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女职工办病退条件

姚平律师2022.01.09303人阅读
导读:

所谓病退,很好理解,就是因病退休的意思,那么病退需要些什么条件呢?以前病退的条件很简单:根据国家相关政策:第一、男年满50周岁,女年满45周岁。到目前为止更具体些:企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。那么女职工办病退条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

所谓病退,很好理解,就是因病退休的意思,那么病退需要些什么条件呢?以前病退的条件很简单:根据国家相关政策:第一、男年满50周岁,女年满45周岁。到目前为止更具体些:企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。关于女职工办病退条件的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

所谓病退,很好理解,就是因病退休的意思,那么病退需要些什么条件呢?

以前病退的条件很简单:根据国家相关政策:第一、男年满50周岁,女年满45周岁。第二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。第三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。

到目前为止更具体些:企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

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  • 劳务分包可以包含哪些材料费(劳务分包公司注册需要什么条件)

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳务分包可以包含哪些材料费(劳务分包公司注册需要什么条件)

    内容:建筑劳务公司需要什么资质1、所需资质包括:营业执照、建筑业劳务分包资质证书、建筑业企业安全生产许可证,3、注册劳务公司需满足注册资本不少于200万元,有固定经营场所和设施,符合法律法规规定的管理制度,采用公司组织形式,并办理行政许可证件,劳务分包资质要求企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上,谁知道注册劳务公司需要那些条件和手续1、劳务派遣公司除具有人合因素外,还具有一定的资合性,股东必须按照章程的规定,缴纳所认缴的出资。

    张芸律师
    2024.01.17648人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 成立单位犯罪需要满足哪些条件,成立单位犯罪的条件

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    成立单位犯罪需要满足哪些条件,成立单位犯罪的条件

    内容:单位犯罪成立条件包括哪些内容1、法律主观:单位犯罪四个构成要件是: 犯罪主体:公司、企业、事业单位、机关、团体,单位犯罪必须具备怎样的条件法律主观:单位犯罪的构成条件如下:犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体,4、法律主观:单位犯罪的构成条件如下:犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体,2、法律主观:单位犯罪的构成条件如下:犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体,法律主观:单位犯罪成立的条件有:主体要件:要求单位具备 刑事责任能力。

    李孟阳律师
    2023.12.13659人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 温州女职工产假基本工资津贴照发

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    温州女职工产假基本工资津贴照发

    内容:《通知》结合当前国家实施单独二孩政策的新情况,规定对符合计划生育政策的女职工,在国家规定的产假期间,基本工资、津贴补贴照发;产假期满后抚育婴儿有困难且工作许可的,经本人申请,所在单位可给予6个月的哺乳假,有条件的单位,可给予产后1年假期,其个人基本工资和津贴补贴按照一定比例扣发。那么温州女职工产假基本工资津贴照发。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.10152人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 病退的条件有哪些_病退的条件有哪些

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    病退的条件有哪些_病退的条件有哪些

    内容:恶性室性心动过速经治疗无效。慢性重度肝功能损害。职工病退条件需要哪些职工病退条件需要哪些职工病退条件,以前病退的条件很简单,根据国家相关政策一、男年满50周岁女年满45周岁。

    崔玉君律师
    2022.05.086507人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 关于病退条件的规定:1、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;2、男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准),申请退职的,不受年龄限制。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
  • 诉讼离婚有何条件,诉讼离婚有何条件要求

    许瑞林律师

    许瑞林

    诉讼离婚有何条件,诉讼离婚有何条件要求

    内容:法律主观:起诉离婚应当具备如下相关条件:原告必须为与本案有直接利害关系的婚姻一方当事人,法律主观:起诉离婚应当具备如下相关条件:原告必须为与本案有直接利害关系的婚姻一方当事人,3、法律主观:起诉离婚应当具备如下相关条件:原告必须为与本案有直接利害关系的婚姻一方当事人,起诉离婚的条件1、法律主观:起诉离婚应当具备如下相关条件:原告必须为与本案有直接利害关系的婚姻一方当事人,什么条件可以起诉离婚1、法律主观:起诉离婚应当具备如下相关条件:原告必须为与本案有直接利害关系的婚姻一方当事人。

    许瑞林律师
    2023.12.18472人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同?

    许瑞林律师

    许瑞林

    怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同?

    内容:问:我企业在2005年8月录用一名女职工,合同期为5年,试用期6个月。答:《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,但该规定并不包含《劳动法》第25条规定的情形,即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同”。另外,对于《劳动法》第29条的规定不能孤立理解,应结合法律法规的其他规定准确理解。由此可见,女职工在怀孕后,用人单位并非绝对不能解除合同,若在试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的,可以与其解除劳动合同。那么怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.131022人收看
  • 龙珊律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 个人社保病退需要什么条件

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    个人社保病退需要什么条件

    内容:一、个人社保病退需要什么条件1、国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;2、男性满50周岁,女性满45周岁;3、工作累计满10年;4、社保缴费年限满15年;5、由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;6、满足以上五个条件的员工,可办理病退。

    杨一凡律师
    2022.03.29165人收看
  • 许瑞林律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 债权债务在怎样的条件下可以相互抵消?

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    债权债务在怎样的条件下可以相互抵消?

    内容:在法律上,债权是指一方(债权人)依法要求另一方(债务人)为一定行为的权利,而债务则是债务人应履行的义务。当双方都具有债权和债务时,在一定条件下,可以通过法律程序将两者相抵消,这就是所谓的债权债务抵消。

    张旭律师
    2024.04.02516人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 女方单方面申请离婚需要哪些条件(起诉离婚费用2024收费标准)

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    女方单方面申请离婚需要哪些条件(起诉离婚费用2024收费标准)

    内容:经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚,可见,法院处理离婚案件,是以感情是否破裂为标准,不是说如果你提出离婚要求,如果法院满足了你的诉讼请求,你就应当在财产上让步,即少判给你一些财产,这是错误的理解,一、单方面提出离婚条件根据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条的相关规定:第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼,第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

    周春花律师
    2024.03.11683人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 申请强制执行的条件和程序(申请强制执行的律师费怎么收取)

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    申请强制执行的条件和程序(申请强制执行的律师费怎么收取)

    内容:从以上法律规定我们可以看出,已经生效的民事判决书、裁定、调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书可以向有管辖权的人民法院申请强制执行,申请人民法院强制执行应具备哪些条件申请人民法院强制执行要求民事判决书、裁定、调解书或者其他应当由人民法院执行的法律文书已经生效,并且需要向有管辖权的人民法院申请执行,2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条法院合法采取执行措施被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。

    黄东洁律师
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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 女职工办病退条件

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    女职工办病退条件

    内容:所谓病退,很好理解,就是因病退休的意思,那么病退需要些什么条件呢?以前病退的条件很简单:根据国家相关政策:第一、男年满50周岁,女年满45周岁。到目前为止更具体些:企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。那么女职工办病退条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 元甲交通律师律师

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  • 50岁女职工退休的条件:1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可在年满50周岁时办理退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 用人单位要求员工加班加点应具备的条件

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    用人单位要求员工加班加点应具备的条件

    内容:正常情况下延长工作时间,按照《劳动法》的规定,需具备以下三个条件:⑴由于生产经营需要。用人单位决定延长工作时间的,应把延长工作时间的理由、人数、时间长短等情况向工会说明,征得工会同意后,方可延长职工工作时间;⑶必须与劳动者协商。特别需要说明的是,《劳动法》第61条和第63条分别作出规定,禁止对怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。因此,中华人民共和国境内的中外合资企、业、外资企业、合伙企业、私营企业、个体经济组织的职工执行国家关于职工工作时间的规定。那么用人单位要求员工加班加点应具备的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.10391人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 如何约定劳动合同终止的条件

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    如何约定劳动合同终止的条件

    内容:眼下,有不少用人单位在签订劳动合同时,将合同期间员工恋爱、女职工怀孕等约定为劳动合同的终止条件。因而用人单位以考核结果的某种等级(层次)约定为劳动合同终止的条件,就具有很高的主观因素,不能作为劳动合同终止的条件。同样,用人单位不能将企业并购、机构外包等主观制造的重大变化约定为终止劳动合同的情形也是因为这个原因。如约定劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;又如劳动者因私人事务被依法追究刑事责任的情况。如从事食品饮食类用人单位所从事的行业有特别禁忌规定,将劳动者患慢性传染病约定为劳动合同终止条件的。那么如何约定劳动合同终止的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2021.12.30791人收看
  • 李楠楠律师

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  • 合同债务移转应具备的条件有哪些,合同债务转移的生效要件

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    合同债务移转应具备的条件有哪些,合同债务转移的生效要件

    内容:除了以上的条件,合同债务移转还需要进行一系列的操作方法,确保债权的有效转让,合同债务移转是指当债权人将自己的债权向他人转让时,债权人将债权部分或全部的权利转让给他人,债权人在进行债权移转时,需仔细遵守法律法规,确保债权转让的合法性和有效性,通常,债权人需要书面通知债务人和其他相关方,明确表明债权已经转让给某个特定的受让人,以下是几个重要的条件:1. 合同约定:债务移转首先要根据原债权合同的约定来进行,3. 能力和条件:债权人应具备转让债权的能力和条件。

    李维律师
    2023.12.12356人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 病退年龄最新规定

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    病退年龄最新规定

    内容:2014年退休年龄最新规定机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。(一)2014年退休年龄最新规定男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(四)2014年退休年龄最新规定因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。凡是需要提供住院病历复印件的,要加盖医院病案室章或医务科章,没有加盖印章的住院病历视为无效病历。那么病退年龄最新规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.08637人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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