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北京市元甲律师事务所
内容：一、解除劳动合同的赔偿金能有多少1、用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除劳动合同。那么解除劳动合同赔偿金的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师北京市元甲律师事务所
内容：合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。如果瑕疵并不严重，一般要求采取降价和修补办法予以补救，而并不宣告合同解除。要约一旦送达受要约人或被受要约人了解即发生法律效力。发出要约的一方称要约人接受要约的一方称受要约人。那么合同撤销和合同解除的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师北京天用律师事务所
内容：起诉必须符合法定条件，并向人民法院递交起诉状，按照被告人数提出副本。解决保管合同纠纷应当依照法律。有偿的保管合同，寄存人理应依照约定的限期向保管人付款管理费。保管合同纠纷的解决办法有哪些一、协商协商是指当事人双方根据自愿原则按照国家法律、行政法规的规定和合同的约定在互谅互让的基础上自行解决合同纠纷的一种方式。但是在采用协商解决保管合同纠纷时也应注意一些基本原则这就是合法原则、自愿原则和平等原则。调解通常分为民间调解、行政调解、仲裁机关的调解和人民法院的调解四种。那么保管合同纠纷怎么解决。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师北京天用律师事务所
内容：仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
段建国律师北京天用律师事务所
内容：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
杨一凡律师北京天用律师事务所
内容：一、企业员工被公司开除有工资吗1、企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利，可以获得工资；2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
邢颖律师北京天用律师事务所
内容：单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
郭铭芝律师北京市元甲律师事务所
内容：因为《民法典》第716条第二款只规定承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同，并没有规定转租合同无效；3、是出租人对转租行为提出异议，并解除与承租人的房屋租赁合同，转租合同则因出租人解除租赁合同而导致无效。
黄东洁律师北京市元甲律师事务所
内容：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李孟阳律师北京市元甲律师事务所
内容：一、写字楼租赁合同解除协议满足什么条件才有效1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条二、写字楼租赁合同解除协议怎么写房屋租赁合同解约协议甲方：乙方：甲乙双方于年月日，签订了房屋租赁合同，合同内容为乙方承租甲方位于XXXXXXXX的房间，房间面积为平方米，房租单价为，合同有效期年，至年月日到期。
周春花律师北京天用律师事务所
内容：开发商未在规定时限内通知买受人的，买受人有权退房；买受人退房的，由开发商承担违约责任；2、商品房面积误差过大：指商品房预售合同中的约定面积与进行产权登记的实际面积产生误差。逾期不行使的，解除权消灭。
吴梦云律师北京天用律师事务所
内容：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，没有最高额限制，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%;患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
王学瑞律师北京市元甲律师事务所
内容：可见，行使商品房买卖合同解除权的一方应该履行通知的程序。作为法院，在解除商品房买卖合同的诉讼实践中，应该围绕上述法律规定所列举的情形来审查主张解除合同的理由是否成立，从而确认解除商品房买卖合同的效力。
刘晓红律师
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