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交通事故陪护人员误工费怎么算_交通事故对方全责误工费怎么算

2022.09.27 449人阅读
导读:交通事故误工费赔偿标准在2017是有系统的规定的,因为以前是没有系统的标准,交通事故中误工费的计算在很多地方是有所不同的,因为各地方的收入情况,城镇农村的不同,所以有时出现赔偿不公的情况,这里罗列出了系统的赔偿问题。

提供三个月的收入证明,接诊断证明上进行赔付。如无法提供,按出事地方的人均收入,农村户口和城镇户口略有不同。

治疗终结后司法鉴定误工期,然后主张因误工减少的收入。

误了多少天按多少天给你补齐了就行了.

如果能提交三年内收入证明和纳税发票,就按你实际工资算,如果不能就按这一年公布的各地区相同行业平均收入算,另外,六十岁以上不考虑误工费,如果满六十岁实际又是劳动力的,可以适当考虑

18岁以下的,无工作单位的没有误工费。老年人超过65岁,无劳动能力无工作单位的没有误工费。18--65之间的,有劳动能力的人群:能提供收入证明的,按出险前平均工资计算,但企业家等巨额收入人群只能按同等岗位一般职工标准。不能提供收入证明的,按当地最低工资标准计算。工资超3500的需要提供纳税证明,无纳税证明的按3500计算。

误工时间按住院及出院修养天数计算,详见医疗病历。

交通事故误工费赔偿标准2017是如何规定的

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费赔偿标准   “患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。

4、患者依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。

5、离退休人员的误工费计算。对此,国家现行法律没有明确规定,部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,但新的收入低于在岗工资的,按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。

6、《条例》规定与最高法院《若干意见》有一定的差异。前者的计算标准已如上所述,而后者是这样规定的:受害人误工费赔偿费用的标准,可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。最高人民法院《若干意见》的赔偿标准高于《条例》规定。由于《条例》仅仅是国务院颁布的行政法规,因此,人民法院在确认该项赔偿额时有可能按照《民法通则》和最高人民法院《若干意见》进行审理。同时,医院还应注意部分省市高级人民法院对此项赔偿额的计算有专门的规定。

7、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入) 误工费怎么算   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)×误工时间

误工时间:

(1)非持续性的误工,这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

(2)受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。

(3)受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算,至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费,因死亡赔偿金已补偿预期收入)。

收入状况对应的计算公式:

(1)有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。

(2)无固定收入的:

a、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) ,注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

b、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)

注:“相通相近行业”判断标准:

①产业分类标准;

②同一产业内的社会评价标准;

③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。

实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据,以江西为例,如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》。

其他注意事项:

1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

以上列出了具体的交通事故误工费赔偿情况,有需要赔偿的可以参考参考,免得在赔偿计算过程中像无头苍蝇一样。

发生交通事故后,伤员需要治疗休养,理赔环节中不可避免就会碰到误工费问题,这也往往会成为事故双方争论的焦点。很多时候双方谈不拢,谁也不愿意让步,最后诉诸于法院。赔偿焦点,主要是误工时长和赔偿标准。

误工时间

一般来说,交通事故有人伤的情况下可以主张误工费索赔。如果只是车损,车主提起的因为来回修车请假耽误工作而产生的误工费,保险公司不予支持。

交通事故的伤者因为治疗需要,门诊或者住院,这个误工时间都需要医院出具医疗报告诊断证明。所以如果是需要休养较长时间的,医疗证明一定要按时去开具。

合理性:当然也不是想开多久就能开多久,只要医院有熟人。相对应的伤情有可参照的行业标准。《人身损害误工期、护理期 营养期评定规范》,可以网上搜索一下,该规范对不同部位不同程度的伤害,都有临床建议误工,护理和营养期的规定。

误工费赔偿标准

补偿减少收入部分:一般情况需要提供工作证明和劳动合同、工资清单等证明,按照证明文件补偿损失。

没有相关劳动合同和证明材料双方自主调解的:有些保险公司会按照农村标准89元/天认定,该标准是交警仲裁委员会认定的;有些保险公司会按照100-120元/天直接赔付;这个得立场坚定努力争取。

若通过法院处理,在没有劳动合同材料的情况下,会按照实际从事何种行业的私营企业行业标准赔偿,每个省都会有各行业的收入水平,一般没有合同的会参照私营企业标准。下图参考为浙江省:

还有一个就是达到法定退休年龄的伤员,有返聘合同的可以参照,比较明确。如果是打零工的,那么又需要立场坚定做争取。有些不予赔付,有些案子50-100元每天不等,法院则按实际情况进行核定。

一、交通肇事人身损害赔偿所规定的误工费,是指肇事方应当向赔偿权利人支付的受害人从事故发生到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

1、误工时间确定。非持续性的误工,根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工,从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天;受害人因伤害死亡的,从事故开始至受害人死亡之时止。

2、误工费计算。

受害人有固定收入的误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。

受害人无固定收入的误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入水平(天/元)

或者误工费=误工时间(天)×行业的上一年职工平均工资(天/元)

行业的上一年职工平均工资,应为省、自治区、直辖市统计部门公布的数据。

二、陪护费就是肇事一方支付的陪护人员工资费用。

受害人实际获得误工费、陪护费数额,要由法院根据事故责任大小来确定的。

伤着的误工费从住院当天(应该跟事故是一天)开始算,住院期间所有时间,出院后需要休息,让医生开具病假条,开到什么时间算什么时间。这两部分加起来。

陪护人员的只算伤着住院期间的。所以陪护人员误工费找个能提供出合法收入证明工资高的

发生交通事故,你受伤了,需要住院,或者不住院,有医院开的休假单,你能开几天就赔你多少天,这个保险公司是根据当地的政策来陪,不是你要赔多少来陪多少。

如果你因伤住院,也有个陪护费,按住院天数来的。

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