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一次性伤残补助金赔偿金额计算公式及法律依据

于海明律师2022.01.08297人阅读
导读:

根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。这样,王某可一次性获得伤残补助金600元/月×24=14400元。那么一次性伤残补助金赔偿金额计算公式及法律依据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。这样,王某可一次性获得伤残补助金600元/月×24=14400元。关于一次性伤残补助金赔偿金额计算公式及法律依据的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

一、伤残补助金赔偿金额计算公式及法律依据

(一)伤残补助金的概念

伤残补助金是指,职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的,按照该伤残等级,从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。工伤职工一经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级,即说明其因工伤事故形成相当的劳动功能障碍,这极大地影响了其日后获取经济收入的能力和机遇,也与工伤事故存在重大的因果关系,自然应当予以赔偿,以弥补受害人的该项损失。

(二)伤残补助金赔偿金额的计算公式

《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定,该条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以后所说的“本人工资”都适用该标准。

一级伤残的计算公式为:

伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24

例如:王某为某炼油厂职工,在一次工伤事故中遭受严重伤害,后经劳动能力鉴定委员会鉴定,被评定为一级伤残,在该事故发生前,王某在单位的工资为500元/月,王某所在的地区为我国东部沿海某新兴发达城市,当地职工平均工资为1000元/月,王某的工资低于职工月平均工资的60%即600元,应当按照600元而不是其实际工资500元计算。这样,王某可一次性获得伤残补助金600元/月×24=14400元。

二级伤残的计算公式为:

伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×22

例如:钱某为某化工厂职工,在一次工伤事故中受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,被评定为二级伤残,在该事故发生前,钱某在单位的工资为1600元/月,钱某所在的地区为我国西部某不发达城市,其职工月平均工资仅为500元/月,钱某的工资水平超出了职工月平均工资的300%即1500元,应当按照1500元而不是其实际工资1600元计算。这样,钱某可一次性获得伤残补助金1500元/月×22=33000元。[page]

三级伤残的计算公式为:

伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×20

例如:周某为某机械厂职工,在一次工伤事故中受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,被评定为三级伤残,在该事故发生前,周某在单位的工资为800元/月。这样,周某可一次性获得伤残补助金800元/月×20=16000元。

注:本例与以下实例中的本人工资都不考虑统筹地区职工平均工资的最低和最高限额,即都将其视为60%≤本人工资≤300%。

四级伤残的计算公式为:

伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×18

例如:毛某为某建筑公司职工,在一次工伤事故中受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,被评定为四级伤残,在该事故发生前,毛某在单位的工资为600元/月。这样,毛某可一次性获得伤残补助金600元/月×18=10800元。

五级伤残的计算公式为:

伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×16

例如:邹某为某汽车厂职工,在一次工伤事故中受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,被评定为五级伤残,在该事故发生前,邹某在单位的工资为1500元/月。这样,邹某可一次性获得伤残补助金1500元/月×16=24000元。

六级伤残的计算公式为:

伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×14

例如:钟某为某玩具厂职工,在一次工伤事故中受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,被评定为六级伤残,在该事故发生前,钟某在单位的工资为500元/月。这样,钟某可一次性获得伤残补助金500元/月×14=7000元。

七级伤残的计算公式为:

伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×12

例如:赵某为某化工厂职工,在一次工伤事故中受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,被评定为七级伤残,在该事故发生前,赵某在单位的工资为1200元/月。这样,赵某可一次性获得伤残补助金1200元/月×12=14400元。

八级伤残的计算公式为:

伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×10

例如:孙某为某运输公司职工,在一次工伤事故中受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,被评定为八级伤残,在该事故发生前,孙某在单位的工资为1000元/月。这样,孙某可一次性获得伤残补助金1000元/月×10=10000元。

九级伤残的计算公式为:

伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×8

例如:朱某为某炼油厂职工,在一次工伤事故中受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,被评定为九级伤残,在该事故发生前,朱某在单位的工资为1200元/月。这样,朱某可一次性获得伤残补助金1200元/月×8=9600元。[page]

十级伤残的计算公式为:

伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×6

例如:冯某为某化工厂职工,在一次工伤事故中受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,被评定为十级伤残,在该事故发生前,冯某在单位的工资为1100元/月。这样,冯某可一次性获得伤残补助金1100元/月×6=6600元。

(三)相关法律和司法解释关于伤残补助金的规定

1.《工伤保险条例》

第33条第1款第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。

第34条第1款第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个

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    内容:按工伤保险条例的规定,伤残鉴定赔偿标准如下:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

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  • 交通事故工伤一次性伤残补助金赔偿标准

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    内容:一级标准保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。那么交通事故工伤一次性伤残补助金赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    陈明月

    一次性伤残补助金赔偿金额计算公式及法律依据

    内容:根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。这样,王某可一次性获得伤残补助金600元/月×24=14400元。那么一次性伤残补助金赔偿金额计算公式及法律依据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    内容:2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出 ...。

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  • 北京市一次性伤残补助金赔偿 计算方法

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    北京市一次性伤残补助金赔偿 计算方法

    内容:《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。那么北京市一次性伤残补助金赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郴州市十级伤残赔偿金额(郴州市十级工伤可以赔多少钱)

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    郴州市十级伤残赔偿金额(郴州市十级工伤可以赔多少钱)

    内容:湖南省郴州市2012年十级工伤赔偿标准十级工伤:七个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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    内容:一级工伤赔偿标准1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的90%;2、一次性伤残补助金,标准为27个月本人工资。十级工伤待遇1、一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资;2、一次性伤残就业补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准为上年度职工月平均工资的3倍;3、一次性工伤医疗补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准同上。那么一到十级伤残赔偿金额。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 十级伤残赔偿价格表2023

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    十级伤残赔偿价格表2023

    内容:二、计算赔偿金额的方法根据《工伤保险条例》和《伤残等级鉴定标准》的规定,十级伤残赔偿金额的计算方法如下:1)基础赔偿金额:根据受害人的伤残等级和工资水平,按照规定的一次性伤残补助金标准计算得出,首先我们可以根据基础赔偿金额和赔偿系数计算出一次性伤残补助金:基础赔偿金额 = 6000元/月 ×,在面对工伤事故导致伤残的情况时,受害人可以根据这些规定和计算方法来了解自己应该得到的赔偿金额,法院判决某公司向李某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计7万余元。

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    2023.09.13228人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 2022年北京交通事故七级伤残赔偿金额是多少?

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    2022年北京交通事故七级伤残赔偿金额是多少?

    内容:发生交通事故后,经常会遇到如何索赔的问题,本文将2022年北京七级伤残交通事故残疾补助金计算公式及赔偿数额整理出来,供大家参考:(一)交通事故七级伤残残疾者生活补助费的概念残疾者生活补助费,又叫残疾赔偿金是指受害人因道路交通事故致残,不仅影响了其以后的生活能力,而且影响了其获取经济收人的能力,为了维持生活,需要对其进行生活补助,由相关责任人按照一定的标准对这项生活补助费用进行的赔偿。那么2022年北京交通事故七级伤残赔偿金额是多少?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.06143人收看
  • 陈凯旋律师

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    擅长:交通事故

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  • 伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据是什么

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据是什么

    内容:基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.04241人收看
  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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于海明律师

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