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申请劳动仲裁程序应该怎么走

任冰峰律师2022.01.06199人阅读
导读:

申请劳动仲裁程序解决用人单位和劳动者的争议纠纷是我国法律规定的程序,仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短,当事人不需要在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求,下面我们就来看看申请劳动仲裁程序应该怎么走。那么申请劳动仲裁程序应该怎么走。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

申请劳动仲裁程序解决用人单位和劳动者的争议纠纷是我国法律规定的程序,仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短,当事人不需要在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求,下面我们就来看看申请劳动仲裁程序应该怎么走。关于申请劳动仲裁程序应该怎么走的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

申请劳动仲裁程序解决用人单位和劳动者的争议纠纷是我国法律规定的程序,仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短,当事人不需要在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求,下面我们就来看看申请劳动仲裁程序应该怎么走。

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  • 劳动合同争议可以直接起诉吗(劳动合同纠纷可以申请仲裁)

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    劳动合同争议可以直接起诉吗(劳动合同纠纷可以申请仲裁)

    内容:按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序,也是处理劳动争议最重要的程序,申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉,我国相关法律规定,发生劳动争议是不能直接向法院提起诉讼的,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。

    郭铭芝律师
    2023.04.12139人收看
  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动合同争议仲裁申请书拖欠工资怎么写

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    劳动合同争议仲裁申请书拖欠工资怎么写

    内容:事实与理由:2010年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。那么劳动合同争议仲裁申请书拖欠工资怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.07891人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动争议仲裁申请书怎么写

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动争议仲裁申请书怎么写

    内容:劳动争议仲裁申请书怎么写 申请人:xxx。2003年8月1日至14日在北医三院住院治疗,2003年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤,2003年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。在劳动保障部门作出工伤认定结论后,被申请人迟迟不予补发,拖欠申请人工资至今。那么劳动争议仲裁申请书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.07902人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 向单位领取离职证明,这是他们的责任,你的问题可以向劳动部门投诉。离职了公司不帮办失业保险金的申领手续,你自己去申请。当然要先拿到离职证明。1、根据《失业保险条例》的相关规定:具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。2、现在是公司主动辞退你,用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除;单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付经济赔偿金;经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。3、单位还将你的离职写成主动离职也是违法的,你可以要求单位去社保单位给你改正,否则申请仲裁。
  • 一般劳动仲裁程序怎么走

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    一般劳动仲裁程序怎么走

    内容:二、一般劳动仲裁程序1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5、调解;6、调解不成,裁决。那么一般劳动仲裁程序怎么走。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.06494人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 提交申请书、仲裁受理、开庭审理。四仲裁调解、仲裁裁决。
  • 劳动争议仲裁申请书请求事项怎么写

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    劳动争议仲裁申请书请求事项怎么写

    内容:劳动仲裁申请书中的请求事项,要求明确和具体,不能糊涂不清,劳动仲裁裁决是以申请人的请求为限进行裁决的。所列请求事项当逻辑清晰,一一列出。那么劳动争议仲裁申请书请求事项怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.08393人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 劳动仲裁程序怎么走

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    劳动仲裁程序怎么走

    内容:书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。为更好地保护当事人的合法权益,劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间,并完善了时效中断、中止制度。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。此外,法律还规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么劳动仲裁程序怎么走。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.06239人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 劳动仲裁申请程序是怎样的

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    劳动仲裁申请程序是怎样的

    内容:劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二步的审查。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申请人是否与本案有直接利害关 系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申请书及有关材料是否齐备 符合要求;申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应告知申请人予补充。那么劳动仲裁申请程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.0760人收看
  • 王熙律师

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  • 劳动仲裁程序怎么进行

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    劳动仲裁程序怎么进行

    内容:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。那么劳动仲裁程序怎么进行。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.07284人收看
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  • 申请劳动仲裁程序应该怎么走

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    申请劳动仲裁程序应该怎么走

    内容:申请劳动仲裁程序解决用人单位和劳动者的争议纠纷是我国法律规定的程序,仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短,当事人不需要在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求,下面我们就来看看申请劳动仲裁程序应该怎么走。那么申请劳动仲裁程序应该怎么走。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李广荣律师

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  • 你好,可申请劳动仲裁法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 2.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,也就是说劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
  • 申请劳动争议仲裁应该做好哪些工作?

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    申请劳动争议仲裁应该做好哪些工作?

    内容:根据《企业劳动争议处理条例》的规定,当事人申请仲裁必须做好下列准备:(一)明确该争议是否属于仲裁管辖以及申诉时效期限是否超过。争议双方不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理,因此当事人必须要正确选择确 定受案的仲裁委员会。《企业劳动争议处理条例》规定,当事人可以委托一至二名律师或者其他代理人参加仲裁活动,无民事行为能力人和限制行为能力人的职工或者死亡的职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁,没有法定代理人的,由仲裁委员会为其指定代理人。申诉人做好上述申诉准备工作后,就可向有管辖权的仲裁委员会提交申诉书及其副本。那么申请劳动争议仲裁应该做好哪些工作?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.07397人收看
  • 杨一凡律师

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  • 劳动仲裁免费律师怎么申请

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳动仲裁免费律师怎么申请

    内容:劳动仲裁免费律师怎么申请劳动仲裁免费律师的申请方式为:向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请,提交身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明;经济困难的证明;与所申请法律援助事项有关的案件材料。申请应当采用书面形式,填写申请表;以书面形式提出申请确有困难的,可以口头申请,由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。

    张芸律师
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  • 陈明月律师

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  • 劳动争议仲裁申请书

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    劳动争议仲裁申请书

    内容:企业需要劳动者为其经营和生产,劳动者也恰好需要通过劳动的方式获得报酬已满足生活的需要,用人单位和劳动者之间签订了劳动合同,当劳动者的合法权益受到侵害时,可通过劳动合同向有关的仲裁机构提出仲裁申请,递交劳动争议仲裁申请书,那么,劳动争议仲裁申请书应该怎么写?那么劳动争议仲裁申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 吴梦云律师

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  • 调解达成协议当事人不履行的应该怎么办

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    调解达成协议当事人不履行的应该怎么办

    内容:协议约定期限是指当事人达成劳动争议调解协议后生效的时间。根据规定,当事人在达成调解协议后反悔,或者在达成调解协议后十五曰内不履行调解协议的,可以依法申请仲裁。这时,如果当事人反悔的话,就要承担反悔带来的后果和责任,同时,仍应继续履行已经产生效力的协议。如果一方当事人仍然拒不履行生效的协议,另一方当事人就可以按照法律的相关规定通过诉讼程序要求对方继续履行,也可以直接向人民法院申请支付令。调解调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务,在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下,自愿进行协商,通过教育疏导,促成各方达成协议、解决纠纷的办法。那么调解达成协议当事人不履行的应该怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 崔玉君律师

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  • 没有工资条怎么申请劳动仲裁?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    没有工资条怎么申请劳动仲裁?

    内容:举个例子来说,如果劳动者在劳动仲裁时想要证明自己有欠薪的情况,他们应该在申请书中写明所欠工资数额,并且提供相应证据来证明自己曾在那个企业工作过,具体而言,劳动者所需要做的就是在申请书中写明所欠工资的数额,并且递交相应证据证明他们曾经在那个企业工作过,不过,在实际操作中,有些企业为了减少成本,故意不按照合同约定发放劳动者的工资,这种情况下,劳动者可以依据相关法律法规合理维权,申请支付令,为了解决这一系列的问题,国家设立了劳动仲裁机构,这个机构的存在旨在解决双方的争议,让劳动者和用人单位双方能够达到一个平衡状态,总的来说,劳动仲裁机构为劳动者提供了一个更加公正、独立的维权渠道,而对于企业方,他们需要提供有关该员工的劳动报酬的具体情况,包括是否发放及数额等方面的证据。

    吴梦云律师
    2023.06.12325人收看
  • 翁玉素律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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