张秋明

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监事会设主席一人，可以设副主席。本法第五十二条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。此外，监事连续二次不能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。法律依据《中华人民共和国公司法》第五十一条有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。那么集团公司监事会一般由哪些人组成。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

赵金保

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定金合同纠纷怎么处理定金合同纠纷应作以下处理：当事人可以通过和解、调解、仲裁或诉讼的方式进行处理。在遇到定金纠纷时，建议保存好相应的合同、支付凭证、对方违约的证据，据此提交之人民法院进行维权。定金的数额不得超过主合同标的额的百分之二十，如果超过该比例则超过部分人民法院是不会支持的。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。

任冰峰

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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

李孟阳

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这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。若员工跟公司签订的劳动合同中已经约定了试用期的工资，需要按照劳动合同中的工资进行支付。

吴梦云

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根据劳动法的规定，合同双方合意解除劳动合同，解除双方的劳动合同是合法行为；合同解除后，单位在支付经济补偿金时，所扣缴的个人所得税却是错误的。也就是说，劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金，原则上是免征个人所得税的。所以，劳动者所得到的解除劳动合同经济补偿金的数额，没有超过上年职工平均工资的3倍数额的情况下，解除合同经济补偿金是不应当缴纳个人所得税的。那么解除劳动合同的经济补偿金还需要扣税吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

张晓

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一般情况下，警察对于劳动争议案件不予处理。对于发生劳动争议的可以采用以下几种方法：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；其优点是：方式简单。缺点是：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。那么老板跑路了报警有用吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

北京天用律师事务所

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滞纳金并入社会保险基金。”由此可见，为劳动者办理加入社会保险手续并按时、足额缴纳社会保险费，是用人单位按照法律规定应尽的义务。用人单位不履行该义务，应由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳，加收滞纳金，申请人民法院依法强制征缴。因此，社会保险费纠纷应当作为劳动争议案件受理。那么社会保险纠纷管辖研究。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

王凇珊

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证据效力的认定过程，既是使证明材料脱胎为得以认定案件事实证据的过程。在此，仅对合同书证的证明效力之认定的过程加以浅析。书面合同是当事人之间达成的合意。但这种分类对于合同的证据归类没有实际意义，我国现行立法已对书面合同进行了证据归类——书面合同属书证范畴。在合同纠纷案中，合同书是得以再现案件事实的重要证明事实，若经法官审核符合了关联性、合法性和客观性的条件即可成为当事人主张利益的重要证据。三是书面合同区分于证人证言，是当事人于诉讼发生前便达成的协议。那么试论合同书证之证明效力的认定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

蔡作染

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签订合同是非常重要的一种民事法律行为，签订合同时，一般要约定合同价款的。而签订合同有不同的方式，如要约、承诺和其他方式，那么民法典中合同价款是不是属于新要约的变更?大律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。