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董事、经理违反竞业禁止义务

杨一凡律师2022.01.10846人阅读
导读:

公司法中规定了董事、经理必须严格地履行法律规定的义务,此义务包括明示义务和注意义务两方面。那么董事、经理违反竞业禁止义务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

公司法中规定了董事、经理必须严格地履行法律规定的义务,此义务包括明示义务和注意义务两方面。关于董事、经理违反竞业禁止义务的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

一、董事、经理所为的竞业禁止行为的效力认定

公司法规定了竞业禁止条款,具体讲就是董事、经理不得从事与本公司营业性质相同的商业行为,不得自行处理与自身利益有关而又可能与公司利益相冲突的事务。由于董事、经理在公司中的特殊地位,他们享有公司生产、经营的指挥权,掌握公司的业务秘密,是公司业务的决策人,董事、经理是公司委任的重要管理人员,因此必须遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权为自己谋取利益。

公司的董事、经理违反了法律规定而从事竞业行为,该行为对外而言,并不是当然无效的,从其行为本身来看在对外关系上仍然具有效力,但是该行为会对公司利益有所影响。因此,公司法赋予了公司的救济权,即公司可以行使归入权,将董事、经理所得收归公司所有。

二、董事、经理违反竞业禁止义务法律责任承担的条件

1、董事、经理违反了其应该履行的义务。公司法中规定了董事、经理必须严格地履行法律规定的义务,此义务包括明示义务和注意义务两方面。明示义务是指根据法律、法规的规定或者股东会、董事会决议及公司章程的规定董事、经理所应为的或不得为的行为,明示义务比较明确。注意义务是指董事、经理在管理过程中所应尽到的应有的注意责任,其实质是民法中的诚信原则在公司法中的体现。

2、董事、经理有过错。过错是指董事、经理在行为时应受归责的心理状态,包括故意与过失两方面。故意是指董事、经理明知其行为将对公司造成损害而继续进行该行为。在董事、经理违反明示义务时,即可推定其有过错。

3、董事、经理的行为导致了损失,损失包括直接损失和间接损失两种。

三、董事、经理违反竞业禁止义务的法律后果

公司法第六十一条第一款、第二百一十五条明确规定了董事、经理违反本法规定自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业而损害了任职公司利益的,所得收入应当归公司所有,并可由公司给予处分。至于所得收入为多少,应以审计部门的审计结果为标准。

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  • 股东违反出资义务的行为主要包括:1、抽逃出资,一般发生于公司成立之后;2、虚假出资,即公司的发起人、股东未交付或者未按期交付出资货币或财产的;3、股东违反出资义务的其他行为。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百九十九条 公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。 第二百条 公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。 第三十五条 公司成立后,股东不得抽逃出资。
  • 什么是竞业禁止

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    什么是竞业禁止

    内容:竞业禁止,也称竞业限制:是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。它作为一项法律制度,主要体现在《公司法》和其他规章中。如《公司法》规定:“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任公司同类的营业。竞业禁止必须具有两个构成要件:第一、员工必须是原企业的关键人员,即掌握了解商业秘密的人员。只生产经营同类产品而没有竞争关系的企业不形成竞业禁止的前提条件。此种情况可以认定甲乙两企业不存在竞业禁止,因为他们之间不存在竞争关系。那么什么是竞业禁止。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 什么叫竞业禁止

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    什么叫竞业禁止

    内容:竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员,如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。公司法规定的竞业禁止义务主要是针对在职期间的公司高级管理人员而言的,如果想对商业秘密进行保护,就涉及如何对离职后的掌握商业秘密的人员进行竞业禁止限制问题。那么什么叫竞业禁止。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 冯清琴律师

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  • 竞业禁止义务名词解释

    张芸律师

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    张芸

    竞业禁止义务名词解释

    内容:竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员,如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。公司法规定的竞业禁止义务主要是针对在职期间的公司高级管理人员而言的,如果想对商业秘密进行保护,就涉及如何对离职后的掌握商业秘密的人员进行竞业禁止限制问题。那么竞业禁止义务名词解释。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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  • 离职后违反竞业禁止义务的处理

    任冰峰律师

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    任冰峰

    离职后违反竞业禁止义务的处理

    内容:离职后违反竞业禁止义务的处理杨女士从原单位离职后,未遵照其与原单位签订的竞业限制协议,而是在同行业具有竞争业务的其他单位找到一份相同的工作。原单位以违反竞业禁止义务为由将杨女士告上法庭。《协议》还规定,如果杨女士在竞业限制期限内违反竞业限制义务条款的,除应返还思特奇公司已经支付的补偿款外,还应向思特奇公司支付违约金,违约金数额为协议约定补偿费总额的50%。法院经审理认为,杨女士的行为违反了《竞业限制协议》的约定,属于违约行为,据此法院作出上述终审判决。那么离职后违反竞业禁止义务的处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 竞业禁止协议内容有哪些

    冯清琴律师

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    冯清琴

    竞业禁止协议内容有哪些

    内容:根据劳动合同法的规定,竞业禁止协议所限制的主体是指限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。(二)竞业禁止协议所产生的原因。基于法律的直接规定,如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定;基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定。在在职期间或解除或者终止劳动合同后,签订竞业禁止协议的人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。竞业禁止协议中最重要的就是有关合理补偿的内容,没有约定补偿的竞业禁止协议是无效的。那么竞业禁止协议内容有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 黄东洁律师

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  • 可以,有限责任公司董事长可以兼任总经理《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。第五十一条 有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。
  • 关于竞业禁止的几个问题

    于海明律师

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    于海明

    关于竞业禁止的几个问题

    内容:(二)关于法定禁止义务人,应否给予补偿的问题法定竞业禁止义务人,为公司的董事、经理、合伙人等,他们的利益与公司的利益紧密联系在一起。法律规定公司与竞业禁止义务人间的竞业禁止,直接目的是维护公司的利益,最后的受益人还是竞业禁止义务人,因此,对于法定竞业禁止的义务人来说,就没有补偿的必要。(三)关于竞业禁止纠纷处理的程序问题因违反法定竞业禁止义务引发的纠纷,性质属于当事人违反法律的规定,侵犯公司权益的纠纷。对于约定竞业禁止,要分别情况予以对待。那么关于竞业禁止的几个问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 未能积极履行职责,从而影响了义务教育规划目标和办学条件的如期实现,其行为构成失职。《中华人民共和国教育法》 第十八条 国家实行九年制义务教育制度。各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学。适龄儿童、少年的父母或者其他监护人以及有关社会组织和个人有义务使适龄儿童、少年接受并完成规定年限的义务教育。
  • 董事、经理违反竞业禁止义务

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    董事、经理违反竞业禁止义务

    内容:公司法中规定了董事、经理必须严格地履行法律规定的义务,此义务包括明示义务和注意义务两方面。那么董事、经理违反竞业禁止义务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 许瑞林律师

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  • 违反竞业禁止赔偿标准

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    违反竞业禁止赔偿标准

    内容:根据《劳动合同法》第二十三条的规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此,劳动合同法并未明确违反竞业禁止的赔偿标准而将该标准交由企业与劳动者自由约定。那么违反竞业禁止赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.10135人收看
  • 陈明月律师

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  • 在董事会内部接受委任担当经理职务,并就该职务负有专业责任的董事。一般执行董事这种设定是出自股东人数少或者规模比较小的公司,由于没有董事会,执行董事就相当于董事长,总经理在公司架构里面属于董事长任命的,公司小,就由执行董事长任命,如果兼总经理,就是说公司的决策人是这个执行董事兼总经理,由这个人承担所有的决策权。《中华人民共和国公司法》 第五十条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。
  • 公司董事承担什么责任,公司董事的责任及法律义务

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    公司董事承担什么责任,公司董事的责任及法律义务

    内容:一、公司董事的责任作为公司董事,他们承担着以下主要责任:1. 忠实义务:董事应当忠实履行自己的职责,以公司的最佳利益为导向,不得利用职务谋取私利,二、公司董事的法律义务除了上述责任外,公司董事还承担着一系列法律义务,包括但不限于:1. 法律遵从:董事应当遵守国家法律、法规和政策,确保公司的经营活动符合法律的要求,2. 勤勉义务:董事应当勤勉尽责,按照法律、法规和公司章程的规定,认真履行自己的职责,保证公司的正常运营,三、违反责任和义务的后果如果董事违反了自己的责任和法律义务,可能会面临以下后果:1. 民事责任:董事可能需要承担赔偿责任,赔偿公司或其他受损方因其违法行为造成的损失,5. 报告义务:董事应当及时向股东和监管机构报告公司的经营状况和财务状况,确保信息的真实、准确和完整,3. 谨慎义务:董事应当以谨慎的态度对待公司的事务,审慎决策,避免对公司造成损失。

    杨一凡律师
    2023.09.011577人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 为你详解竞业禁止

    张旭律师

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    张旭

    为你详解竞业禁止

    内容:”此条仅适用于国有企业、公司的董事、经理违反竞业禁止义务的情况,如其他人员违反竞业禁止义务,则应适用刑法第219条的规定。根据契约自由原则,当事人可以在合同中为一方或双方设定竞业禁止义务,即双方可以在不违反社会利益的情况下,通过协商签订竞业禁止协议。在法定竞业禁止制度不完善的情况下,约定竞业禁止能有效地保护商业秘密拥有者的竞争优势,防止职员恶性“跳槽”。约定的竞业禁止义务一般适用于离职职员,至于在职职工是否负有竞业禁止义务,大多数国家没有明确规定。那么为你详解竞业禁止。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 崔玉君律师

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  • 违反竞业禁止义务违约跳槽

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    违反竞业禁止义务违约跳槽

    内容:记者6月4日从四川省成都市高新区人民法院获悉,该院审结一起因公司职工违反劳动合同约定的竞业禁止义务而引发的劳动争议纠纷案。由于被告罗某领取了高额竞业禁止补偿金,违约跳槽到与原告公司有竞争关系的企业任职,并使原告公司产品竞争力下降,造成一定经济损失。如被告违反以上条款,原告有权要求被告支付违约金50万元。法院认为,原、被告双方约定的竞业禁止条款符合相关法律规定,被告应当履行。宣判后,被告罗某不服判决依法提出上诉。那么违反竞业禁止义务违约跳槽。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 夫妻一方违反忠实义务的情况下,另一方可以行使的权利包括:1、请求离婚。即配偶一方重婚与他人同居,是法院裁判准予离婚的法定理由,受害方可请求离婚。2、请求损害赔偿。损害赔偿包括精神赔偿和财产赔偿两部分。配偶一方有重婚或他人同居的行为;因不忠行为导致判决离婚,请求人无过错的可以申请赔偿。法律依据:《民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
  • 我国关于竞业禁止法律规定

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    我国关于竞业禁止法律规定

    内容:我国涉及竞业禁止的相关法律有:1.《公司法》第61条规定,董事、经理不得自营或从事损害公司利益的活动,从事上述营业或活动的,所得收入归公司所有;2.《刑法》第165条规定了国有公司企业的董事、经理违反竞业禁止义务所应承担的刑事责任,将其认定为“非法经营同类营业罪”。我国《反不正当竞争法》第10条规定经营者“不得违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密。”3.《劳动法》第22条规定了可以在合同中约定有关保守用人单位商业秘密的事项。那么我国关于竞业禁止法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 李广荣律师

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  • 公司高级管理人员的竞业禁止义务

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    公司高级管理人员的竞业禁止义务

    内容:对董事所任职公司“同类的营业”的理解,学者的见解也不尽一致。因此,不用说这里所说的“同类的营业”不仅包括了范围本身,而且也包括了与执行公司营业范围之内的事务密切有关的业务。但由于市场交易活动的纷繁复杂,要从公司高级管理人员的忠实义务和诚实信用原则的角度出发来对“与其所任职公司同类的营业”进行界定。那么公司高级管理人员的竞业禁止义务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 陈凯旋律师

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  • 是的,你有履行能力。即使你每月能赚1万元,但如果你能够拿出一定数量的钱来还债,那么就能认定你有履行能力。
  • 公司职员违反竞业禁止义务被判赔偿

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    公司职员违反竞业禁止义务被判赔偿

    内容:原单位以违反竞业禁止义务为由将杨女士告上法庭。《协议》中规定,杨女士在离职后应按时向思特奇公司提交实际、有效的从业证明;思特奇公司每年需向杨女士支付离职前一年实际获得工资总额二分之一的补偿费。法院经审理查明,杨女士于2004年8月5日从思特奇公司离职。9月7日,原告思特奇公司向杨女士支付了第一期补偿费5000元。一中院经审理认为,杨女士离职后在竞业限制义务期内到亚信公司工作,因亚信公司与思特奇公司属于同行业有竞争关系的单位,因此杨女士的行为违反了《竞业限制协议》的约定,属于违约行为。杨丽在返还补偿费并偿付违约金后,仍应继续履行竞业限制义务。那么公司职员违反竞业禁止义务被判赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.10318人收看
  • 林艳英律师

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  • 1、如果股东是公司的董事、高级管理人员,则负有法定的竞业禁止义务,在违背竞业禁止义务并对公司或其他股东合法利益造成损害时,公司或股东可以依法追究相关董事、高级管理人员的责任。2、如果股东是公司的技术人员、财务人员等对公司商业秘密负有保密义务的人员,则需由公司与股东签订竞业限制协议约定离职后竞业限制的具体期限、范围、地域及补偿条款等内容。3、如果股东既非公司的董事、高级管理人员,亦未与公司建立劳动关系,为了避免同业竞争的存在,最好是在公司章程中明确约定竞业限制的期限、范围、地域等内容。《中华人民共和国公司法》 第一百四十九条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
  • 违反竞业禁止侵权行为

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    违反竞业禁止侵权行为

    内容:根据竞业禁止义务产生的依据不同,竞业禁止分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。没有法律规定或者合同约定,当事人不承担竞业禁止义务。他们负有竞业禁止义务,违反该义务,就构成侵权责任。违反竞业禁止侵权行为所侵害的主体,是特定的商事主体,该商事主体必定与该商业从业人员具有特定的关系,商业从业人员违反竞业禁止义务,造成了特定的商事主体的经营权的损害,损失了商业利益。那么违反竞业禁止侵权行为。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.10427人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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