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孕妇被裁员怎么赔偿

林艳英律师2022.01.13235人阅读
导读:

怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。那么孕妇被裁员怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。关于孕妇被裁员怎么赔偿的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。

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  • 被裁员的赔偿金一般怎么计算

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    被裁员的赔偿金一般怎么计算

    内容:赔偿金的计算需要考虑多个因素,包括员工的服务年限、月薪、年终奖金和福利等,赔偿金是表示雇主对员工的赔偿义务,其计算基于多个因素,包括但不限于员工的服务年限、月薪、年终奖金和福利等,福利和其他额外待遇赔偿金的计算还需要考虑员工的福利和其他额外待遇,其次,我们需要计算该公司的福利和其他额外待遇,这里包括医疗保险和退休金计划,总的来说,赔偿金的计算需遵循劳动法的相关规定,并且需要结合公司的实际情况来具体操作,被裁员是一件非常棘手的事情,但在法律的保护下,员工可以通过计算赔偿金来获得合理的赔偿。

    段建国律师
    2023.06.26826人收看
  • 许瑞林律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 孕妇车祸保胎赔偿金怎么算,车祸孕妇保胎赔偿标准

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    孕妇车祸保胎赔偿金怎么算,车祸孕妇保胎赔偿标准

    内容:本文以《孕妇车祸保胎赔偿金怎么算》为题,探讨了在孕妇遭遇车祸导致胎儿损害时的赔偿金计算方法和相关法律标准。文章介绍了孕妇车祸保胎赔偿的法律依据和赔偿范围,详细解释了赔偿金的计算方法和影响因素。此外,还探讨了孕妇车祸保胎赔偿金的司法实践和注意事项,以帮助读者了解在遭遇孕妇车祸保胎赔偿问题时的法律知识和操作指南。

    元甲交通律师律师
    2023.08.15867人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 孕妇离婚赔偿问题是怎么规定的

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    孕妇离婚赔偿问题是怎么规定的

    内容:2、有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。那么孕妇离婚赔偿问题是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.02.11148人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 孕妇在怀孕期间,单位不能辞退。可以申请仲裁,具体赔偿需要结合其在单位的工作时间和工资收入水平等因素计算。相关法律规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,其中的情形包括女职工在孕期、产期、哺乳期的;也即单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
  • 孕妇骑电动车撞了机动车责任怎么担

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    孕妇骑电动车撞了机动车责任怎么担

    内容:未参加机动车第三者责任强制保险的由机动车方在该车应当投保的最低保险责任限额内予以全部赔偿对超过保险责任限额的部分按照当前规定赔偿。那么孕妇骑电动车撞了机动车责任怎么担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.29457人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 解除劳动合同怎么赔偿

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    解除劳动合同怎么赔偿

    内容:解除劳动合同的赔偿:(一)违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;(二)与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;(三)过失性辞退的,不需要支付经济补偿。那么解除劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.11471人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 如果公司按照正常程序裁员,一般要按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。公司裁减人员方案经向劳动行政部门报告后才可以裁减人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 小孩被车撞了怎么赔偿

    李广荣律师

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    李广荣

    小孩被车撞了怎么赔偿

    内容:小孩被车撞了怎么赔偿请参阅人身损害赔偿司法解释全文的如下规定第十七条受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义旦哗测狙爻缴诧斜超铆务人应当予以赔偿。相关问题孕妇被车撞了孩子没保住、法律是怎么规定赔偿的孕妇的损失在交强险范围内的部分不区分责任全部由交强险保险公司承担超过交强险赔偿限额的部分按事故责任比例双方分担。那么小孩被车撞了怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.01.29105人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 公司倒闭对孕妇员工应按下列标准给予相应的补偿:按该员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满六个月不满十二个月的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 孕妇被车撞了轻伤怎么赔偿

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    孕妇被车撞了轻伤怎么赔偿

    内容:3、孕妇的损失:在交强险范围内的部分,不区分责任,全部由交强险保险公司承担(如果肇事车没有是上交强险,全部由肇事车车主或司机承担),超过交强险赔偿限额的部分,按事故责任比例双方分担,孕妇被车撞了轻伤怎么赔偿当孕妇遭受车祸并受到轻伤时,赔偿的问题涉及到多个方面,包括医疗费用、精神损害赔偿、可能的工作收入损失等,法律主观:孕妇发生交通事故可以先由肇事车辆的交强险赔付,超出部分的赔偿,按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿,孕妇发生交通事故可以先由肇事车辆的交强险赔付,超出部分的赔偿,按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿,孕妇被车撞了怎么赔偿1、由有过错的一方承担赔偿责任,2、孕妇被车撞了轻伤赔偿如下:现场私了,根据情形而定,没有人员受伤,仅仅是小擦小碰,并且双方对事故责任无争议的,可根据市场报价要求赔偿。

    冯清琴律师
    2023.09.25289人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工厂转型裁员怎么赔偿

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    工厂转型裁员怎么赔偿

    内容:裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么工厂转型裁员怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.08719人收看
  • 李广荣律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 用人单位在疫情期间违法裁员的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者可以依法去提请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 孕妇被裁员怎么赔偿

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    孕妇被裁员怎么赔偿

    内容:怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。那么孕妇被裁员怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 公司裁员孕妇,属于违法辞退的情形,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 裁员员工不签字怎么办

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    裁员员工不签字怎么办

    内容:用人单位裁员,也就是开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知那么裁员员工不签字怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.12140人收看
  • 周春花律师

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  • 孕妇被车撞了怎么赔偿,孕妇交通事故赔偿标准

    许瑞林律师

    许瑞林

    孕妇被车撞了怎么赔偿,孕妇交通事故赔偿标准

    内容:6、孕妇怀孕车祸流产赔偿几万左右交通事故导致人身伤害的,可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,孕妇被车撞了流产怎么赔偿1、撞到孕妇致其流产的赔偿项目为:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,孕妇被车撞了对方全责怎么赔偿多少钱1、人被车撞了对方全责的索赔方式如下:交通事故对方全责则承担全部赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。

    许瑞林律师
    2023.08.231945人收看
  • 李维律师

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  • 工厂被裁员怎么赔偿

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    工厂被裁员怎么赔偿

    内容:经济性裁员的条件有哪些:当企业经营困难、资不抵债,甚至濒临破产的情况下,有必要裁员时,用人单位可以适当减员,提高效率。但为了防止用人单位以经营状况严重困难为借口任意裁减职工,引发严重的社会问题,《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员的条件,除此之外不得以任何其他理由裁员。那么工厂被裁员怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.09384人收看
  • 林艳英律师

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  • 医院检查过后要求对方承担医药费等赔偿,协商不行诉讼,20周岁才是女孩子的法定婚龄,如果遭遇问题可以报警求助
  • 交通事故全责方是孕妇怎么赔偿

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    交通事故全责方是孕妇怎么赔偿

    内容:交通事故全责方是孕妇怎么赔偿交通事故的责任人是孕妇的交通事故的赔偿要依据造成的损失而定主要包括人身损害的赔偿和财产损失的赔偿两个方面。相关法律规定民法典第1179条规定侵害他人造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金造成死亡的还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。那么交通事故全责方是孕妇怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.271001人收看
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  • 交通事故孕妇受轻伤怎么处理

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    交通事故孕妇受轻伤怎么处理

    内容:交通事故孕妇受轻伤怎么处理在一些交通事故中孕妇的婴儿还未出生但因为交通事故导致母体受到伤害致使其胎儿早产胎儿早产死亡后责任人是否应该对胎儿早产死亡的后果承担死亡赔偿责任案件审理中存在两种完全不同的处理意见1、民法通则第九条规定“公民从出生时起到死亡时止具有民事权利能力依法享有民事权利承担民事义务。”原告发生交通事故时系孕妇而胎儿存在于孕妇的子宫内母体受到伤害将对婴儿的早产具有诱发或加重作用司法鉴定结论已经证明雷某之胎儿早产与此次道路交通事故有因果关系。那么交通事故孕妇受轻伤怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 任冰峰律师

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  • 解除合同赔偿金额怎么算

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    解除合同赔偿金额怎么算

    内容:协商解除经济补偿金=工作年限月工资因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限月工资+医疗补助费不能胜任解除经济补偿金=工作年限月工资客观变化经济补偿金=工作年限月工资经济裁员经济补偿金=工作年限月工资逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金那么解除合同赔偿金额怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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