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北京市元甲律师事务所
内容：建设工程施工合同与承揽合同的区别(4个要点)
周春花律师北京市元甲律师事务所
内容：如何鉴定劳务款和民工工资区别如下：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬,劳务费:劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得,而劳务发包合同涉及的标的仅仅是劳务报酬或称为劳务费用，即使会发生专业技术问题的鉴定，也只能是费用鉴定，虽然有的情况是劳务合同约定的劳务费即是工程造价中的人工费部分，该部分费用的认定依据工程造价的鉴定，但费用鉴定和造价鉴定是两个不同的概念。
黄东洁律师北京市元甲律师事务所
内容：工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。依据我国相关法律的规定，员工喝酒后如果造成醉酒的，出现人身损害的时候是不能认定为工伤的，不能获得工伤保险的赔付。
孔孟廷律师北京市元甲律师事务所
内容：那么婚外情哪些能做为有用证据。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师北京市元甲律师事务所
内容：劳动合同与雇佣合同有哪些不同之处劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷区别：劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置，雇佣合同纠纷签订仲裁协议才能申请仲裁；劳动合同纠纷适用《劳动争议调解仲裁法》、雇佣合同纠纷适用《仲裁法》；劳动合同不履行、非法履行所产生的责任有民事上的责任和行政上的责任，雇佣合同所产生的责任只有民事责任；其他。劳动合同纠纷公司如何抗辩劳动合同纠纷公司抗辩应当注意以下事项：寻求专业劳动法律师帮助，全面了解仲裁的法律风险；准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据；不要缺席，避免视为撤回仲裁申请或者缺席裁决；其他。
毋磊颖律师北京市元甲律师事务所
内容：律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间,律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：(一)耗费的工作时间,律师服务收费主要根据律师承办案件所耗费的工作时间、难易程度以及委托人的承受能力确定,法律依据：《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定,法律依据《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定,律师事务所应当公示律师服务收费管理办法和收费标准等信息，接受社会监督。
元甲交通律师律师北京市元甲律师事务所
内容：法律依据《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账,法律依据：《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账,第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账,律师承办业务，应当与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账,如果律师承办业务，由律师所在的律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面的委托合同，约定委托的具体事项和报酬等内容,合同的主体则是委托人和律师事务所。
张旭律师北京天用律师事务所
内容：开庭通知书是由律师事务所发出的吗开庭通知书是由律师事务所发出的，而是由法院发出的，人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达,人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达,合伙律师事务所及其律师不得从事商业性经营活动。
张嘉娱律师北京市元甲律师事务所
内容：法律依据《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,法律依据《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务合同的范本劳务合同的范本应写明劳动者和用人单位的基本信息、派遣期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任等,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,劳务合同范本填写劳务合同范本应填写劳动者和用人单位的基本信息、派遣期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任等。
张芸律师北京天用律师事务所
内容：建筑工程资料管理规程是什么我国建筑工程资料的管理规程是指：建设单位采购供应的建筑材料、构配件和设备应符合合同的质量要求，工程资料实行分级管理，应真实反映工程质量的实际情况，竣工验收后依法移交城建档案馆,法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,第七百九十五条施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,法律依据：《建筑工程资料管理规程》第一条工程资料应真实反映工程质量的实际情况，并与工程进度同步形成、收集、整理、归档,在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
任冰峰律师北京天用律师事务所
内容：《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,法律依据《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同,工程劳务承包合同的内容不得违反法律法规或公序良俗,工程的劳务承包合同是否有效工程的劳务承包合同符合下列要求是有效的：行为人意思表示真实,法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力,发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
冯清琴律师北京天用律师事务所
内容：建设工程合同的效力有：如果该合同是依法订立的，对承包人和发包人具有法律拘束力;承包人需要按照合同的约定进行工程建设，使工程符合约定的质量;而发包人需要按照合同的约定支付价款;以及双方违约的，需要承担违约责任。
吴梦云律师北京市元甲律师事务所
内容：建设工程施工合同纠纷：建设工程勘察合同纠纷;建设工程设计合同纠纷;建设工程施工合同纠纷;建设工程价款优先受偿权纠纷;建设工程分包合同纠纷;建设工程监理合同纠纷等。
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