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养老保险政策从哪年开始
任冰峰律师2022.01.08220人阅读
导读：
我国的社会养老保险制度是从1986年开始的。城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复、改革与完善三个阶段。“文革”结束后，养老保险制度逐步恢复。此阶段的制度特点为：单位成为养老保险金筹集发放的主角，企业完全承担了原来劳动部和工会的职责，制度中的监督与制衡关系不复存在；依然实行现收现付制的模式。1993年开始全部实行合同制，缴纳养老保险，逐步推广到其他各个企业，并且逐步扩大缴费覆盖面，陆续出台个体灵活就业养老保险和居民养老保险。那么养老保险政策从哪年开始。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
我国的社会养老保险制度是从1986年开始的。城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复、改革与完善三个阶段。“文革”结束后，养老保险制度逐步恢复。此阶段的制度特点为：单位成为养老保险金筹集发放的主角，企业完全承担了原来劳动部和工会的职责，制度中的监督与制衡关系不复存在；依然实行现收现付制的模式。1993年开始全部实行合同制，缴纳养老保险，逐步推广到其他各个企业，并且逐步扩大缴费覆盖面，陆续出台个体灵活就业养老保险和居民养老保险。关于养老保险政策从哪年开始的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
我国的社会养老保险制度是从1986年开始的。城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950-1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966-1986）、改革与完善（1986年至今）三个阶段。“文革”结束后，养老保险制度逐步恢复。此阶段的制度特点为：单位成为养老保险金筹集发放的主角，企业完全承担了原来劳动部和工会的职责，制度中的监督与制衡关系不复存在；依然实行现收现付制的模式。存在的问题主要有：覆盖面狭窄。改革开放后，中国出现了多种经济形式，但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业；企业完全负担社会养老保险，且新老企业负担不均；基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的要求。经济改革使多种经济成分得到发展，企业工资制度也发生变化，以标准工资为基础的养老金计发难以为继；基本养老金没有调整机制，如没有考虑通货膨胀的因素等；退休条件以及待遇水平与工龄挂钩的做法欠科学。
1993年开始全部实行合同制，缴纳养老保险，逐步推广到其他各个企业，并且逐步扩大缴费覆盖面，陆续出台个体灵活就业养老保险和居民养老保险。由于国家是实行先试点，再推广的政策，各个地区实行的时间是不一样的，有先有后。
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