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最新竞业限制协议范本

吴梦云律师2022.01.10492人阅读
导读:

甲方:(企业)营业执照码:乙方:(员工)身份证号码:鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守:一、乙方义务1.1 未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;1.2 不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。那么最新竞业限制协议范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

甲方:(企业)营业执照码:乙方:(员工)身份证号码:鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守:一、乙方义务1.1 未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;1.2 不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。关于最新竞业限制协议范本的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

甲方:(企业)营业执照码:

乙方:(员工)身份证号码:

鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守:

一、乙方义务

1.1 未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;

1.2 不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

1.3 不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

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  • 2022最新解除劳动合同协议书范本

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    2022最新解除劳动合同协议书范本

    内容:经协商,双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同,双方的权利义务随之终止。第一条、甲方的义务甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:。第四条、其他从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。那么2022最新解除劳动合同协议书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.11316人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 如果竞业限制协议中约定用人单位不需要支付经济补偿的,无效。如果协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,但劳动者履行了竞业限制义务,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%来按月支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 竞业限制协议生效前能否解除

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    竞业限制协议生效前能否解除

    内容:竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。所以,离职后员工违反竞业限制协议,并且发现违约金过高的,即可以去法院主张降低。当然,实际中有些员工违约,是因为公司未按规定支付经济补偿金在先,那么员工为此遭受违约损失的,公司经员工要求仍不支付的,员工可以解除竞业限制协议。

    陈宗琼律师
    2022.03.27636人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 竞业限制协议的效力并非永久有效的。当事人约定的竞业限制期限不得超过两年。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。但竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员等负有保密义务的人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
  • 最新离婚协议书的范本是怎样的

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    最新离婚协议书的范本是怎样的

    内容:离婚协议书样本秦xx男生于xxxx年x月x日汉族xx市xxxx公司员工住xx市xxx路xxx号xxx室马xx女生于xxxx年x月x日汉族无业地址同上。秦xx与马xx于xxxx年x月x日经恋爱结婚婚后感情尚好生有一子吴x。因近一年来马xx沉溺于麻将经常整夜不归不尽照顾家庭和儿子的义务。那么最新离婚协议书的范本是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.011059人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 保密协议不等同于竞业限制。用人单位与劳动者以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
  • 最新个人贷款协议范本

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    最新个人贷款协议范本

    内容:下面为大家详细介绍:最新个人贷款协议范本个人贷款协议范本甲方(借款人):_____________________身份证号码:_________________________乙方(贷款人):_____________________身份证号码:_________________________甲乙双方就下列事宜达成一致意见,签订本合同。那么最新个人贷款协议范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.09411人收看
  • 李楠楠律师

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  • 如果劳动者与用人单位协商一致的,竞业限制协议可以立即解除;因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的,劳动者可以依法解除;其他。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 员工保密协议与竞业限制协议引发的争议

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    员工保密协议与竞业限制协议引发的争议

    内容:结合该案浅谈法律对这方面的规定及协议的效力和双方违约责任的问题。另外一个概念是竞业限制,对此在《劳动合同法》第23、24条中规定了竞业限制的对象和范围、期限与经济补偿、违约责任,因此企业可以在劳动合同、员工守则及规章制度、解除劳动关系的协议中约定竞业限制的义务。员工违反约定去披露、使用或者允许他人使用商业秘密的,要承担违约责任,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。这样有利于平衡双方的利益,可以承担各自的违约责任,不能简单的定位为协议无效。那么员工保密协议与竞业限制协议引发的争议。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.10975人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 签订竞业限制协议时需要注意下列事项:竞业限制期限不得超过二年;竞业限制生效时间在解除或者终止劳动合同后;人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;要依法约定用人单位支付经济补偿的条款;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
  • 没有竞业补偿金的竞业限制协议有效吗_签了竞业限制协议补偿金确定

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    没有竞业补偿金的竞业限制协议有效吗_签了竞业限制协议补偿金确定

    内容:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。

    郭铭芝律师
    2022.05.11590人收看
  • 荣静月律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 如果因用人单位的原因导致三个月未支付竞业限制的补偿金,劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月支付经济补偿。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
  • 竞业限制协议能拒签吗?

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    竞业限制协议能拒签吗?

    内容:必须明确约定补偿金:在很多情况下,因为员工的离职给企业带来了业务或利益上的损失,因此企业会要求员工签署竞业限制协议,如果雇主强制员工签署竞业限制协议,那么该协议也将被认为是无效的,此时,员工可要求将竞业限制协议拿出来独立签署,有些员工可能会在就业合同中纳入竞业限制协议,并要求员工必须签署,如果雇主坚持要求员工在就业合同中签署,而不同意分开签署竞业限制协议,则只能离开该公司或不签就业合同,在法庭上,员工成功证明了竞业限制协议无效,因为当时企业强迫员工签署协议,并没有得到应有的补偿。

    张旭律师
    2023.06.25223人收看
  • 龙珊律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 解除竞业限制协议的办法:劳动者可以与用人单位协商解除;用人单位未依法支付经济补偿金,劳动者可以依法要求解除。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业生产、经营同类产品、从事同类业务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 最新竞业限制协议范本

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    最新竞业限制协议范本

    内容:甲方:(企业)营业执照码:乙方:(员工)身份证号码:鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守:一、乙方义务1.1 未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;1.2 不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。那么最新竞业限制协议范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.10492人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 2022年最新离婚协议书范本

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    2022年最新离婚协议书范本

    内容:双方不得以任何理由提出异议并进行权利主张。由于有限公司其他股东不同意XXX作为新股东持股,并不愿放弃优先购买权,为确认股权的完整性,双方共同确认此%股份股权所有权及收益权利归女方所有,女方以现金补偿男方。那么2022年最新离婚协议书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.12239人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 未约定经济补偿金但依法约定了其他条款的竞业限制协议有效,双方当事人可以及时将补偿金条款补充进去。在未补充时如果劳动者履行了竞业限制义务,有权要求单位按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%来按月支付经济补偿。竞业限制的人员只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 最新的抵押担保协议范本

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    最新的抵押担保协议范本

    内容:抵押人对出借人因保险中断而蒙受的一切损失承担赔偿责任。第八条 费用与本合同及本合同项下抵押财产有关的一切费用,均由抵押人承担。因抵押物权利存在争议所导致的一切法律责任均由抵押人承担。如抵押物存在隐藏的质量瑕疵,致使出借人债权未完全受清偿的,一切后果与责任由抵押人承担。那么最新的抵押担保协议范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.10737人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 公司可以通过与劳动者协商一致的方式来解除竞业限制协议,也可以额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后要求解除。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。对负有保密义务的劳动者,用人单位才可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。
  • 用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议,必须给予补偿

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议,必须给予补偿

    内容:用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议,必须给予补偿单位与劳动者签订“竞业限制”协议以后,赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务,因此,单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的,竞业限制条款失效。那么用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议,必须给予补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.10618人收看
  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 保密协议不是竞业限制协议。保密协议一般是用人单位与劳动者约定,不得向第三人泄露本单位的商业秘密;竞业限制协议一般是用人单位要求劳动者在解除劳动合同之后,不能从事与本单位是竞争关系的行业或企业。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
  • 以违反竞业限制协议为由要求赔偿21.6万元

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    以违反竞业限制协议为由要求赔偿21.6万元

    内容:李某表示愿意遵守该办事处的相关规章制度,同时与办事处签订了竞业限制协议。故办事处以李某违反竞业禁止性条款为由,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求李某赔偿人民币21.6万元整。经劳动仲裁委员会仲裁,认定该办事处的竞业限制条款属无效,最终驳回其仲裁请求。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。关于经济补偿金,根据上述法律规定,经济补偿金应当约定在协议中,在派遣职工解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月发放。而本案中,双方约定的竞业禁止协议中尚未约定经济补偿事宜。那么以违反竞业限制协议为由要求赔偿21.6万元。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.11726人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 2009最新离婚协议书范本(附填写说明)

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    2009最新离婚协议书范本(附填写说明)

    内容:法律上对离婚协议书的格式并没有强制性的规定,但各地民政局有可能给出不同的离婚协议书范本,但无论离婚协议书范本是什么样的,它们所包含的内容基本相同,下面是一份2009最新离婚协议书范本,并且附加了详细填写说明,仅供参考。2009最新离婚协议书范本 男方姓名:身份证件号:户籍所在地: 女方姓名:身份证件号:户籍所在地: 双方曾合法办理结婚登记,现自愿离婚。当事人就子女抚养、财产等产生争议的,可向人民法院提起诉讼;达成新协议的,可通过公证的方式确认协议真实性。那么2009最新离婚协议书范本(附填写说明)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.12253人收看
  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 民政局最新离婚协议书范本

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    民政局最新离婚协议书范本

    内容:最新民政局离婚协议范本,离婚诉讼程序问题解答

    张芸律师
    2023.04.0629人收看
  • 张芸律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 借贷必须要签订书面协议吗,最新民间借款合同范本怎么写

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    借贷必须要签订书面协议吗,最新民间借款合同范本怎么写

    内容:借贷必须要签订书面协议吗,最新民间借款合同范本怎么写不一定,如果是自然人之间的借款,口头形式和书面形式的都是可以得到法律认可保护的。六、本协议一式二份,自甲、乙双方签名并加盖公章之日生效,甲、乙双方各执一份为凭。那么借贷必须要签订书面协议吗,最新民间借款合同范本怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.07269人收看
  • 毋磊颖律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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吴梦云律师

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