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亳州合同纠纷律师有名的

12-10 18:04

齐心协力,完成月立案目标,保证我们的委托人案件在2022年末能够顺利走到法院,年后能够顺利开庭
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王熙
12-10 18:04
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亳州合同纠纷律师有名的

12-09 17:08

🚩天用律所锦旗🚩 19天达成和解,一次性解决三方纠纷, 让委托人无后顾之忧,彰显专业与速度。 委托人特别满意,特送来锦旗表示感谢!
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王熙
12-09 17:08
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亳州合同纠纷律师有名的

12-08 19:17

庭后与法官积极沟通,促成和解方案,是我们对客户尽职尽责的一贯宗旨。
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王熙
12-08 19:17
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12-08 16:57

身份证被冒用了,可以起诉公司和股东要求确认不是股东
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王熙
12-08 16:57
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12-08 16:57

一直致力于如何为当事人解决问题而努力奋斗! 多对一的团队办案:谈判专家➕律师➕专家顾问 用我千方百计,解您千愁万绪!
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王熙
12-08 16:57
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12-08 16:52

被其它律所催收过后元甲律所接手的项目催缴效果。物业费催缴看似简单,其实是需要语言和沟通技巧的,不仅节省物业公司的时间成本、还有用工成本,以最快捷最高效的方式尽快把欠费收回。
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李维
12-08 16:52
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亳州合同纠纷律师有名的

12-08 13:47

疫情的原因,很多人不能去上学,不能去上班,也不能去旅游,好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止!居家期间,我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考,难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么?如果您也有欠费问题没有解决,随时可以call我~
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李维
12-08 13:47
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12-05 17:17

好的判决不等于回款,业主缴费才是对项目最好的反馈。
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李维
12-05 17:17
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12-01 19:11

刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司,入职十多天便发生交通事故,单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保,在处理交通事故案件过程中,需要单位出具劳动合同、误工证明等材料,单位拒不配合,多次沟通无果后,单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”,双方只是劳务关系,因入职时间并不长,元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
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张嘉娱
12-01 19:11
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12-01 15:31

最好的服务是案件结束后,当事人还想继续为自己的企业聘请法律顾问
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王熙
12-01 15:31
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11-25 15:43

有些人就是为了自己私利去冒用别人的身份签订虚假的股权转让协议,最终未被法院认定转让行为有效,法院支持了我方的诉求👍。
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王熙
11-25 15:43
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亳州合同纠纷律师有名的

11-24 19:25

我们物业部不仅和解,诉讼,还可以打包律师函,我们的专业是和解,诉讼是好的解决办法,但未必是最佳的,和谐社会,和平解决
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李维
11-24 19:25
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09-09 09:33

为了当时人的诉求,律师把工作群中近一年的工作整理成稿,提交仲裁委。仲裁委最终认定,存在劳动关系,维护了当事人的权益!
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王凇珊
09-09 09:33
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09-08 19:14

你知道和解的最佳时期吗? 你知道法律行业的黄金周吗? 走,带你到天用律所调解中心去看看
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09-08 19:14
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亳州合同纠纷律师有名的

09-05 10:34

田先生在北京一个家具馆从事装修工作。某天晚上,田先生被安排加班时不幸从脚手架上摔伤腿部,老板垫付部分费用后便不予理会😓😓为了维权,田先生找到了北京总部律师团队,经过不懈努力,一审二审法院均认定由雇主周先生承担损失336223元,田先生非常满意判决,也庆幸在走投无路时遇到总部律师维权😃😃 总部律师认真帮助每一位受害者,为受害者争取最大利益✊✊✊
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09-05 10:34
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退休后被学校聘请,聘书算劳动合同吗?

根据我国《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同中应当包括劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。该校虽然没有和你签订劳动合同,但聘书中已经写明了工作内容、工资待遇、聘用期限等内容并加盖公章。聘书中的约定已经包含了劳动合同法中规定的劳动合同必备条款,且双方按照聘书的内容履行义务,应当视为双方订立了书面劳动合同。

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08-17 14:58

社保纠纷归谁管?

我们同意第二种意见,理由如下:《劳动法》第一百条规定:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”从这条规定可以看出,用人单位不为劳动者缴纳社会保险费用的,应由劳动行政部门进行处理,而不是由劳动仲裁委员会进行仲裁。另外,自1999年1月22日起实施的《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”这就是说,劳动者一旦为用人单位是否为其缴纳社会保险费与用人单位产生争议,劳动者应向劳动行政主管部门递交申请,请求劳动行政主管部门进行处理,不应纳入劳动争议仲裁委员会受案范围,劳动行政主管部门应根据当事人的请求分别情况作出处理决定,处理决定作出后,如一方当事人对处理决定不服的,可以提起行政诉讼。在处理决定生效后,申请执行的主体是相关的行政部门,而不是劳动者本人。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定:“劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的,裁定不予受理或驳回起诉。”因此,王某由于其所在公司无故不为其缴纳社会保险(养老保险)费而产生的纠纷不属于人民法院受理民事案件的范围,法院应裁定不予受理。

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08-10 17:33

请假不批旷工三天自动离职不发工资

你好,面对这种拖欠工资的情况,是可以通过提起劳动仲裁来维护权利的。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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08-02 05:45

身份证掉了没在老家没有户口本可以办理营业执照吗

你好,现在异地也都可以办理身份证件了,建议你及时补办身份证件,如果还需要进一步咨询,您可以详细描述一下事情的整个经过,您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

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06-04 03:16

我在重庆富侨养生上班 来这里三个月了 公司不买保险 不给加班费 每天上班12个小时 这种可以起诉吗?

您好,用人单位安排加班不支付加班费的,提请劳动仲裁然后到法院诉讼。

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04-12 12:46

工厂让学生隔离,隔离费用让劳务公司出合理吗

您好,如果是工厂强制要求隔离,是迎合国家政府的要求,期间发生的住宿费用和餐费,则由政府承担。

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04-12 08:42

我在饿了么团队上班 回家休息了一段时间 工资缓发然后就开始疫情了回不去上班 工资发不了 现在要是不回去上班强离工资扣百分之30合理吗

您好,如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯。

亳州合同纠纷律师有名的
04-08 14:16

我为一个私企老板做了一个多月的工,但我只做了一个多月离职,我去年11月30日走的我10月27为他做工的他现在都没给我工资,但是我们也没有签合同,他算是违法吗

您好,您可以先跟私企老板协商工资发放的事宜,协商不成向劳动争议调解委员会申请调解。

亳州合同纠纷律师有名的
04-01 15:54

您好,我有个问题想咨询一下。我目前在一家私企工作,入职时签订了试用期协议,没有签订劳动合同,说是转正之后签订劳动合同。然后我有个问题就是,这家私企计算考勤的方式居然是包含双休在内的,即日薪为总工资数除以30天,(这一点入职之前我是不知情的),然后离职的话,这边会扣除双休的工资。我现在想提出离职,但是又不想被扣除双休的工资,请问我应该怎么维权啊,维权成本高吗

您好,在法律层面,一个月的工作日平均起来是21.75天,也就是一年的天数去掉周末和法定节假日的工作时间。私企计算考勤的方式居然是包含双休在内的,是不合理的,建议先协商,协商不成,依法去申请劳动监察,就可以得以有效的解决。

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03-24 09:12
新生儿医疗事故死亡鉴定的多久

新生儿医疗事故技术鉴定从受理至出具鉴定报告的时间是60天。对符合本条例规定,予以受理,需要进行医疗事故技术鉴定的,应当自作岀受理决定起5日内将有关材料交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定并书面通知申请人;对不符合本条例规定,不予受理,不予受理的,应当书面通知申请人并说明理由。当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。工伤保险条例规定,医疗期一般是指,员工生病或者非因工负伤需要休息,且不解除劳动关系的时限。调查取证时应有2人以上参与。

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01-18 11:04
工伤丧失劳动能力赔偿标准

医疗费的赔偿,应参照人身伤害赔偿的标准计算。(二)残疾赔偿金。关于对间接受害人支付生活费的标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的,受害人给付至18周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。那么工伤丧失劳动能力赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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01-09 15:05
农村土地承包仲裁委员会示范章程

中华人民共和国农业部国家林业局令2010 年 第 2 号《农村土地承包仲裁委员会示范章程》已于2009年12月18日经农业部第10次常务会议审议通过,并经国家林业局同意,现予公布,自2010年1月1日起施行。各农村土地承包仲裁委员会根据自身实际情况,参照示范章程制定本委员会章程。第七条本仲裁委员会组成人员任期内因故更换的,由仲裁委员会组织重新确定人选。第十四条本仲裁委员会的组成人员、仲裁员应当依法履行职责,遵纪守法,不得索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决,不得侵害当事人的合法权益。那么农村土地承包仲裁委员会示范章程。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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01-07 16:53
合同不盖章生效吗

仓库提货,运费自理;合同经双方签字盖章后生效。[裁判]湖南省安乡县人民法院经过审理认为:一、被告辩称销售合同某某公司未盖章,且事后也没有追认,因而该合同未生效的理由不能成立。原告陈求桂与被告某某公司区域经理郝某某签订的销售合同虽约定有本合同经双方签字盖章后生效,且某某公司未盖章,但在签订合同之前,原告已两次交付饲料预付款6万元给被告,被告予以接受并出具了收据。一审宣判后,原、被告双方均未上诉,现该判决已生效。《合同法》第四十四条规定:依法成立的合同,自成立时生效。那么合同不盖章生效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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01-01 20:17
买卖合同显失公平怎么办

合同法规定,下列合同可以变更或者撤消:1、因重大误解订立的;2、在订立合同时显失公平的。合同法明确规定,因合同显失公平损失较大方有权提出变更或者撤销,有过错的一方应该在合理赔偿范围内赔偿对方因此所受到的损失。根据《合同法》规定,合同继续履行显失公平的情形为:合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的,非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人明显不公平或者不能实现合同目的的,当事人请求人民法院变更或者解除合同的,人民法院应当根据公平原则,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。那么买卖合同显失公平怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-26 16:21
最新服务履约保证金的比例

招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。履约保证金是买卖双方确保履约的一种财力担保。履约保证金强调的是保证招标方的利益或投资者的利益,这种保证既可由中标的承建商承担,也可由第三方承担,但须招标方认可方为有效,由此产生第三方承担连带责任,因此具有替代性。履约保证金具有独立性,必须由双方认可的机构负责收缴、储存、执行和返还。工程质量保证金的预留比例上限不得高于工程价款结算总额的5%。在工程项目竣工前,已经缴纳履约保证金的,建设单位不得同时预留工程质量保证金。那么最新服务履约保证金的比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

亳州合同纠纷律师有名的
12-22 18:52

我在家具店买的餐桌,送来的时候理石面是有裂纹的,店里一直不给解决怎么办怎么办?

可以起诉法院解决,但是要考虑成本。

亳州合同纠纷律师有名的
09-17 16:35

厨师证考试费可以退吗

不可以

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09-17 16:35

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