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贸然辞职则无法享失业保险

张嘉娱律师2022.01.12280人阅读
导读:

2011年4月1日,姚女士应聘到一家销售公司做销售员,虽竭尽全力,业绩却一直平平,姚女士觉得不能胜任,虽然还未找到新单位,但她还是毫不留恋地辞职了,但接下来的日子却无法领取到失业保险金。《失业保险条例》第14条规定,只有“非因本人意愿中断就业的”,才能领取失业保险金。本案中,姚女士因不能胜任单位的要求,而主动提出辞职,其情形明显不在其列,所以姚女士不能享受失业保险。劳动者离职时一定要本着诚实信用原则,提前通知用人单位,并做好工作交接事宜,以免引发纠纷给自己带来不利影响。那么贸然辞职则无法享失业保险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

2011年4月1日,姚女士应聘到一家销售公司做销售员,虽竭尽全力,业绩却一直平平,姚女士觉得不能胜任,虽然还未找到新单位,但她还是毫不留恋地辞职了,但接下来的日子却无法领取到失业保险金。《失业保险条例》第14条规定,只有“非因本人意愿中断就业的”,才能领取失业保险金。本案中,姚女士因不能胜任单位的要求,而主动提出辞职,其情形明显不在其列,所以姚女士不能享受失业保险。劳动者离职时一定要本着诚实信用原则,提前通知用人单位,并做好工作交接事宜,以免引发纠纷给自己带来不利影响。关于贸然辞职则无法享失业保险的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

核心内容:“裸辞”,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路。最近,一份关于“裸辞”的网络调查显示,40%的人选择“有可能‘裸辞’”。“裸辞”是否意味着就是说走就走?“裸辞”可能涉及到哪些法律问题?以下具体案例提示广大劳动者,“裸辞”可能涉及到多种法律问题,员工在办理完离职手续前应继续履行职责,不可“甩手就走”。

2011年4月1日,姚女士应聘到一家销售公司做销售员,虽竭尽全力,业绩却一直平平,姚女士觉得不能胜任,虽然还未找到新单位,但她还是毫不留恋地辞职了,但接下来的日子却无法领取到失业保险金。

唐律师点评:姚女士的确不能领取失业保险金。

《失业保险条例》第14条规定,只有“非因本人意愿中断就业的”,才能领取失业保险金。《失业保险金申领发放办法》第4条则将“非因本人意愿”明确为:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位存在强迫劳动、未按约支付劳动报酬或者提供劳动条件不符合法定要求的等,致使劳动者被迫离职的情形。

本案中,姚女士因不能胜任单位的要求,而主动提出辞职,其情形明显不在其列,所以姚女士不能享受失业保险。

声音

求职者说:“‘裸辞’只是新起点”

孙蒙上午提交了辞呈,下午便开始研究出游路线,决定利用辞职后的时间给自己放个假。假期归来为自己再次定位后再开始找工作。在孙蒙看来,裸辞只是暂时停一停脚步,再重新出发。

“既然工作不快乐,辞职后再另寻他处又何妨?我选择‘裸辞’是想暂时休息一下。毕竟生活的意义不仅仅是生存。”建筑设计师陈涛介绍说,打算休息一年陪陪家人,同时在家加强学习,争取通过一级注册建筑设计师的考试,之后再找一家更正规的设计公司。

记者调查:“裸辞”主因是工作压力大

建筑设计师陈涛拥有名牌大学学历,生活体面,但公司经常要求员工连续数月没日没夜没有周末地加班,他陪家人的时间屈指可数。但报酬并没有因此而提高,薪资福利甚至被变相克扣……让他身心深受折磨,于是“裸辞”。

孙蒙大学毕业后顺利进入了一家跨国500强企业做财务工作。她一度对自己的工作很满意,但两年来做的工作一尘不变,压力使得身心疲惫达到了极限,这让她感到乏味,同时也为自己未来的职业发展忧虑,最终选择“裸辞”。[page]

专家提醒:“裸辞”或被认为不负责任

记者随后采访了从事人力资源工作多年的杨晓佳,她表示无论“裸辞”是哪种原因,做好职业规划都是非常重要的。如果一味地逃避,没有过硬的技术水平,“裸辞”经历会被招聘公司认为是冲动、不成熟和不负责任的表现。

此外,唐春林律师指出,劳动者与用人单位之间属于劳动合同关系,双方都应当严格履行劳动合同义务,虽然法律从保护劳动者角度出发对于劳动者提前解除劳动合同的限制较少,但并不意味着劳动者没有任何法律责任。劳动者离职时一定要本着诚实信用原则,提前通知用人单位,并做好工作交接事宜,以免引发纠纷给自己带来不利影响。

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  • 擅自辞职有风险

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    擅自辞职有风险

    内容:擅自离职是指劳动者在劳动期限届满前,没有先与用人单位协商,也未告知用人单位,直接不去工作的行为,也有人称为“裸辞”,这样的辞职方式有什么风险呢?此外,劳动者违法解除劳动合同,公司可能无法为劳动者办理退工、退保手续。显然,裸辞属于劳动者主动申请离职行为,不符合经济补偿金的适用情形,无法要求用人单位依据劳动者在本单位的实际工作年限支付经济补偿金。[page]劳动者选择“裸辞”,即使已缴满1年的失业保险,有求职意向,但长时间没有找到工作,依然不能申请领取失业保险金,原因在于“不符合非本人意愿中断就业”的法定条款。那么擅自辞职有风险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.12440人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 自己辞职有失业补偿金吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    自己辞职有失业补偿金吗

    内容:个人原因辞职属于因本人意愿中断就业,不能领取失业保险金。相关规定:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。那么自己辞职有失业补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.12898人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 如何领取失业保险金

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    如何领取失业保险金

    内容:满足以上两点要求后可以在官网申请失业保险金,申请时需要审核居住证有效期及申请人有再就业意愿 失业保险金每月领取的金额为当地最低工资的90%,另外前6个月每个月还有一笔求职补贴,》灵活就业人员参保登记或者失业人员参保登记里提交投保申请,社保需要缴的金额由设定的工资金额定,这个工资金额是可以自己改的,一般都按最低工资交吧,当然有钱的也可以按高工资金额去交,国家也不会怕你交得多的,有人说领取失业保险金会影响到以后找工作时HR对你的判断,这个是需要个人自身情况去考虑的,领取失业保险金期间医疗保险不需要自己投交,由失业保险基金按二档代缴,首先,得是非自愿离职,自愿离职是不能领取失业保险金的,但是现在因疫情可以领取失业补助金,这个金额比较少,不在这里说明了,如果中途找到工作再就业就需要申请停领,如未领完的月份保留到下一次再失业的时候参与计算领取。

    张嘉娱律师
    2023.07.03448人收看
  • 王学瑞律师

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  • 自已主动离职不属于非主动失业,不能领取失业保险金。失业人员符合下列条件的,才能从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前在用人单位已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业,也就是因为公司或者其他非个人原因导致的事业;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。符合条件可以到社保局办理。《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
  • 自己摔骨折医保报销吗,农民要交多少年养老金才能领取

    赵金保律师

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    赵金保

    自己摔骨折医保报销吗,农民要交多少年养老金才能领取

    内容:主动辞职是不能拿失业金的,失业保险待遇享受需要同时满足三个条件:按照规定参加失业保险且单位和个人已经按照规定缴费满一年,不是因为本人意愿中断就业的,已经办理失业登记且有求职要求的,农村养老保险也就是城乡居民养老保险,无论男女,只要累计缴纳满15年,则可在60岁之后开始领取养老金,若是在60岁的时候还没有达到累计缴纳年限,则之前曾经缴纳过养老险的人,可以选择一次性补缴养老险,若之前没有缴纳过养老险的话,那么是无法补缴养老险的,而且也无法享受相关待遇,不能领取养老金,自己摔骨折医保是否可以报销,需要看具体情况,如果是因为工伤导致的骨折,则应当由工伤保险进行报销,如果是因为第三方的原因导致,则应当由第三方进行赔偿,除此之外,若只是单纯的因为自己不小心而导致摔骨折,则医保可以报销,但是医保报销有免赔部分和报销比例的限制,比如说自费费用需要参保人自己承担,超过报销比例赔偿的费用也需要参保人自己承担,不是因为本人意愿中断就业的情况一般包括:所在单位解除了劳动合同、被所在单位开除或除名或者辞退的、因为用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫而和单位解除劳动合同的等,这一点,因此无法享受失业保险待遇,不能领取失业金,以上内容仅供参考,有什么疑问,欢迎留言评论,感谢您的点赞和关注。

    赵金保律师
    2023.01.1169人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
  • 辞职后档案怎么处理,辞职要支付违约金吗

    任冰峰律师

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    任冰峰

    辞职后档案怎么处理,辞职要支付违约金吗

    内容:辞职后,档案通常无法放在原单位,但是档案也不能个人随身带走的,只能把档案转入某地的劳动局和人才市场。一般来说,是转入自己的户籍所在地,如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。那么辞职后档案怎么处理,辞职要支付违约金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.12801人收看
  • 姚平律师

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  • 申请失业保险金的条件有什么

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    申请失业保险金的条件有什么

    内容:二、领取标准失业金的数额根据参保人员的个人实际缴费年限、月平均工资以及当地最低工资标准等因素计算,最高不超过该地区上年度职工月平均工资的80%,符合上述领取条件的参保人员可以根据个人实际情况申请领取失业金,领取标准将根据相应的公式进行计算,并按月领取,其中,个人实际缴费年限指参保人员实际缴纳失业保险费的年限,总缴费年限指规定缴费年限之和,最高不超过15年,失业金是一种社会保险制度,旨在为失业人员提供一定的经济救济和帮助他们重新就业,总之,失业金是为了保障失业人员的基本生活需求和帮助其尽快重新就业而设立的救济制度,下面将详细介绍失业金的领取条件和标准。

    周春花律师
    2023.06.30644人收看
  • 于海明律师

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  • 贸然辞职则无法享失业保险

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    贸然辞职则无法享失业保险

    内容:2011年4月1日,姚女士应聘到一家销售公司做销售员,虽竭尽全力,业绩却一直平平,姚女士觉得不能胜任,虽然还未找到新单位,但她还是毫不留恋地辞职了,但接下来的日子却无法领取到失业保险金。《失业保险条例》第14条规定,只有“非因本人意愿中断就业的”,才能领取失业保险金。本案中,姚女士因不能胜任单位的要求,而主动提出辞职,其情形明显不在其列,所以姚女士不能享受失业保险。劳动者离职时一定要本着诚实信用原则,提前通知用人单位,并做好工作交接事宜,以免引发纠纷给自己带来不利影响。那么贸然辞职则无法享失业保险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 毋磊颖律师

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  • 公务员辞职的程序和养老保险待遇

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    公务员辞职的程序和养老保险待遇

    内容:公务员辞职的程序有哪些?公务员辞去公职后,应当按照有关规定转递档案。备受关注的养老保险问题,市人社局相关负责人表示,按照《公务员法》,公务员没有缴费参加社会保险,而一旦公务员由机关进入企业工作,参加企业职工的基本养老保险,单位和个人将按规定缴纳基本养老保险费,建立基本养老保险个人账户,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。那么公务员辞职的程序和养老保险待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 李孟阳律师

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  • 劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。非因本人意愿中断指下列情况:1、终止劳动合同的;2、被用人单位解除劳动合同的;3、被用人单位开除、出名和辞退的;4、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者与用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居境外的;4、享受基本养老保险待遇的;5、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
  • 什么叫失业保险金领取期限_失业保险金的领取年限是多少

    姚平律师

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    姚平

    什么叫失业保险金领取期限_失业保险金的领取年限是多少

    内容:领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。领取失业保险金的期限领取失业保险金的期限跟缴费年限有关,缴费1到5年的,失业保险金的领取期限最长为12个月;缴费5到10年的,失业保险金的领取期限最长为18个月;缴费到10年以上的,失业保险金的领取期限最长为24个月。

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    2022.05.081232人收看
  • 林艳英律师

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  • 失业保险有什么待遇

    段建国律师

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    段建国

    失业保险有什么待遇

    内容:(1)按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿,帮助其再就业。那么失业保险有什么待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 失业保险领取是怎样

    龙珊律师

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    龙珊

    失业保险领取是怎样

    内容:失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。那么失业保险领取是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.08370人收看
  • 赵金保律师

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  • 辞职不能领失业保险。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
  • 保险公司拒赔理由莫名其妙:无法代位追偿

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    保险公司拒赔理由莫名其妙:无法代位追偿

    内容:2007年1月,他向保险公司提出索赔申请。保险公司在查看相关资料后,以他不承担事故责任、其提供的单证和资料无法证明其具有法律意义可转让给保险人的权益、且不能反映事故第三者因而无法代位追偿为由拒绝赔偿。所以,我们评判本案中保险公司是否有权拒赔,就要看两点,一个本案中是否存在“第三者对保险标的损害”情形。可是,保险公司的拒赔理由却是莫名其妙的。如果保险公司可以行使代位追偿权利,即便其追偿来追偿去,什么也没有追到,被保险人也并没有什么过错,保险公司也不能扣减赔偿金。那么保险公司拒赔理由莫名其妙:无法代位追偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.07115人收看
  • 张芸律师

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  • 失业金怎么申请领取

    陈明月律师

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    陈明月

    失业金怎么申请领取

    内容:一般来说,想要领取失业金,需要满足以下需要条件:1、在用人单位解除劳动合同后,立即向当地的社会保险管理机构提出劳动保障申请,如果你符合相关条件,可以按照以上步骤申请领取失业金,例如,一般情况下,失业金的领取期限为12个月,申请人需在规定时间内申请领取,否则将无法享受相应补助,在中国,失业金是劳动者的一种基本权利,但要想获得这项福利待遇,你需要了解一些必备的申请条件和步骤,审核通过后,申请人就可以领取失业金了,本篇文章将为大家介绍失业金的申请流程,以及各项注意事项,希望对大家了解失业金的相关信息有所帮助。

    陈明月律师
    2023.06.19534人收看
  • 任冰峰律师

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  • 失业保险金与失业补助金有哪些区别

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    失业保险金与失业补助金有哪些区别

    内容:失业人员领取期间死亡的,其遗属可以一次性申领丧葬补助金、抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金,丧葬补助金:本市上年度在岗职工月平均工资额×,领取期限失业保险金:领取月数视参保年限及何时重新就业而定,也并非只能领取一次①失业人员缴费年限1年至4年的,每满1年发1个月的失业保险金,2.2021年1月1日后,参保人失业前最后参加失业保险所在地为深圳市,不符合领取失业金条件的失业人员,重新就业后再次失业的,符合领取失业保险金条件的,可再次申领失业保险金。

    张芸律师
    2023.06.28518人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 试用期不用交社会保险?

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    试用期不用交社会保险?

    内容:李先生在济宁市中区某企业工作了4年,因为家庭原因,李先生要离开济宁,向公司提出辞职并转移相关社会保险档案。单位辩称,其中半年是试用期,企业不能为其缴纳相关社会保险。经过咨询济宁市劳动部门后,李先生得知公司此举明显违反了《劳动法》。当时,李先生与单位协商,试用期半年,合格后双方签订劳动合同,单位为李先生缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。单位以试用期内不应该为职工缴纳各种社会保险为由,拒绝了李先生要求补缴社会保险费的要求。那么试用期不用交社会保险?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.01.08180人收看
  • 刘晓红律师

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