风险原告再次表示其拒绝调解法官表示不再组织双方调解是否接受调解是双方当事人的权利最终是否能够达成调解需以双方当事人的意愿为基础法院无权强制更无法强制感谢您的来电这样的回复符合规定吗
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  • 不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼？

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼？

    内容：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。那么不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.071010人收看

  • 任冰峰律师

    主任律师
    • 帮助过 54 人
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    擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 问劳动仲裁庭审程序需要多长时间
    答劳动仲裁中的庭审程序一般需要四十五日，案情复杂需要延期的，延长的期限不得超过十五日。如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果是对仲裁裁决不服的，则可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内去向法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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  • 劳动争议仲裁程序如何进行？

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳动争议仲裁程序如何进行？

    内容：书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。那么劳动争议仲裁程序如何进行？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.07661人收看

  • 陈宗琼律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问劳动争议仲裁申请程序及所需材料
    答发生劳动争议后申请仲裁的程序：1、劳动者向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请；2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁；3、劳动仲裁委员会作出仲裁决定并作出仲裁裁定书。需要的材料则包括仲裁申请书以及证据等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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  • 劳动争议仲裁庭开庭程序的流程

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    劳动争议仲裁庭开庭程序的流程

    内容：仲裁委员会处理劳动争议，应由专、兼职仲裁员组成仲裁庭进行。仲裁庭可以根据需要决定是否公开审理。旁听人员必须遵守仲裁庭纪律，不准随意走动和进入审理区。当事人及其代理人应当遵守仲裁庭秩序，不得喧哗、吵闹；发言、陈述和辩论，须经首席仲裁员许可。违反仲裁庭秩序的人，首席仲裁员应警告制止；情节严重的、可以责令退出仲裁庭，构成犯罪的、依法追究刑事责任。最后，仲裁庭庭审记录应由仲裁员、书记员签名。那么劳动争议仲裁庭开庭程序的流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.07420人收看

  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 问劳动仲裁的时效期为多长时间
    答申请劳动仲裁的时效期一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会要在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后则应当在四十五日内结束审理，作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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  • 天津劳动仲裁程序要多长时间

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    天津劳动仲裁程序要多长时间

    内容：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，天津劳动仲裁程序经历时间主要是指劳动仲裁案件从申请、受理、审理、裁决等一系列程序所必要的时间，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，下面我们就来看看天津劳动仲裁程序要多长时间。那么天津劳动仲裁程序要多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.06892人收看

  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问您好，我在天津某公司上班，公司以协助我落了公司所在区域的集体户为由与我约定服务期两年，现在我本人只在公司劳动了一年，想要离职，公司要求我先迁走户口再离职，请问如果我申请劳动仲裁能否胜诉。
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  • 申请劳动争议仲裁的程序有哪些

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    申请劳动争议仲裁的程序有哪些

    内容：仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。2016年4月8日从北京市人社局获悉，未来将进一步做好劳动争议案件仲裁终局裁决工作，人社部门明确了劳动争议仲裁终局裁决的适用范围和原则。该仲裁时效可中止、中断；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么申请劳动争议仲裁的程序有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.07963人收看

  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问劳动仲裁程序要多久
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  • 劳动争议仲裁前置程序

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动争议仲裁前置程序

    内容：依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。那么劳动争议仲裁前置程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.08649人收看

  • 李楠楠律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问劳动仲裁程序一般多长时间
    答走劳动仲裁程序一般需要两个月左右。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，但是案件复杂的，可延长不超过十五日。而劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起的五日内需要及时决定是否受理，并告知申请人。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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  • 劳动仲裁程序需要多久才有结果

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动仲裁程序需要多久才有结果

    内容：劳动仲裁是劳动者与企业因为劳动权利和劳动义务产生纠纷后，处理纠纷的方式，而劳动仲裁程序就是这种处理方式需要的法定步骤和方式，劳动者其实关心的是劳动仲裁到底需要多长时间，如果太耗费时间精力就得不偿失了，下面我们就来看看劳动仲裁程序需要多久才有结果。那么劳动仲裁程序需要多久才有结果。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.06585人收看

  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 问本人在疫情期间在当地一家公司任职，因为疫情原因，公司无限期放假，后面我申请劳动保障监察，在2024年3月8日判定拖欠工资行为及拖欠工资数额存疑，建议劳动争议或者诉讼程序办理，现在我想申请劳动仲裁或者民事诉讼
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  • 劳动争议仲裁程序的详解知识

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    劳动争议仲裁程序的详解知识

    内容：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。那么劳动争议仲裁程序的详解知识。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.07873人收看

  • 黄东洁律师

    主任律师
    • 帮助过 1134 人
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问上海劳动仲裁程序
    答在上海申请劳动仲裁的具体程序：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；3、仲裁委依法作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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  • 劳动仲裁委员会审理案件需要多长时间

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    劳动仲裁委员会审理案件需要多长时间

    内容：劳动仲裁委员会审理案件需要多长时间仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。那么劳动仲裁委员会审理案件需要多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.07526人收看

  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 问武汉劳动仲裁程序流程有哪些
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  • 劳动仲裁程序多久可以拿到工资

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    劳动仲裁程序多久可以拿到工资

    内容：劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。法律依据，《劳动调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。那么劳动仲裁程序多久可以拿到工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.07814人收看

  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 问劳动仲裁的仲裁时效多长时间
    答劳动仲裁的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若时效中间出现当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济等情形的，时效可以中断。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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  • 劳动仲裁申请程序是怎样的

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动仲裁申请程序是怎样的

    内容：劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申请人是否与本案有直接利害关 系；申请仲裁的争议是否属于劳动争议；申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖；申请书及有关材料是否齐备 符合要求；申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申请人予补充。那么劳动仲裁申请程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.07100人收看

  • 段建国律师

    主任律师
    • 帮助过 1289 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 问工资不支付劳动仲裁怎么走程序
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  • 劳动争议仲裁有哪些程序

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动争议仲裁有哪些程序

    内容：当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。仲裁委员会决定受理的，首先成立仲裁庭，简单案件指定一名仲裁员审理。其次进行调查取证工作。仲裁庭应在开庭前四天将开庭时间。当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席仲裁。开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避。然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。那么劳动争议仲裁有哪些程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 劳动仲裁流程下来要多久_劳动仲裁程序要经历多长时间

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动仲裁流程下来要多久_劳动仲裁程序要经历多长时间

    内容：仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。仲裁程序中止多长时间仲裁程序中止多长时间具体要看实际而定。仲裁时限从恢复仲裁之日起继续计算。

    李孟阳律师
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王学瑞律师

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