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劳动法工伤10级鉴定标准是怎样的

周春花律师2022.01.09104人阅读
导读:

一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴,五、六级伤残如果用人单位不能安排工作需由用人单位支付伤残津贴,并且不得低于当地最低工资标准。那么劳动法工伤10级鉴定标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴,五、六级伤残如果用人单位不能安排工作需由用人单位支付伤残津贴,并且不得低于当地最低工资标准。关于劳动法工伤10级鉴定标准是怎样的的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴,五、六级伤残如果用人单位不能安排工作需由用人单位支付伤残津贴,并且不得低于当地最低工资标准。经鉴定为1-10级伤残都可以得到一定月数本人工资作为一次性伤残补偿金,而且经鉴定1-4级伤残的职工除了一次性伤残补偿金外,每月还能得到同一级别的伤残津贴(本人工资的75%-90%),经鉴定为5、6级伤残的职工,如果用人单位不能安排合适的工作,每月也可以得到伤残津贴(本人工资的70%或60%,由用人单位支付)

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  • 工伤鉴定标准是如果职工具有极重度智能损伤等情形的,能鉴定为工伤一级;具有符合中度毁容标准之一项者等情形的,能鉴定为工伤十级等。而赔偿标准为:1、一次性伤残补助金,按职工月工资的一定倍数来计算;2、伤残津贴,按职工月工资的一定比例来进行支付;3、在停工留薪期间的工资照发;4、其他赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  • 劳动法工伤10级鉴定标准是怎样的

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳动法工伤10级鉴定标准是怎样的

    内容:一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴,五、六级伤残如果用人单位不能安排工作需由用人单位支付伤残津贴,并且不得低于当地最低工资标准。那么劳动法工伤10级鉴定标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.09104人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 致残7-10级工伤人员能够享受的待遇是怎样的

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    致残7-10级工伤人员能够享受的待遇是怎样的

    内容:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么致残7-10级工伤人员能够享受的待遇是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.02.04461人收看
  • 荣静月律师

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  • 工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准

    内容:劳动能力鉴定,规定了职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定原则和分级标准。劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级

    王学瑞律师
    2022.12.15101人收看
  • 王熙律师

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  • 根据描述是可以初步判定为八级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
  • 工伤期间工资发放标准是怎样的,可以扣绩效吗

    刘晓红律师

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    刘晓红

    工伤期间工资发放标准是怎样的,可以扣绩效吗

    内容:劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。那么工伤期间工资发放标准是怎样的,可以扣绩效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.09373人收看
  • 吴梦云律师

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  • 十级工伤鉴定标准待遇

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    十级工伤鉴定标准待遇

    内容:(一)符合中度毁容标准之一项者;(二)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2c㎡;(三)全身瘢痕面积(四)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;(五)椎间盘突出症未做手术者;(六)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;(七)指端植皮术后(增生性瘢痕1c㎡以上);(八)手背植皮面积>50c㎡,并有明显瘢痕;(九)手掌、足掌植皮面积>30%者;(十)除拇趾外,余3~4指末节缺失;(十一)除拇趾外,任何一趾末节缺失;(十二)足背植皮面积>100c㎡;(十三)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;(十四)身体那么十级工伤鉴定标准待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.01.09816人收看
  • 刘晓红律师

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  • 劳动法工伤是怎样

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    劳动法工伤是怎样

    内容:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。那么劳动法工伤是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.09491人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 眼晴工伤鉴定的标准是怎样的

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    眼晴工伤鉴定的标准是怎样的

    内容:下面我们通过小编整理的资料为您解答眼睛工伤怎么鉴定以及眼睛工伤的加你当标准。眼晴工伤鉴定的标准是怎样的眼睛工伤也是属于工伤的,一般来说,可以由用人单位申请,如果用人单位没有申请的话,您或者您的近亲属可以在受到伤害的一年之内去申请,需要到当地的劳动部门,提交相应的材料才可以的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。

    姚平律师
    2022.03.28626人收看
  • 林艳英律师

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  • 四级伤残的鉴定标准具体是怎样的

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    四级伤残的鉴定标准具体是怎样的

    内容:1)中度智能损伤2)精神病性症状致使缺乏社交能力者3)单肢瘫肌力≤2级4)双手部分肌瘫肌力≤2级5)一手全肌瘫肌力≤2级6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败7)面部中度毁容8)全身瘢痕面积≥60四肢大关节中1个关节活动功能受限9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容10)双拇指完全缺失或无功能11)一侧手功能完全丧失另一手部分功能丧失12)一侧膝以下缺失另一侧前足缺失13)一侧膝以上缺失14)一侧踝以下缺失另一足畸形行走困难15)双膝以下缺失或无功能16)一眼有或无光感另眼矫正视力0.2或视野≤32(或半径≤20)17)一那么四级伤残的鉴定标准具体是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.30166人收看
  • 李广荣律师

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  • 关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的

    内容:2、医学评估:医疗机构或者鉴定机构将对劳动者的工伤部位进行医学评估,以确定其伤害程度和伤残等级,五、十级工伤鉴定的注意事项在进行十级工伤鉴定时,需要注意以下事项:1、申请时效:劳动者需要在规定的时间内提出工伤鉴定申请,超出时效将可能影响鉴定结果的认定,一、工伤鉴定的概念工伤鉴定是指对劳动者在工作中所遭受的意外伤害进行评估和认定,以确定其伤害程度、伤残等级以及相应的赔偿标准,四、十级工伤鉴定的意义进行十级工伤鉴定具有重要的意义:保障劳动者的权益:通过鉴定可以明确劳动者所受伤害的程度和伤残等级,进而确定其应享受的工伤赔偿标准和程序,有效保障其合法权益。

    王熙律师
    2023.10.25268人收看
  • 赵金保律师

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  • 劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准

    内容:劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准:《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。

    林艳英律师
    2023.07.27934人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 锁骨骨折内固定工伤级别鉴定标准

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    锁骨骨折内固定工伤级别鉴定标准

    内容:骨折工伤级别鉴定标准:正常情况下,骨折一般能评上10级,但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。工伤10级标准:1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、除拇指外,余3至4指末节缺失;3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;4、有骨折;5、关节功能丧失;6、末节离断。《司法鉴定程序通则》第11条司法鉴定机构应当统一受理司法鉴定的委托。那么锁骨骨折内固定工伤级别鉴定标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09875人收看
  • 邢颖律师

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  • 国家劳动法工伤赔偿标准

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    国家劳动法工伤赔偿标准

    内容:5、辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工配置辅助器具所需费用。8、一次性伤残补助金:指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级,应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。即只有在终结劳动关系时才能享受,其具体标准由省内规定。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。那么国家劳动法工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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  • 工伤伤残鉴定10级的赔偿标准

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    工伤伤残鉴定10级的赔偿标准

    内容:工伤伤残鉴定10级的赔偿标准 一、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。那么工伤伤残鉴定10级的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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  • 工伤鉴定标准2022年

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工伤鉴定标准2022年

    内容:工伤鉴定标准2021年依据我国相关法律的规定,工伤造成伤残的,1-10级的鉴定标准如下:一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

    翁玉素律师
    2022.03.28786人收看
  • 龙珊律师

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  • 十级工伤鉴定标准伤残

    吴梦云律师

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    吴梦云

    十级工伤鉴定标准伤残

    内容:1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;3、全身瘢痕面积4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5、椎间盘突出症未做手术者;6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);8、手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕;9、手掌、足掌植皮面积>30%者;10、除拇趾外,余3~4指末节缺失;11、除拇趾外,任何一趾末节缺失;12、足背植皮面积>100cm2;13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14、身体各部位骨折愈合后无那么十级工伤鉴定标准伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 李维律师

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