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刘晓红律师2022.01.09545人阅读
职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。那么工伤事故的调查及其举证责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。关于工伤事故的调查及其举证责任的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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北京市元甲律师事务所
内容：离婚案件中的举证责任又是怎么一回事呢?三举证期限及逾期提供证据的法律后果1当事人应当在收到案件受理通知书或应诉通知书的次日起向人民法院提交相应的证据材料。3当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据和当事人申请证据保全的都需要提交书面申请并不得迟于举证期限届满前七日。对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的应当对该事实承担举证不能的法律后果。那么离婚案件中的举证责任是怎么一回事。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后第一个工作日将《工伤事故报告表》提交至工伤保险经办机构。网上办理说明：1、登录工伤事故报告在线系统；2、进行条件自检、填写业务表单；3、上传所需的纸质材料扫描件；4、完成申请。那么工伤事故调查表什么时候填写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
刘晓红律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容：当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 由于借款合同双方当事人的义务履行有先后顺序，债权人主张合同权利的发生，其应该为两个要件事实的成立负举证责任，一个是合同的成立和生效，一个是其已经履行了合同的义务。针对这两个要件事实的证据，原告要承担债权债务关系存在的举证责任。那么民法典民间借贷举证责任是怎么认定的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：对于确定对方给付抚养费数额的举证责任在女方，不少男方都会隐瞒实际收入情况以期少支付抚养费。因此在取证时，女方可在能力范围内可以聘请律师到男方单位、税务等部门进行调查取证，要求查看工资表及个人收入完税证明等。那么非婚生子女抚养费的有关举证责任问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务的，另一方应积极配合法院调查取证，可以向法院提起诉讼，要求再次分割夫妻共同财产等。下面为大家详细介绍：转移夫妻共同财产的举证责任，以及财产保全会涉及夫妻双方吗？转移夫妻共同财产的举证责任1、一方有隐藏、转移共同财产嫌疑，且不能证明该款项合理用途的，应当推定其仍持有该款并予以分割。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。那么转移夫妻共同财产的举证责任，以及财产保全会涉及夫妻双方吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。那么工伤事故的调查及其举证责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：一、因交通事故导致工伤事故补偿需要提交哪些材料１、填写《职工申请工伤认定登记表》；２、工伤职工《身份证》；３、《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料；４、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册；５、伤害在事故前的健康状况材料；６、医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书；７、事故调查材料；（１）属于生产性职工伤亡事故范围的，需提供安全生产监督管理部门提供的有关调查材料；（２）属于道路交通事故范围的，需提供公安交通管理部门作出交通事故责任认定书；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料；（３）属于工作紧张突那么因交通事故导致工伤事故补偿需要提交哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：“谁主张谁举证”是举证责任分配的一般规则但仅仅是一般性原则并不能适用于所有案件因此才有举证责任倒置和法院调查取证等制度的补充。二离婚诉讼原告举证责任有哪些离婚诉讼的原告在向人民法院呈交离婚诉状应提交其提起离婚诉讼理由成立的证据即原告负有举证责任这一规定是依据民事诉讼法第六十四条的规定“谁主张谁举证”的原则做出的离婚诉讼的原告应提供如下证据1证明夫妻关系已实际消亡的证据如夫妻分居或分室居住已达二年一方外出多年无音信或宣告失踪死亡一方不履行抚育赡养义务虐待遗弃等等。那么离婚诉讼谁来举证,离婚诉讼原告举证责任有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：2当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据应当提交书面申请申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称住所地等基本情况并说明无法收集证据的原因目前的证据线索需要收集的证据内容以及待证事实。三举证期限及逾期提供证据的法律后果1当事人应当在收到案件受理通知书或应诉通知书的次日起向人民法院提交相应的证据材料。3当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据和当事人申请证据保全的均应提交书面申请并不得迟于举证期限届满前七日。当事人在二审程序中提供新的证据的应当在二审开庭前或者开庭审理时提出二审不需要开庭审理的应当在人民法院指定的期限内提出。那么诉讼离婚中如何承担举证责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：公司工伤事故处理流程 发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。那么公司工伤事故处理流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动争议诉讼适用举证责任倒置。比如因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《民事诉讼法》第64条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。那么劳动争议举证责任倒置,用人单位有举证责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：仲裁制度中举证责任的分担与民事诉讼制度不同，仲裁法规定由双方当事人承担完全的举证责任。因此，对大部分案件的当事人来说，应当承担举证责任，否则将可能遭致败诉的后果，但是对于有《民事诉讼法》第64条第2款规定的情形之一的，当事人一方或双方不承担举证责任。仲裁庭调查事实、收集证据时，认为有必要通知双方当事人到场的，应当及时通知。在仲裁审理案件的过程中，举证责任往往先是由申请人承担。在仲裁实践中，具体的举证责任分担应参照民事诉讼法及相关规定。那么合同仲裁中当事人的举证责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：婚姻家庭
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内容：在拆迁纠纷案件中适用举证责任倒置并不意味着将举证责任全部推向被告一方，要求被告承担终极的举证责任。举证责任倒置原则涉及的是双方当事人之间举证责任的分配问题。适用举证责任倒置并不意味着法官不能在当事人所举的证据以外主动收集证据。综上所述，在拆迁纠纷案件中适用举证责任倒置，符合法律保护弱者的精神，能更好地体现社会正义。另外在举证责任倒置原则的适用中，应注意既要充分保护被拆迁人的权益，又要避免侵害拆迁人的合法权益；既要充分调动当事人举证的积极性，又要发挥法官调查取证的主观能动性。那么拆迁纠纷案件中举证责任倒置原则的具体适用。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容： 第二条 人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。 当事人因客观原因不能自行收集的证据，可申请人民法院调查收集。 第三条 在诉讼过程中，一方当事人陈述的于己不利的事实，或者对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。 在证据交换、询问、调查过程中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，当事人明确承认于己不利的事实的，适用前款规定。那么民法典民间借贷的举证责任由谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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今天又到腾讯总部协助调查取证，律师团队的专业与细致让人安心！每一次努力，只为还原真相，维护正义。
案件不等人，正义不调休，节前喜提四份调查令，涉及深圳、杭州，为五一劳动节预热，步履不停，劳有所得
走夜路时未注意道路施工情况，导致摔伤，能找施工单位要求赔偿吗？施工单位找到我们，经过调查施工现场和监控发现是因伤者未尽到注意安全义务，一审二审中天用律师用专业赢得法官认可，为我方当事人减少损失30万余元！
当企业断代的大浪拍来，该如何选择与培养企业接班人，做好转型与传承、实现基业长青？ 企业若要实现百年发展，就离不开延续与传承。“守正创新”一词诠释出代际传承的内涵，也揭示了代际沟通的意义。在家族企业传承过程中既要与时俱进，又要将“生意”融入生活。BCG的调查显示，中国百强家族企业中，仍担任董事长或CEO的创始人平均年龄已超过60岁，代际传承迫在眉睫。
人事有代谢，往来成古今。改革开放40余年，我国第一代民营企业家大多年事已高，他们用智慧和汗水创造了企业腾飞的奇迹，但不少人却在“交接班”问题上陷入烦恼。相关调查数据显示，我国民营企业中，超过八成的企业面临接班问题。形成这一局面的原因较多，培养体系的缺失是一个关键因素。由于在传承问题上准备不足，不少企业陷入“富不过三代”的魔咒之中。打破这一魔咒，需要民营企业高度重视并解决好接班人的选择和培养问题。习近平总书记在民营企业座谈会上对广大民营企业和民营企业家寄予厚望，强调“重视企业接班人培养”。这不仅事关民营企业自身的命运，更关乎民营经济的长远发展。
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