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部分劳动人事争议风险防范点

孔孟廷律师2022.01.08342人阅读
导读:

部分劳动人事争议风险防范点风险点:试用期的职场新人也不能随意“炒”提示:有的用人单位认为在试用期内,单位可以随便让劳动者走人,不需承担什么法律责任,甚至一些单位公然规定在试用期内不为劳动者缴纳社会保险等,这些都违反了法律规定。如果劳动者是因自身原因提出辞职,用人单位可不支付经济补偿金。风险点:劳动者虽自愿不缴社保,但算企业违法提示:根据规定,用人单位应自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险缴纳手续。根据规定,用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还需要支付解除劳动合同经济补偿金。那么部分劳动人事争议风险防范点。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

部分劳动人事争议风险防范点风险点:试用期的职场新人也不能随意“炒”提示:有的用人单位认为在试用期内,单位可以随便让劳动者走人,不需承担什么法律责任,甚至一些单位公然规定在试用期内不为劳动者缴纳社会保险等,这些都违反了法律规定。如果劳动者是因自身原因提出辞职,用人单位可不支付经济补偿金。风险点:劳动者虽自愿不缴社保,但算企业违法提示:根据规定,用人单位应自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险缴纳手续。根据规定,用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还需要支付解除劳动合同经济补偿金。关于部分劳动人事争议风险防范点的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

部分劳动人事争议风险防范点

风险点:试用期的职场新人也不能随意“炒”

提示:有的用人单位认为在试用期内,单位可以随便让劳动者走人,不需承担什么法律责任,甚至一些单位公然规定在试用期内不为劳动者缴纳社会保险等,这些都违反了法律规定。按照《劳动合同法》,用人单位只有在证明劳动者不符合录用条件等法律规定的原因才可以在试用期内解除劳动合同,否则就可能被裁决败诉。

风险点:离职手续未办完,劳动者工资应照发

提示:按照法律的规定,即便劳动者没有按约定办理工作交接手续,用人单位仅可以暂时不支付经济补偿金,待办理交接时同时支付经济补偿金。如果劳动者是因自身原因提出辞职,用人单位可不支付经济补偿金。但如在劳动合同履行过程中,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金,补偿金以劳动者离开企业前12个月的平均工资为基数,再乘以其在单位的工作年限。

风险点:女职工产检、产假期间的工资应照发

提示:依据规定,怀孕女职工在劳动时间进行产前检查的,按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。处在孕期、产期和哺乳期这三期内的女职工,用人单位不得解除劳动合同;合同期限届满而女职工尚处在三期内的,应顺延至三期期满。

风险点:劳动者虽自愿不缴社保,但算企业违法

提示:根据规定,用人单位应自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险缴纳手续。依法缴纳社会保险是法律规定的一项强制性义务。即便员工写了自愿不缴纳社保的保证书也是违法的,用人单位也不能将其作为不缴纳社保的理由。根据规定,用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还需要支付解除劳动合同经济补偿金。

风险点:客观情况巨变,劳动合同可解除

提示:劳动者和用人单位签订劳动合同后并非不可变更,法律规定经双方协商一致可以变更。此外用人单位在下列情况下有权变更劳动者的工作岗位,即劳动者不胜任工作岗位的要求;订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法继续履行;劳动者在医疗期满后不能从事原工作。值得注意的是,如果劳动合同被实际变更,即便没有采用书面形式,但实际履行超过一个月,则这种变更是有效的。

(责任编辑:木土土)

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  • 出借人借款时如何防范法律风险

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    出借人借款时如何防范法律风险

    内容:出借人借款时如何防范法律风险1、要看清借款人的身份如果借款人为公民个人,应要求借款人出示居民身份证原件,看清后复印一份由出借人保留,并要求借款人在居民身份证复印件上签名、签时间。借款经手人为法人代表时,则须明确借款债务人是该法人代表本人个人还是其所代表的法人。否则,如此以合法形式掩盖非法目的的借款将不受法律保护。利率应不超过中国人民银行规定的金融机构人民币贷款基准利率的四倍,否则对超过部分法律不予保护。目前金融机构人民币贷款基准利率“六个月至一年(含一年)”为5.31%,四倍则为21.24%。那么出借人借款时如何防范法律风险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.07829人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 企业法律风险防范——合同起草篇

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    企业法律风险防范——合同起草篇

    内容:对赔偿金计算方法作出明确约定,有利于以后发生争议后迅速确定赔偿金额。第四招确定管辖法院现在一些案件,经常在诉讼管辖耗费时间和精力。根据《民事诉讼法》有关规定,合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反诉讼法中对级别管辖和专属管辖的规定。后来,乙归还了部分借款,甲为乙出具一张凭据“还欠款一万元”。后来,甲因乙迟迟不归还余款,遂向法院起诉,要求乙归还余款4万元。在此情况下,为防范欺诈行为,减少交易风险,非常有必要考虑交易对方的主体资格、履行合同能力、信用情况等。那么企业法律风险防范——合同起草篇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 毋磊颖律师

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  • 我公司营业执照是2021年5月24号注册的是个人独资注册资本260万当时合伙人刘某入资15万签了合伙人协议并伍职公司5s站长在2022年7月18日汉有我公司法人及部分合伙人同意私自搬空搬走公司财产我报了警警察叫他归还给公司他至今没全部归还他还勾结我们的上面推荐我们加盟上市公司的公司一起设计了一个圈套叫我将他入股15000的现金写成退股打欠条15000元给他在2022年7月23日至2022年8月23日归还由推荐公司口头骗我的负责找资金来还结果一年后起诉我还欠款我败诉了关键是刘某转给我15万我收到了又转给公司经理谢某了我也没得这个钱我败诉了我现是黑户也没有钱我该怎么办而且刘某又在2022年7月25号叫我又写了一张11万的业务发放及公资补贴我转了一些给他由于当时股本退的写的欠条有惫注叫他三天内公司财产全部归还现他归还了四样花盆个橙子五个水机一台桌子一张公司还有四台2000元电现L瓶车7块电池3000元合计21万及我个人私人的空气制水机换电柜公司的合同票据股票协议没有归还及刘某向我个人微言转账借款2000元未还现我在法院回质上写的是我对法院判决有异议此案还有争议刘某至今仍是公司合伙人仍在打着公司合伙人身份做事从未退股现我要向法院起诉刘某归还我借款2000元及刘某职位侵占赔偿对公司造成的损失您帮帮我看看这起诉状要怎么写
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  • 债权合同转让风险该如何防范!

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    债权合同转让风险该如何防范!

    内容:债权合同的转让一、债权合同的转让:债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人,但三种情况下例外。保证合同,未经同意不得擅自转让。债权人转让权利不需对方批准、同意,但应通知,此通知一经送达对方,转让完成。债权合同转风险该如何防范!3、为防止受让瑕疵债权,受让人在受让债权前应进行充分调查了解,包括债权人与债务人之间的债权债务关系等,并要求转让人对转让的债权承担瑕疵担保责任。那么债权合同转让风险该如何防范!。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 防范借钱风险的措施都有哪些

    林艳英律师

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    林艳英

    防范借钱风险的措施都有哪些

    内容:民间借贷一般仅需要3至5天甚至更短的时间就可以获得所需的资金。民间借贷门槛低,适用于急需用钱的个人和中小企业。民间借贷风险防范措施有哪些?根据新的民间借贷司法解释,约定高额利息的,对于年利率超过24%的部分,不予保护。出借人应当采用抵押等法定的担保方式,担保债务的履行。那么防范借钱风险的措施都有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 部分劳动人事争议风险防范点

    陈明月律师

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    陈明月

    部分劳动人事争议风险防范点

    内容:部分劳动人事争议风险防范点风险点:试用期的职场新人也不能随意“炒”提示:有的用人单位认为在试用期内,单位可以随便让劳动者走人,不需承担什么法律责任,甚至一些单位公然规定在试用期内不为劳动者缴纳社会保险等,这些都违反了法律规定。如果劳动者是因自身原因提出辞职,用人单位可不支付经济补偿金。风险点:劳动者虽自愿不缴社保,但算企业违法提示:根据规定,用人单位应自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险缴纳手续。根据规定,用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还需要支付解除劳动合同经济补偿金。那么部分劳动人事争议风险防范点。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 黄东洁律师

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  • 劳动争议仲裁的风险如何防范?

    张芸律师

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    张芸

    劳动争议仲裁的风险如何防范?

    内容:据统计,上半年因仲裁材料提交不当的申诉有2000多件,包括超过申诉时效、不属于仲裁受理范围等。不应当提出超出法律规定的请求,也不应当提出超出劳动争议处理范围的请求。因请求不当,将承担败诉或部分败诉的法律后果。举证不力证据是确定劳动争议当事人争议事实的主要依据。因用人单位开除、除名、终止或解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。当事人如提供虚假陈述或作伪证,将依法承担相应的法律责任。不按时到庭参加仲裁活动参加仲裁活动是双方当事人争取自己权利的机会。那么劳动争议仲裁的风险如何防范?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 孔孟廷律师

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  • 常见的偿债风险该如何防范?

    李广荣律师

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    李广荣

    常见的偿债风险该如何防范?

    内容:下面为大家详细介绍:常见的偿债风险该如何防范?(一)确定最佳的资产负债率既然是举债经营,就必然涉及偿债问题。对举债经营企业而言,要降低偿债风险,最直接最简单的办法就是把企业的债务本息控制在偿债能力范围内,为此需要为企业确定一个最佳的资产负债水平。企业的资产负债率多大才算是合理,主要取决于企业价值的大小。法定的企业控制权转移是自我履行债务的核心。与事前当事人的主动防范相比,事后的保障机制更依赖于强制性的法律程序。当企业出现偿债危机时,债权人可同负债企业达成和解协议。一般地说,破产清算只有部分资产能得到偿还,其余部分则血本无归。那么常见的偿债风险该如何防范?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
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  • 赵金保律师

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  • 民间借贷风险防范

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    民间借贷风险防范

    内容:超过法定最高限额的约定利率部分不受法律保护。三、严格遵守诉讼时效 在借贷纠纷案件中,对有约定明确还款期限的借款,借款人超过约定期限仍未偿还借款的,自约定的还款期限届满之日起二年内应向人民法院提起诉讼,请求法院强制借款人偿还本息。那么民间借贷风险防范。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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  • 民间借贷的利息是多少,民间借贷的风险如何防范?

    黄东洁律师

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    黄东洁

    民间借贷的利息是多少,民间借贷的风险如何防范?

    内容:民间借贷的利息是多少,民间借贷的风险如何防范虽然我国法律允许民间借贷可以约定一定的利率,但是利率的约定一定要符合我国法律的规定,否则,一旦发生纠纷,出借方极有可能因此造成损失。借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。要认真权衡收益与风险。那么民间借贷的利息是多少,民间借贷的风险如何防范?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 受让人如何防范债权让的法律风险

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    受让人如何防范债权让的法律风险

    内容:受让人如何防范债权让的法律风险1、为防止受让瑕疵债权受让人在受让债权前应进行充分调查了解包括债权人与债务人之间的债权债务关系等并要求转让人对转让的债权承担瑕疵担保责任。据此证明本受让人受让的债权通知时间在先同时也可避免债权人与债务人串通将已让与的债权再行让与第三人时将通知回执的时间倒签。债权转让债务人的责任债务人于什么情况下受债权转让的约束合同一方将合同的权利、义务全部或者部分转让给第三人的应当取得合同另一方的同意并不得牟利债权人转让权利的应当通知债务人。那么受让人如何防范债权让的法律风险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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  • 存单质押贷款的风险有哪些?如何防范?

    崔玉君律师

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    崔玉君

    存单质押贷款的风险有哪些?如何防范?

    内容:如仅签订了质押合同而并未实际交付存单,或者仅交付存单而并未签定质押合同。然后与客户签订质押合同,同时与质押人或单位签订质押物清单等补充条款。另外,在签订质押合同时候,存单质押贷款期限不得超过质押存单的到期日,若为多张存单质押,以距离到期日时间最近者确定贷款期限,分笔发放的贷款除外。在存单质押贷款发放中,由于此类贷款风险较小,部分经办人员思想松懈,有时会违反规定直接让客户提取现金,没有严格按照规章制度操作此类贷款,未能通过转账的处理方式,将贷款一次性直接划入借款人开立的专用账户。那么存单质押贷款的风险有哪些?如何防范?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 放高利贷会受法律保护吗,怎么防范高利贷风险

    许瑞林律师

    许瑞林

    放高利贷会受法律保护吗,怎么防范高利贷风险

    内容:放高利贷会受法律保护吗,怎么防范高利贷风险放高利贷会受法律保护。此外《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》仅排斥超出部分利息,并没因此否定本金及限额之内的利息。建立金融风险预警机制,重点监测资金来源与用途结构、借贷利率、借贷规模流量,并定期对风险进行动态评估。那么放高利贷会受法律保护吗,怎么防范高利贷风险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 民间借贷时应注意防范哪些风险

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    民间借贷时应注意防范哪些风险

    内容:根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第四条的规定:人民法院审查借贷案件时,应要求原告提供书面证据;无书面证据的,应提供必要的事实证据。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。重视借款期限届满时的债权保护我国民法总则规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年,诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害起计算,但是从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。那么民间借贷时应注意防范哪些风险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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  • 怎么防范打借条风险,借条内容应该包含哪些?

    张旭律师

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    张旭

    怎么防范打借条风险,借条内容应该包含哪些?

    内容:怎么防范打借条风险1、注意借条与欠条差别2、注意借条与收条差别不能让借款人把借条写为收条。比如,张三借钱给李四人民币32万元,李四出具借条为今收张三人民币32万元整。如此借条极易引发争议,争议之处就在这个收字上面,这里的收既可理解为李四收到张三的还款人民币32万元整也可理解为李四收到张三的借款人民币32万元整收到借款还是还款一时难以分清。如果形成诉讼,张三则可能陷入被动。很多人觉得打借条无所谓,殊不知打借条也存在着诸多风险。疫情期间,大家一定要做好防护措施,识别下方二维码可以实时监测疫情情况。那么怎么防范打借条风险,借条内容应该包含哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 陈宗琼律师

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    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    劳动人事争议仲裁办案规则(四)

    内容:对仲裁委员会逾期未做出决定或决定不予受理的,申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。第三十三条 仲裁委员会在申请人申请仲裁时,可以引导当事人通过协商、调解等方式解决争议,给予必要的法律释明及风险提示。被申请人逾期未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议,仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。第三十七条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。那么劳动人事争议仲裁办案规则(四)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.07306人收看
  • 于海明律师

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孔孟廷律师

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