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解约函拖的久怎么办

赵金保律师2022.01.11541人阅读
导读:

按《劳动合同法》第五十条和八十九条规定,无论是那种方式解除劳动合同,用人单位都应当在在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位不向劳动者出具解除劳动合同的书面证明的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。那么解约函拖的久怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

按《劳动合同法》第五十条和八十九条规定,无论是那种方式解除劳动合同,用人单位都应当在在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位不向劳动者出具解除劳动合同的书面证明的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。关于解约函拖的久怎么办的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

用人单位不出具解除劳动关系证明,可以向劳动监察求助,由劳动监察责令出具。按《劳动合同法》第五十条和八十九条规定,无论是那种方式解除劳动合同,用人单位都应当在在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位不向劳动者出具解除劳动合同的书面证明的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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  • 租房提前解约的注意事项有哪些

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    租房提前解约的注意事项有哪些

    内容:租房提前解约的注意事项有哪些1、提前解约分为合同约定的情况和违约两种房东和租客在符合约定或法定条件的情况下提前解除租赁合同不产生违约责任双方可以按照正常退租手续另外种情况是其中方有违约行为比如租客提前退租房东提前收回房子等这时就会产生违约责任违约方需向守约方支付违约金。不管是正常结束租赁关系还是方提前解除租赁合同只要租赁物没有受以损害押金都应该退还违约金则另外收取。那么租房提前解约的注意事项有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.10368人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 二手房购房定金合同怎么解约

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    二手房购房定金合同怎么解约

    内容:合同终止的方式有约定终止和法定终止两种形式,如果双方协商一致或者出现法定情形的,可以终止合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。那么二手房购房定金合同怎么解约。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.05335人收看
  • 吴梦云律师

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  • 餐饮公司解约如何补偿

    崔玉君律师

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    崔玉君

    餐饮公司解约如何补偿

    内容:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么餐饮公司解约如何补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
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  • 许瑞林律师

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  • 解约定金应该怎么约定

    许瑞林律师

    许瑞林

    解约定金应该怎么约定

    内容:合同中约定了解约定金的,当事人以承担定金损失为代价要求解除合同的,对该合同不能强制实际履行。解约定金是以一方解除合同为适用条件。在认定定金的形式和类型时,尤其要注意解约定金的明示问题。但当事人设立解约定金必须在合同中做出明确约定,当事人对定金的性质约定不明的,则视为违约定金而非解约定金。如案例一中的定金未规定定金的性质,则应视为违约定金,乙方不得以放弃定金为由解除合同。而解约定金中,当事人在抛弃定金或双倍返还定金后,合同予以解除,合同中的权利义务随之消灭。那么解约定金应该怎么约定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.01505人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动合同提前解约申请书

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    劳动合同提前解约申请书

    内容:鉴于乙方原为甲方合同制职工,合同期限为________年,现因________原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。第四条、其他从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。那么劳动合同提前解约申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.06589人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 房东要提前解约一般赔偿多少,房东提前解约的赔偿标准

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    房东要提前解约一般赔偿多少,房东提前解约的赔偿标准

    内容:房东提前解约的赔偿标准当房东提前解约时,应按照以下几个方面进行赔偿:1. 违约金:根据租赁合同的约定,房东应支付相应的违约金给租户,3. 经济损失:租户因为房东的提前解约而遭受经济损失,如重新找房、租金差额等,房东应负责赔偿,根据法律和合同的约定,律师为小张提出了以下赔偿要求:1. 违约金:根据合同约定,房东应支付租金的三个月作为违约金,即人民币10,000元,2. 搬迁费用:小张因房东的提前解约需要重新找房,房东应负责支付搬家费和装修费,共计人民币5,000元,当房东要提前解约时,租户有权获得相应的赔偿,结语:当房东提前解约时,租户有权获得相应的赔偿。

    姚平律师
    2023.09.011529人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 上班一天就被解约 公司原因要给补偿

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    上班一天就被解约 公司原因要给补偿

    内容:肖女士认为,由于公司自身经营原因造成解约且自己没有违反任何规定,理应得到公司的经济补偿,但该公司以肖女士仅工作一天为由拒绝支付。无奈之下,肖女士来到卢沟桥街道司法所咨询是否有权要求获得经济赔偿?卢沟桥街道司法所解答:根据《劳动合同法》 规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本案中,肖女士仅上班一天,该公司要求与其解约,应当支付肖女士一个月工资并支付半个月工资的经济补偿。那么上班一天就被解约。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.11606人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动合同解约有违约金吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳动合同解约有违约金吗

    内容:劳动者提前解除合同约定支付违约金是合法的。大多数劳动合同都有明确的期限协议,当然,劳动合同只有在约定期限后才会终止,但现实中,也有要求在合同期限内终止劳动合同的情况,单位和劳动者都出现过。但是“提前30天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件。那么劳动合同解约有违约金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.11332人收看
  • 李孟阳律师

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  • 劳动者的解约权和辞职的手续

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    劳动者的解约权和辞职的手续

    内容:根据《劳动合同法》第三十八条之规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。辞职的手续根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前解除劳动合同,即辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么劳动者的解约权和辞职的手续。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.11333人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 解约函拖的久怎么办

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    解约函拖的久怎么办

    内容:按《劳动合同法》第五十条和八十九条规定,无论是那种方式解除劳动合同,用人单位都应当在在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位不向劳动者出具解除劳动合同的书面证明的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。那么解约函拖的久怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.11541人收看
  • 陈明月律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 职工依法通知解约 单位必须协助办理

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    职工依法通知解约 单位必须协助办理

    内容:劳动者依法通知单位解除合同,但单位一直未办理解除合同的手续。劳动者请求单位赔偿,但用人单位以其已提起劳动仲裁为由认为自己无过错。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予办理。那么职工依法通知解约。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11552人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 劳动合同提前解约如何赔偿

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    劳动合同提前解约如何赔偿

    内容:(二)若公司不是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,而是以此为借口,就是是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。具体法律规定如下:第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。那么劳动合同提前解约如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.06342人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 劳动合同提前解约要赔钱吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动合同提前解约要赔钱吗

    内容:劳动者违反劳动合同的约定,在合同到期之前解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。那么劳动合同提前解约要赔钱吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.06681人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 网签后多久能解约

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    网签后多久能解约

    内容:劳动者想要解除劳动合同,应当提前30日向用人单位提出离职申请。那么网签后多久能解约。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动合同期期内解约如何赔偿

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    劳动合同期期内解约如何赔偿

    内容:劳动合同期内解约需要看解除劳动合同的形式,是单位提出还是个人提出。(一)用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额,过错性解除是没有赔偿金的,非过错性一年支付一个月工资,而且还有一个月的待通知金,具体内容如下:1、协商解除。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。那么劳动合同期期内解约如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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