侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。故意伤害罪侵犯的客体是他人的身体健康权、主体为一般主体、在主观方面表现为故意、客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。因此受害者构成轻伤可以要求对方承担责任。本法另有规定的，依照规定。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

中介拖欠工资报警有用吗中介拖欠工资报警，警察会调解，但建议采用以下方法讨要工资：与中介协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

如果说用人单位为了逃避责任的承担而没有签订劳动合同，用人单位需要对于劳动者进行赔偿。

不少员工跳槽前，遭遇单位以“竞业限制”为理由支付高额违约金。“不是高管，原单位不能干涉你跳槽。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。「专家解读」市劳动和社会保障局劳动关系处处长李文华称，除培训服务期约定、竞业限制约定两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。竞业限制只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过2年。在竞业限制期限内，用人单位要按月给予劳动者经济补偿，这些也要写入相关条款。那么三类人跳槽受竞业限制。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

伤残鉴定后，就会计算伤残赔偿金，不再计算误工费。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤有没有误工费补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

但据反映，部分地区劳动争议仲裁委员会存在不接受当事人申诉，或决定不予受理却不出具仲裁文书以及出具的不予受理通知书格式不规范等现象，影响当事人向人民法院提起诉讼，造成不良影响。决定不予受理的，应当自作出决定之日起7日内制作《不予受理通知书》送达申诉人。如劳动争议案件情况复杂，劳动争议仲裁委员会无法在7日内查清情况作出决定的，应当立案受理，经审理查明确不属劳动争议仲裁委员会受理范围的，应裁定驳回申诉人的申请。那么关于劳动争议仲裁委员会不予受理案件问题的通知。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

毁约合同的赔偿方式一共是有三种，其中第一种就是恢复原状，第二种就是金钱赔偿了，那么第三种就是代物赔偿。对于这三种赔偿的相关内容，以下详细说明恢复原状，是指恢复到损害发生之前的状态。如果购买了一件质量不合格的商品，你会选择退货，这里退货就指恢复原状。如果是给付金钱想要恢复原状的话，需要加付利息费用。违约后需要恢复原状往往会遇到许多困难，因此就出现了金钱赔偿，简单方便，金钱赔偿是赔偿损失的主要方式。如果遇违约人资金周转困难，没钱，无法金钱赔偿，且违约人拥有有其它同等价值的财产，便可以用财产来抵金钱，这就是所说的代物赔偿。那么合同单方面违约怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为《民法典》第五百八十五条第二款规定的“过分高于造成的损失”。《民法典》第585条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。从《民法典》的基本原则“平等、自愿、公平、诚实信用”等方面上讲，一般认为只要约定的违约金数额扣除实际损失后，其余款不超过主合同总金额的20%;就应当不属于“过分高于”的情况。另外，《民法典》第119条规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。那么买卖合同违约金比例最高多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

没有诈骗行为，不能定合同诈骗罪，但是有诈骗行为也不一定构成合同诈骗罪。要正确认定合同诈骗罪还须结合其他客观因素作具体分析。对于这种情形，不论其有无履行合同的实际能力，均应以合同诈骗罪论处。这种行为实质上是行为人被迫采取的事后补救措施，不是一种真实的履行行为，应认定为合同诈骗罪。那么合同诈骗的认定条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。