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支付的竞业禁止补偿金是否需要缴税

许瑞林律师2022.01.10228人阅读
导读:

企业支付给离职员工的竞业禁止补偿金应依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》、《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》、《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定计算个人所得税。那么支付的竞业禁止补偿金是否需要缴税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

企业支付给离职员工的竞业禁止补偿金应依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》、《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》、《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定计算个人所得税。关于支付的竞业禁止补偿金是否需要缴税的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

问:按月支付给离职员工的竞业禁止补偿金是否应当根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》(财税[2007]102号)的规定按照“偶然所得”缴纳个人所得税?

答:根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》(财税[2007]102号)不适用企业支付给离职员工的竞业禁止补偿金的计算,该规定是针对资产购买方企业与资产出售方企业自然人股东之间在资产购买交易中支付给资产出售方企业自然人股东的款项。

企业支付给离职员工的竞业禁止补偿金应依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)、《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发[2000]77号)、《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件的规定计算个人所得税。计算方法为:对个人取得的一次性经济补偿收入,超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入,用超标部分除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。

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  • 竞业禁止协议补偿金低于30%是否有效

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    竞业禁止协议补偿金低于30%是否有效

    内容:对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制协议的设定,而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价。(三)对支付标准仅有司法解释,法律尚无明确规定根据我国审理劳动争议案件的相关司法解释,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。那么竞业禁止协议补偿金低于30%是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.06354人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税

    内容:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。由上述内容可知,不续签劳动合同的经济补偿金如果超出了当地职工平均工资3倍,就要交纳个人所得税,反之则不交纳个人所得税。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。因此大家要知道,不与劳动者续签劳动合同,用人单位要给予经济补偿,经济补偿超过一定的数额才需要缴税。那么劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 姚平律师

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  • 辞退的经济补偿金需要缴税吗

    杨一凡律师

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    杨一凡

    辞退的经济补偿金需要缴税吗

    内容:财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》第一条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。那么辞退的经济补偿金需要缴税吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 离职申请书上不写因个人原因离职,就可以拿到经济补偿金。第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 竞业禁止补偿金支付标准

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    竞业禁止补偿金支付标准

    内容:但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权,而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一。因此,竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议。对于竞业禁止的补偿金数额,法律上也没有一个明确和权威的规定,按照深圳和珠海的相关规定,补偿金的数额须不少于该员工年收入的2/3和1/2,如果补偿金支付的数额较少,法院通常也会判决该竞业禁止协议无效。那么竞业禁止补偿金支付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.10199人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 不支付抚养费但需要放弃探望权的离婚协议是否合法

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    不支付抚养费但需要放弃探望权的离婚协议是否合法

    内容:网友咨询:我与前夫于去年9月办理离婚登记,在协商儿子的抚养权问题时,我们双方约定他不用给付抚养费,但也无权探望儿子。此后,我带着儿子独自生活,再未与前夫有往来。可前夫在今年与我联系,提出我们双方达成的以“免付抚养费”换取“放弃探望权”的协议无效,要求探望儿子。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后,应当恢复探望的权利。那么不支付抚养费但需要放弃探望权的离婚协议是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.02.11315人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 分居期间,非直接抚养孩子一方是否需要支付抚养费

    赵金保律师

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    赵金保

    分居期间,非直接抚养孩子一方是否需要支付抚养费

    内容:分居期间,婚姻关系尚未解除,但是非直接抚养子女一方仍需要承担抚养义务。支付一定数额的抚养费,如双方对数额协商一致,可按月支付,如双方对数额不能协商一致,则可以离婚时一并要求支付。如不支付抚养费一方不承认,则需要提供证据证明。那么分居期间,非直接抚养孩子一方是否需要支付抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.02.12459人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 试用期是否支付经济补偿金

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    试用期是否支付经济补偿金

    内容:法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。那么试用期是否支付经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 劳动合同到期是否需要支付经济补偿金

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳动合同到期是否需要支付经济补偿金

    内容:3、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金.4、劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。那么劳动合同到期是否需要支付经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 竞业禁止补偿金是否要交税

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    竞业禁止补偿金是否要交税

    内容:企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金,可在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大,一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的,可以在不短于3年的期限内均匀摊销。那么竞业禁止补偿金是否要交税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 支付的竞业禁止补偿金是否需要缴税

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    支付的竞业禁止补偿金是否需要缴税

    内容:企业支付给离职员工的竞业禁止补偿金应依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》、《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》、《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定计算个人所得税。那么支付的竞业禁止补偿金是否需要缴税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 夫妻分居是否也需要支付子女抚养费

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    夫妻分居是否也需要支付子女抚养费

    内容:案例:家住开发区桐景园的张女士与丈夫于2008年登记结婚,并生下一个女儿。张女士说,由于丈夫是船员,长期在外工作,结婚两年来,她住在自己父母家的日子总共将近有一年半的时间,而且丈夫从来不把工资交给自己而是交给婆婆。上个月,张女士的丈夫从国外回来休假,张女士提出自己的经济能力有限,一个人抚养孩子太过于吃力,于是要求丈夫给孩子抚养费。张女士的婆婆竟然也反对此事,“你现在和我儿子分居了,也没尽到做妻子的义务,你没权要求我儿子给钱。”所以,就张女士丈夫不履行抚养义务的行为,张女士完全有权依法向其主张分居期间孩子的抚养费。那么夫妻分居是否也需要支付子女抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈凯旋律师

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  • 离婚后继父母是否需要继续支付继子女的抚养费

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    离婚后继父母是否需要继续支付继子女的抚养费

    内容:生父与继母或生母与继父离婚时,对其曾抚养的继子女,继父或继母不同意继续抚养的,应当由生父或生母继续抚养,法律也不要求继父母给付继子女抚养费。父母可否因孩子改姓而拒付抚养费根据法律规定,离婚后,支付抚养费的父或母不得以孩子改姓为由而拒付子女的抚养费。因此,离婚后子女变更姓氏不能作为父母拒付抚养费的理由。那么离婚后继父母是否需要继续支付继子女的抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 我是否需要支付丈夫私生女抚养费

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    我是否需要支付丈夫私生女抚养费

    内容:所谓夫妻共同财产,是指受我国《民法典》调整的在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分,需征得配偶的同意。离婚时共有财产、债务一般平分,个人财产、债务归个人。女儿归他抚养,你不必付抚养费。以及债务的清偿、婚姻关系终止时的财产清算等事项作出约定的一种财产制度。《民法典》第一千零六十五条第1款规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定”。那么我是否需要支付丈夫私生女抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈明月律师

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  • 对方有过错,离婚后是否需要支付抚养费

    邢颖律师

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    邢颖

    对方有过错,离婚后是否需要支付抚养费

    内容:对方有过错,离婚后是否需要支付抚养费案例:李女士与任先生认识不到半年就“闪婚”,婚后育有一个儿子。然而,由于双方婚前缺乏了解,婚后经常为琐事吵架,任先生甚至会对李女士拳脚相加。最后双方协议离婚时,任先生表示愿意抚养儿子,但要求李女士每月支付抚养费800元。然而,即使夫妻一方有出轨、重婚、家庭暴力、虐待家人等重大过错,在离婚时,无过错方也只有请求赔偿的权利,而不能因此拒绝履行对孩子的抚养义务。第二种是经对方同意不再支付,根据婚姻法的规定,离婚后,男女双方可协商决定由其中一方负担抚养、教育孩子的全部费用,免去另一方的支付义务。那么对方有过错,离婚后是否需要支付抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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  • 终止劳动关系,经济补偿金是否需要支付

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    终止劳动关系,经济补偿金是否需要支付

    内容:2007年12月22日,公司要求王某签订劳动合同,但是遭到王某拒绝。换言之,如果用人单位单方面终止事实劳动关系,无需任何理由,只要提前三十天书面通知劳动者即可。究其原因,在于经济补偿金的支付不同。但劳动者符合《上海市劳动合同条例》第三十条、第三十九条规定情形的,用人单位可以不予支付经济补偿金。也就是说,如果是因为劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以不予支付经济补偿金,否则,应按照劳动者在本单位工作年限支付相应的经济补偿金。这样,公司以王某违反规章制度为由终止与王某的事实劳动关系,不能获得支持。那么终止劳动关系,经济补偿金是否需要支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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