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北京市元甲律师事务所
内容：工伤是指因工作原因受到了身体上的伤害或者患上了职业病。在中国，工伤是非常常见的，每年都会有很多人在工作中遭受到伤害或者患上职业病。针对工伤，****制定了一系列的法规和政策，来保护工人的权益。其中，工伤赔偿是其中最受关注的一项。本文将详细介绍工伤九级伤残能赔偿多少钱2023年。
龙珊律师北京市元甲律师事务所
内容：建设工程施工合同纠纷、建设工程价款优先受偿权纠纷、建设工程分包合同纠纷、建设工程监理合同纠纷、装饰装修合同纠纷、铁路修建合同纠纷、农村建房施工合同纠纷等上述8类纠纷适用专属管辖，在工程所在地法院起诉。
李孟阳律师北京市元甲律师事务所
内容：诉讼或者仲裁时效是权利人请求法院或者仲裁机构解决争议，保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。法律规定诉讼时效的目的，在于促使当事人尽早行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。
周春花律师北京市元甲律师事务所
内容：合同关系是存在于特定当事人之间的权利义务关系，原则上仅在合同当事人之间发生效力，并不及于第三人，此称为“合同的相对性”。
黄东洁律师北京市元甲律师事务所
内容：买卖合同纠纷管辖权一般归被告住所地或合同履行地的人民法院所有，但如果当事人在合同中有约定的应该优先按照约定。
孔孟廷律师北京市元甲律师事务所
内容：无论以上哪种开工时间的约定方式，按照约定的工期时间节点非常明确且清晰，但是实际履行过程中工期会受到多种因素和情形变化的影响，导致工期认定的特殊性和复杂性问题凸显。
翁玉素律师北京市元甲律师事务所
内容：在正常情况下，员工入职都会与公司签订劳动合同，相关事项按照劳动合同的规定执行，离职后解除劳动合同。可如果没有劳动合同，想离职要咋办呢？咱们一块儿来看看。
毋磊颖律师北京市元甲律师事务所
内容：根据《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为自成立以来具有法律约束力。依法成立的合同自成立之日起生效。原则上，合同的生效与合同的成立是一致的。合同在当事人签订或盖章合同时生效。
元甲交通律师律师北京市元甲律师事务所
内容：负债人需要及时停止自己以贷养贷的习惯，停止以贷养贷可把债务扼杀在萌芽之中，早日止损。拆东墙补西墙永远也不会让你还清债务，只会越陷越深。
姚平律师北京天用律师事务所
内容：根据《劳动合同法》的规定，当员工因为过错而被辞退，单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金。
王熙律师北京市元甲律师事务所
内容：工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助金和伤残补贴，伤残补贴按月发放。
张芸律师北京天用律师事务所
内容：虽然实发工资与劳动合同约定不一致的情况并不少见，但对于企业而言仍存在一些风险，如企业因自身经营发展需要进行如此设置，建议明确工资金额，确保员工清楚这一情况，同意劳动合同以此工资标准进行约定，同时注意约定的工资应不低于当地最低工资标准。
任冰峰律师北京天用律师事务所
内容：不可以不签订劳动合同，新员工需要在试用期内签订合同。
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