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建筑农民工工伤认定书下来了怎样跟公司谈判
周春花律师2022.01.09221人阅读
导读：
工伤认定书下来后，劳动者就可以与公司协商确认相关的赔偿金额。工伤待遇包括：（一）医疗费；（二）住院伙食补助费；（三）护理费；（四）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数；（五）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；（六）一次性伤残就业补助金或伤残津贴；（七）停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；（八）后续治疗费；（九）残疾辅助器具费；（十）交通费等。协商赔偿不成，工伤鉴定结果下来了用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。那么建筑农民工工伤认定书下来了怎样跟公司谈判。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
工伤认定书下来后，劳动者就可以与公司协商确认相关的赔偿金额。工伤待遇包括：（一）医疗费；（二）住院伙食补助费；（三）护理费；（四）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数；（五）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；（六）一次性伤残就业补助金或伤残津贴；（七）停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；（八）后续治疗费；（九）残疾辅助器具费；（十）交通费等。协商赔偿不成，工伤鉴定结果下来了用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。关于建筑农民工工伤认定书下来了怎样跟公司谈判的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
工伤认定书下来后，劳动者就可以与公司协商确认相关的赔偿金额。工伤待遇包括：
（一）医疗费；
（二）住院伙食补助费；
（三）护理费；
（四）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）；
（五）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；
（六）一次性伤残就业补助金或伤残津贴；
（七）停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资；
（八）后续治疗费；
（九）残疾辅助器具费；
（十）交通费等。
协商赔偿不成，工伤鉴定结果下来了用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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